PeterNeumann schrieb am 22.06.2020:
Hey,
super vielen Dank ich habe gerade nochmal in die Mail geschaut. Das Gespräch wird mit HR geführt. Bekommt man dann in diesem Gespräch direkt die Zu/Absage oder erfolgen noch weitere Schritte im Bewerbungsprozess? In welcher Tiefe muss ich über Wirtschafts-Wissen verfügen? Wirtschaftliche Themen gehören einfach nicht zu meinem Tagesgeschäft da ich in einem reinen Ing. Studium tätig bin. Das Telefonat ist aber erst in ein paar Wochen deshalb hätte ich hier Zeit um mich noch in die Themen rein zu arbeiten. Fragen zur objektorientierten Programmierung sind kein Problem.
Hey, bin den Bewerbungsprozess im Bereich Technology auch durchlaufen und es ist so, dass du1-2 Tage nach dem HR Interview Rückmeldung bekommst, ob du weiter bist. Wenn ja, wird dein Bewerberprofil für die relevanten Abteilungen freigeschaltet und wenn ein Team Interesse hat, kontaktiert dich jemand. Soweit ich mich erinnern kann, wurden im Interview mit HR nur Fragen zur Motivation abgefragt. Was mir besonders im Gedächnis geblieben ist, eine Frage in Richtung Compliance: "Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie (im Arbeitsumfeld, nicht in der Uni oder so) mit einem Problem konfrontiert wurden, das nicht mit den Richtlinien des Unternehmens vereinbar war und wie sind Sie damit umgegangen?" Ich hatte (als Beispiel) genannt, dass ich beim Praktikum in der Industrie keine Sicherheitsschuhe dabei hatte, aber etwas aus der Produktion benötigt habe. Bin dann nicht mit Sneakern in die Produktionshalle, sondern bin nochmal zurück zum Werksschutz und habe mir welche ausgeliehen. Da wollen sie nur sehen, dass du dich an Regeln hälst.
Bei den Interviews mit den Vorgesetzten der Teams/Abteilungen ging es wirklich null um wirtschaftswissenschaftliche Themen. Dort wurde ich eher (neben Fragen zum CV) mit Knobelaufgaben/Brain Teasern zugeballert, die aber alles in allem auch machbar waren. :)
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