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Erfahrungen Recruitment-Prozess Amazon

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WiWi Gast

Erfahrungen Recruitment-Prozess Amazon

Grüß euch,
ich habe mich vor einiger Zeit bei Amazon auf eine Junior Position beworben und letzten Donnerstag eine Rückmeldung vom Recruitment erhalten. In der Rückmeldung wurde mir Interesse von Amazon bestätigt und ich wurde gebeten dem Recruitment meine Verfügbarkeiten für die nächsten 2 Wochen anzugeben mit entsprechenden Timeslots um ein erstes Telefoninterview durchzuführen. Habe ich dann auch zeitnah getan (+-24h) und seitdem Funkstille von Amazon aus.

Meine Frage hier, könnte jemand seine Erfahrungen bezüglich des Recruitment-Prozesses mit Amazon teilen und ob es normal ist, dass deren Mühlen so langsam mahlen?

Vielen Dank und Grüße.

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WiWi Gast

Erfahrungen Recruitment-Prozess Amazon

Ja, warte mal ab. Letzter Donnerstag ist noch keine Woche her. Die melden sich, aber jede Wette: Mit einem Termin nach den beiden Wochen, für die Du Vorschläge eingereicht hast... Viel Erfolg!

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WiWi Gast

Erfahrungen Recruitment-Prozess Amazon

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WiWi Gast

Erfahrungen Recruitment-Prozess Amazon

Amazon Recruitment ist super unorganisiert und zieh sich wie Kaugummi, ich hoffe du hast nicht vor in den nächsten 2 Monaten einzusteigen.

Bekannter hat ein 6 Monate Internship in Irland gemacht dort, sein Prozess dauerte insg. 10 Wochen, er hatte 2 Telefoninterviews, 2 Assessments (live Coding / Excel Deliverable erstellen) und ein Accessment Center schlussendlich welches ein ganzes Wochenende gedauert hat.

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WiWi Gast

Erfahrungen Recruitment-Prozess Amazon

Die Frage die sich für mich stellt ist, ob es bei deinem Freund ein Einzelfall war oder es regelmäßig bei denen vorkommt, dass die Bewerber so lange warten lassen.
Jemand hier noch ggf. Erfahrungen? :)

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WiWi Gast

Erfahrungen Recruitment-Prozess Amazon

TE hier: Habe kommenden Freitag mein Gespräch mit einer Recruiterin von Amazon. Kann mir jemand Tipps geben?

Geht um eine Junior Stelle als Account Manager im Logistikbereich, dass erste Gespräch dreht sich allerdings um die Amazon-Leadership Principles.

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WiWi Gast

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WiWi Gast

Erfahrungen Recruitment-Prozess Amazon

Die Amazon Jungs sind freundlich, aber wirklich unorganisiert, kann ich auch von meinen Interviews als Senior Hire bestätigen.

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WiWi Gast

Erfahrungen Recruitment-Prozess Amazon

Wie blickt man eigentlich in deren Stellenportal durch, welche Stelle da für Junioren ist? Es ist mir einfach unbegreiflich.

Ansonsten viel Glück bei deinem Gespräch. Auf reddit wirst du sicherlich auch fündig was deren Gespräch angeht.

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WiWi Gast

Erfahrungen Recruitment-Prozess Amazon

Magst du mir ein paar Insights zu deinem Interview geben, Fokus auf das erste Interview mit dem Recruiter, in dem es um die Amazon Leadership principles geht :)

WiWi Gast schrieb am 25.07.2019:

Die Amazon Jungs sind freundlich, aber wirklich unorganisiert, kann ich auch von meinen Interviews als Senior Hire bestätigen.

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WiWi Gast

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WiWi Gast

Erfahrungen Recruitment-Prozess Amazon

Hier der TE, vielleicht findet das hier der ein oder andere doch noch hilfreich:

Zunächst, der Amazon Recruiting-Prozess ist wirklich komplett unorganisiert, es ist ein Grauen mit denen.
Mein erstes Gespräch Mitte Juli konnte ich nicht wahrnehmen, weil der für mich zuständige Recruiter vergessen (!) hat den Termin mitzuteilen. Als ich ihm nach verpasstem Anruf eine Mail geschrieben habe, war er erstmal 1,5 Wochen im Urlaub . Es wurde dann nach relativ langer Zeit, ein 2. Termin festgelegt. Das Gespräch drehte sich hauptsächlich um die Leadership-Principles und war durchgehend in Englisch. Falls sich jemand darauf vorbereiten möchte, die Website Interviewgenie gibt echt gute Tipps und Beispiele, dazu würde ich noch den Amazon-Blog nach den Leadership-Principles durchforsten.

Nach dem Gespräch wurde mir von der Recruiterin mitgeteilt, dass ich innerhalb von 2 Tagen, spätestens Ende der Woche ein Feedback erhalten sollte. Ist natürlich nicht passiert, als ich eine Email an meinen zuständigen Recruiter geschickt habe, war der Wieder für eine Woche im Urlaub....
War dann im 1. Gespräch erfolgreich und es wurde ein 2. Termin mit einem Hiring Manager vereinbart, das Gespräch war komplett auf Deutsch und drehte sich wieder um die Leadership-Principles. Gespräch lief auch super und habe mich mit der Person ganz gut verstanden. Habe am gleichen Nachmittag per Mail jedoch eine Absage erhalten, da ein anderer Kandidat am frühen Morgen für die Stelle zugesagt hatte.

Der Prozess hat sich tatsächlich unglaublich gezogen und hätte ganz locker auf einige wenige Wochen gekürzt werden können. Ansonsten waren alle im Gespräch ganz nett.

Hoffe es hilft jemand anderem,

VG

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