Huhu,
Ich habe in naher Zukunft ein Telefon Interview mit LH Consulting als Lufthansa Associate Consultant.
Wie läuft das ab und kann jemand Tips zur Vorbereitung geben bzw. ein paar Insider Infos teilen?
Hi,
ich hoffe, du hattest ein erfolgreiches Telefoninterview und AC gehabt. Ich habe mich ebenfalls beworben und würde mich um Informationen bzgl. Ablauf Telefoninterview und AC freuen. ann
antwortenHallo,
hat denn jemand aktuelle Gehaltszahlen zum Einstieg bei Lufthansa Consulting nach dem Studium?
Master, Praktika bei einer Airline und einer Beratung sowie Auslandserfahrung sind vorhanden.
Schöne Grüße
antwortenHi,
ich habe auch ein Telefoninterview sehr zeitnah und würde mich über jegliche Tipps und Hinweise zum Inhalt und "Härtegrad" freuen!
Viele Grüße
Roman
Telefoninterview und auch später das persönliche Gespräch waren bei mir sehr angenehm und interessant. Keine fiesen Fragen. Mehrere Ansprechpartner, die sich sehr interessierten. Habe hinterher auch ausführliches Feedback bekommen. Gehalt passt :-)
antwortenWie sieht so das Profil aus, was sich LH Consulting vorstellt?
Insights?
Gehalt?
Mobilität?
suchen die gerade?
welche Themengebiete giebt im Großen und Ganzen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.06.2019:
Wie sieht so das Profil aus, was sich LH Consulting vorstellt?
Insights?
Gehalt?
Mobilität?suchen die gerade?
welche Themengebiete giebt im Großen und Ganzen?
Einfach bei be Lufthansa schauen. Da steht alles drin. Gehalt kannst du im Gespräch erfragen. Denn ohne jegliche Angabe zu deiner Person, kann die keiner sagen, welches Gehalt möglich ist
antwortenNaja das steht ja überall drin, aber intern gibt es ja doch bestimmte Vorstellungen.
Hat jemand ERfahrungen, welche er teilen möchte bzgl. des Interviews und des Cases? also welche Fragen wurden gestellt, etc. ?
WiWi Gast schrieb am 03.06.2019:
antwortenWie sieht so das Profil aus, was sich LH Consulting vorstellt?
Insights?
Gehalt?
Mobilität?suchen die gerade?
welche Themengebiete giebt im Großen und Ganzen?
Was sind Case Interviews? Wo werden Case Interviews durchgeführt? Wie sind sie aufgebaut? Der Ratgeber der Unternehmensberatung Simon-Kucher & Partners liefert interessante Tipps zur Vorbereitung auf Fallstudien im Consulting-Interview.
Authentizität und eine positive Einstellung sind die Grundvoraussetzungen für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Doch auch auf die Details im Vorstellungsgespräch kann man sich vorbereiten. Wir zeigen euch wie.
Das Telefoninterview gehört bei vielen Unternehmen zum Vorauswahlprozess für das Vorstellungsgespräch. Innerhalb von 20 bis 60 Minuten müssen Bewerberinnen und Bewerber dabei überzeugen, um zum persönlichen Interview eingeladen zu werden. Das Telefoninterview sollte nicht unterschätzt werden. Die kurze, wertvolle Zeit gilt es zu nutzen, um die eigene Qualifikation und Motivation für das Praktikum oder den Job zu signalisieren.
Im Vorstellungsgespräch souverän und selbstbewusst aufzutreten, ist der Wunsch eines jeden Bewerbers. Die eigenen Fähigkeiten authentisch zu präsentieren, ist essentiell, wenn es um den Start ins Berufsleben oder einen wichtigen Karriereschritt geht. Deshalb lohnt es sich herauszufinden, wie sich das Selbstbewusstsein trainieren lässt.
Drei von vier Unternehmen führen aktuell digitale Bewerbungsgespräche per Videointerview. Kommt es zu einem Bewerbungsgespräch per Videokonferenz, ist Microsoft Teams das meist genutzte Tool. Sechs von zehn Unternehmen setzen auf diese Software. Vier von zehn nutzen Skype und jedes Dritte verwendet Zoom für die Videointerviews.
The Case Centre hat Urs Müller, Affiliate Program Director der ESMT Berlin und Associate Professor der SDA Bocconi, am heutigen World Case Teaching Day als besten Fallstudien-Lehrer 2020 ausgezeichnet.
Thomas Belker, Vorstandssprecher der Talanx Service AG, sprach im Interview mit dem Tagesspiegel über Precire – einer Software, die in zehn Minuten die Persönlichkeit eines Bewerbers durchanalysiert. Der Algorithmus kann 42 Dimensionen einer Persönlichkeit messen. Talanx nutzt die Software, um Bewerber für den Vorstand und die beiden Führungsebenen darunter auszuwählen, sowie für die Weiterentwicklung des Top-Managements.
Kleider machen Leute. Dies gilt besonders im Bewerbungsinterview: Mit dem geeigneten Outfit hat man bessere Karten.
Gut ein Drittel der Arbeitgeber erkennen innerhalb der ersten fünf Minuten, ob ein Kandidat gut in ihr Unternehmen passt. 75 Prozent geben an, dass mangelnder Augenkontakt, ein zu ernster Blick und nervöses Zappeln zu den häufigsten Fehlern im Hinblick auf die Körpersprache gehören.
Im Bewerbungsgespräch gilt es, den Personalentscheider von sich als idealem Kandidaten zu überzeugen. Jedoch begehen viele Bewerber den Fehler, im Vorstellungsgespräch zu wenig über die eigenen Kompetenzen und Erfahrungen zu sprechen. Das zeigt die aktuelle Studie des Personaldienstleisters Robert Half unter 200 HR-Managern in Deutschland.
Persönliche Inhalte aus sozialen Netzwerken spielen im Bewerbungsgespräch keine Rolle. Das ist das Ergebnis einer aktuellen StepStone Umfrage unter 1.595 Fach- und Führungskräften.
Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat entschieden, dass Bewerber bei einem verspäteten Erscheinen oder Nichterscheinen keinen Anspruch auf eine Erstattung der Fahrtkosten hat.
»Mathemakustik« ist ein akustischer Kopfrechnen-Trainer, der zur Vorbereitung auf Einstellungstests, Assessment Center und Case Study Interviews dient. WiWi-TReFF Leser erhalten die unbefristete Vollversion von Mathemakustik bis zum 30. August 2015 gratis.
Bewerbungen vermitteln nicht immer ein objektives Bild ihres Autors. Bereits jeder dritte Personalmanager (30 Prozent) beklagt sich, dass Kandidaten falsche Angaben zu ihren bisherigen Tätigkeiten machen.
Wie bereitet man sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vor? Worüber sollte man sich informieren und welche Informationsquellen können genutzt werden? Zudem: drei häufige Fragen im Vorstellungsgespräch kommentiert
8 Beiträge
