DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Video- & TelefoninterviewRICOH

Telefoninterview RICOH

Autor
Beitrag
Mimica

Telefoninterview RICOH

Hallo,
nach meiner Bewerbung bei Ricoh, habe ich jetzt einen Termin für den nächsten DO für ein Telefoninterview erhalten. Kann mir bitte jemand sagen, welche Fragen so auf mich zukommen werden? Hatte jemand Erfahrungen mit Ricoh und wie waren diese?
Ich bin euch für jede Anregung dankbar..
Mimica

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH

hatte mal ein tel.interview bei denen was ganz ok ablief. dennoch kam ne absage. es ging um das traineeprogramm vertrieb. nette dame am apparat. keine doofen fragebn wie es oft vorkommt. gefragt weden: lebenslauf durchgehen, vertriebserfahrungen, fragen zum vertrieb (was am vertrieb wichtig ist...usw)...und wie motiviert man ist.

antworten
Mimica

Re: Telefoninterview RICOH

Vielen Dank für die ersten Infos. Weiss jemand wie die Aufstiegsmöglichkeiten und das Arbeitsklima dort sind und ob es dort einen AC gibt. Wenn ja, wie läuft dieser ab?

antworten
morphius

Re: Telefoninterview RICOH

Lustig, habe am Donnerdtag auch ein Telefoninterview bei Ricoh.

Danke vorab für die ersten Informationen.

Viel Erfolg am Dnnerstag Mimica

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH

Hallo Mimica und Morphius,
und? Wie lief euer Telefoninterview mit Ricoh? Ich habe auch einen Termin kommende Woche und jetzt würde ich natürlich gern von euren Erfahrungen hören bzw. lesen.

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH

Lief ganz gut, gab eine Einladung zu einem Workshop in Hannover, Unternehmenkennenlernen etc.
Sind keine wilden Fragen, nur warum Vertrieb, bisherige Erfahrungen.

Keine Stärken oder SChwächen oder ähnliches...

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH

hallo,
kann morphius nur zustimmen. die dame war sehr nett am telefon. für mich lief es auch ganz gut, hab auch eine einladung zum bewerbertag erhalten. bin gespannt wie es wird..

Mimica

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH

hallo,
hatte heute auch ein Telefoninterview. Die Dame war ganz nett und man konnte Sie einige Dinge fragen... War abundzu ganz lustig....
Hab auch eine Einladung zu einem Workshop erhalten.
Wo habt Ihr den Eure Workshops und als was habt ihr euch beworben...
Ich hab meinen in München (nächste Woche) und hab mich als Business Consultant beworben ....

grüße

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH

hallo,

wollte so nach einigen Tagen und einigen Nächten
meine Meinung über Ricoh bzw. den Workshop loswerden.

Der Workshop ist eigentlich ganz locker.
Ablauf wurde ja schon öfters genannt.

In dem Workshop wird eigentlich nur geschaut,
wie du die Sachen verkaufen kannst und wie du im Team
arbeitest bzw. wie du hervorstechen kannst.

Zu der Stelle kann ich nur soviel sagen.
Es ist eigentlich so ziemlich egal, ob man sich als Trainee Sale,
Business Consultant oder Key Account Manager bewirbt und die Vorbildung ist eingentlich auch egal. (unsere Gruppe war sehr gemischt)
Man landet die ersten 6 Monate in einem Traineeprogramm.
Was ja eigentlich nicht schlicht ist, aber .....

Zu beachten ist bei der Stelle, dass es sich um reine Kaltaqukise handelt, man erhält am Anfang keine Bestandskunden......

Man sollte sich gut überlegen, ob man das will.
Es wird einem auch kein großer Spielraum bei der Beratung
bzw. Verkaufsabwicklung gelassen, da alles definiert ist bzw.
Vorlagen/Präsentationen vorhanden sind.

Ich habe nach dem Workshop und den ganzen Infos,
meine Bewerbung zurückgezogen.
Ich konnte in dem Bereich Sales schon einige Jahre Berufserfahrung
sammeln und deshalb war so eine Art Stelle nichts für mich.

grüße

P.S.
Man sollte bebachten, wieviel Trainees z.Z. gesucht werden,
dies sagt einiges über die Fluktuation aus.....

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH

Hi, ich habe auch schon beides hinter mir - Telefoninterview und Workshop. Nun hadere ich mit der Entscheidung, zumal ich noch andere Angebote habe.

Zunächst mal kann ich die Angaben zum Telefoninterview bestätigen. Alles locker und nett. Auch der Workshop lief im Vergleich zu anderen ACs eher locker ab. Hierzu steht schon alles Nötige weiter oben im Forum, was ich so 1 zu 1 weitergeben kann.

Was meinen Vorredner hier betrifft, so weiss ich nicht ob die Aussage über die Fluktuation unbedingt zutreffend sein muss. Wenn man sich die Lebensläufe der Business Consultants, Key Accounts etc. bei XING anschaut, sieht man bei den meisten doch eine relativ lange Überlebensdauer. Wahrscheinlich ist die Fluktuation bei KPMG nochmal 300% höher. ;-)

Letztenendes kommt es ja auf die persönlichen Ziele drauf an...Ricoh kann sicherlich auch ein gutes Sprungbrett bieten.

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH

Hallo,

auch ich habe meine Erfahrung mit Ricoh gemacht. Auch ich habe nach dem 2. Gespräch eine mündliche Zusage bekommen. Nachdem ich dem Team bereits als neuer Mitarbeiter vorgestellt wurde, bekam ich beim Gang aus der Tür noch den kameradschaftlichen Hinweis, ich solle doch das andere Gespräch, welches ich noch bei einer anderen Firma hatte, am besten gleich absagen. Der Vertrag würde dann die nächsten Tage kommen.

Stattdessen kam überraschend eine formelle Absage per Email, was ich nach dem langen Prozess nicht nur enttäuschend, sondern auch höchst unprofessionell fand!!!

Von daher mein Tipp: nimm besser eines der anderen Angebote an, wenn dir die Entscheidung ohnehin schon schwer fällt! Wenn die so im Vertrieb mit Ihren Kunden umgehen, wirst du dort sicher nicht deine Ziele erreichen!

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH - Gehalt

Was habt ihr als Gehaltsvorstellung angegeben? Bzw. was kann man p.a. erwarten?

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH - Gehalt

Hallo,
könnt Ihr evtl. etwas über den genauen Ablauf des Workshops in Hannover berichten?

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH - Gehalt

Ich kann soweit nur gute Dinge von Ricoh berichten.

Keine hohe Fluktuation, gute Aufstiegsmöglichkeiten. Die Arbeit würde ich mehr als Projektarbeit bezeichnen, da die Aufträge teilweise 6-12 Monate dauern bis sie abgeschlossen sind. Das liegt einfach an der Komplexität des Themas. Hardware, Software, Lösungen angepaßt an das Umfeld des Kunden.

Kaltakquise + einfach mal ein Angebot abegben und 3,78 Euro verdienen ist mehr bei anderen "erfolgreichen" Marktbegleitern zu finden. Gibt es natürlich aber auch mal bei Ricoh.

Ich bin jetzt seit 5 Jahren bei Ricoh und find es total klasse. Ich war nach meinem BWL Studium erst in den USA und dann bei einer anderen Firma.

Meiner Meinung nach gibt es für einen Vertriebsjob relativ wenig (bis keinen) Druck, die Ziel-Vorgaben sind absolut human und mit Zeiteinsatz 09.00 - 17.00 Uhr (Freitags 15 Uhr) zu schaffen.

Schön ist aber, dass derjenige, der viel arbeitet auch tatsächlich von weiter oben gesehen und gelobt wird und auch mehr verdient.

Ich arbeite in Hannover und mein Chef ist auch erst 35 Jahre alt und ein cooler, netter Typ. Es wird viel Wert auf meine Entwicklung gelegt (Schulungen, Seminare etc.) und mein Verdienst ist wirklich sehr, sehr nett :-))

Startgehalt fix für alle: 2050,- Euro + Garantie von ca. 700 Euro in den ersten Monaten. Auto, Handy, Notebook auch.

Realistische Gehalt in den ersten 24 Monaten bei 100% Zielerreichung: 46.000,- Euro, ab dem 25. Monat 56.000,- Euro.

Und nun das Beste, ich bekomme kein Geld für diesen Kommentar. Mir gefällt es wirklich einfach saugut bei Ricoh!

Schönes Wochenende meine Lieben.

XoXo

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH - Gehalt

Hallo Zusammen,

ich bin hier gerade neu dazu gestossen und kann nur jedem der gewillt ist empfehlen einen Vertriebsjob anzunehmen. Bei Ricoh hatte ich auch schon mal angefragt nur lagen die Gehaltsvorstellungen damals vor 2 Jahren schon zu weit aus einander. Da ich aus der TK Branche komme bin ich Gehälter jenseits der 75 Tsd € bei 100% gewohnt.

Schön scheint es aber zu sein das Projektarbeit geleistet wird was sicherlich auch seinen Charme hat, Fakt ist jedoch das die Kaltakquise am Anfang für Leute die noch keinerlei Direct Sales Erfahrung haben oft nur schwer zu schaffen ist.

Fazit ist für mich das Ricoh durchaus interessant ist für Leute die aus Branchen konnen die ähnlich aufgestellt sind und für Trainees da die Gehaltsvorstellungen dort stimmig sind.

Gruß NH

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH

moin moin

Vorstellung , Zusage und dann eine Absage das kommt in diesen Unternehmen öfter vor . Finde das Unternehmen nicht besonders professional . Kaufen andere Unternehmen und setzen die Mitarbeiter auf die Strasse und suchen dann billige Arbeitskräfte denen die erfahrung fehlt.

HH

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH

Wie war denn der Workshop in Hannover. Kannst Du da näheres zu sagen?

Lounge Gast schrieb:

Lief ganz gut, gab eine Einladung zu einem Workshop in
Hannover, Unternehmenkennenlernen etc.
Sind keine wilden Fragen, nur warum Vertrieb, bisherige
Erfahrungen.

Keine Stärken oder SChwächen oder ähnliches...

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH

Ich kenne Ricoh als Wettbewerbsbegleiter schon mehr als 10 Jahre. Ricoh ist in den letzten Jahren schwer gebeutelt worden und ist heute eigentlich Nashuatec. Viele Niederlassungen wurden geschlossen, viele langjährige Mitarbeiter haben Ihren Job verloren.

Nashuatec als Vorreiter des "Seitenpreis Kozeptes pay-per-page" war ja immer schon der Meinung man müsste studiert haben um Drucker und Kopierer zu verkaufen. Ich kann da nur drüber lachen, da die allerallermeisten guten Vertriebler aus unserer Branche klassische Quereinsteiger sind. So ist die Fluktuation in den den letzten Jahren sprunghaft gestiegen.

Ricoh ist schon lange nicht mehr das, was es mal war...

Viele Grüße

Ein Vertriebler

Ri

antworten
WiWi Gast

Workshop

Hier mal eine paar kleine Informationen zum Workshop:

Vorstellungsrunde: Jeder stellt seinen Nachbarn vor, Zeitlimit 5 Minuten.

Vormittags: Unternehmen und Konzepte werden vorgestellt.
Mittag: essen :-)
Nachmittag: Gruppenarbeit und Feedback am Ende

Gruppenarbeit part I: 30 Minuten Zeit in einer Gruppe bis 4 Personen ein innovatives Konzept zu entwickeln. Danach Präsentation.

Gruppenarbeit part II: Wieder 30 Minuten Zeit. Euch wird eine Präsentation samt Informationen zu Produkten zur Verfügung gestellt: Konzept aus der Präsentation umsetzen und präsentieren. Hinweis: Auf Produktdetails aus der Beschreibung achten.

Fazit: Alles machbar, aber dafür hat man nicht studiert. Quereinsteigern viel Spass…

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH

Hallo zusammen,

ich wäre euch wirklich sehr dankbar wenn ´jdm über den Gehalt als Trainee Sales oder Business Consultant bei Ricoh schreiben könnte. Ich habe zuvor eine Hausnummer von ca 2000 + eine Garantie???? von 700 Euro gelesen...
Das scheint mir nicht besonders hoch zu sein...

Kennt jemand die Einsteigergehälter (pro Jahr) und kann was exaktes dazu beitragen?..

Gruß

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH - Gehalt

Das passt soweit, aber wenn Du die ersten Projekte hast wird das ganz schnell viel viel mehr :)

antworten
WiWi Gast

Re: Vorstellungegespräch RICOH

Hallo,

habe bald einen Vorstellungsgspräch bei RICOH als Sachbearbeiter.... kann mir jemand evtl. sagen wie die Vorstelungsgespräche bei RICOH ablaufen.. :) DANKE

Mimica schrieb:

Hallo,
nach meiner Bewerbung bei Ricoh, habe ich jetzt einen Termin
für den nächsten DO für ein Telefoninterview erhalten. Kann
mir bitte jemand sagen, welche Fragen so auf mich zukommen
werden? Hatte jemand Erfahrungen mit Ricoh und wie waren diese?
Ich bin euch für jede Anregung dankbar..
Mimica

antworten
WiWi Gast

Re: Trainee-Programm RICOH - Gehalt

Hallo,

meine Erfahrungen mit Ricoh haben mir den Eindruck gegeben als seien sie dort gerade etwas überlastet mit den Bewerbungen. Ich habe am 25.08.11 auf der Talents in München meine Bewerbung zum Trainee direkt am Messestand abgegeben. Damals wurde mir gesagt, dass ich in ca. 4 Wochen Rückantwort erhalten würde, als nach 7 Wochen noch nichts kam, habe ich eine Email geschrieben und es wurde mit mir sofort ein Telefoninterview vereinbart. Nach dem Interview, das 4 Tage vor dem nächsten Auswahltag stattfand, wurde ich gefragt ob ich eventuell bereit wäre schon so kurzfristig zu diesem Auswahltag zu kommen, was ich natürlich bestätigt habe. Die Mitarbeiterin sagte mir, sie würde sich rechzeitig vor diesem Termin nochmals mit einer Entscheidung bei mir melden.

Es vergingen Tage, der Auswahltag verstrich und nach über einer Woche hatte ich noch keine Antwort. Ich also noch eine Email geschrieben und nachgefragt. Darauf kam keine Antwort und 1,5 Wochen später bekam ich meine Unterlagen mit einem Standardschreiben, unterschrieben von einem Azubi zurück. Wie ich finde kein positiver Umgang mit Bewerbern in dem Zusagen gemacht werden und danach keine Antwort mehr kommt.

Schade, auf der Talents hatte ich den Eindruck eines fairen Umgangs mit Bewerbern, was sich leider nicht bestätigt hat. Schade RICOH.

antworten
WiWi Gast

Re: ricoh trainee-programm

welches auto bekommt man als trainee bei ricoh

antworten
WiWi Gast

Re: ricoh trainee-programm gehalt

Kann zu den Gehalt nur genau das gleiche sagen:

  • erste 6 Monate: 2050 fix + 700 variabel
  • danach nur festgehalt + provision

Fahrzeug: Golf oder Opel Astra

antworten
WiWi Gast

Re: 2050 euro Brutto???

Mein Ihr Brutto?....das waere ja mal extrem wenig...

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH

sind die vorgaben zu erreichen?

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH Gehalt

Man kann bei RICOH nach einer Weile (1-2 Jahre) um die 100k im Jahr machen WENN man gut ist im Verkaufen UND entsprechende Kunden bekommt (Glück). Sonst wird es sich bei 50-60k einpendeln.

Außerdem wird man viel Kontakt mit Entscheidern aus größeren Unternehmen haben. (ist ja B2B und es geht oft um Millionen)

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH Gehalt

aha

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH Gehalt

Wer gut verkaufen kann verdient gutes Geld, egal bei welcher Firma und egal mit was sei es Küchen, Versicherung, Autos usw.

antworten
WiWi Gast

WORKSHOP HANNOVER

Hallöchen,

war jetzt jmd von euch evtl vor kurzem erst in Hannover bei einem Workshop und kann mir was präzises über die Aufgaben und den Tagesablauf erzählen?

Lieben Dank! :-)

antworten
WiWi Gast

Re: 2050 euro Brutto???

Ist damit nun das Brutto Gehalt gemeint?^^

2050 + var bzw provision

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH - Gehalt

ja das ist brutto, du kriegst also so ungefähr 3000 netto - aber direkt ein auto, dass du auch privat nutzen kannst/darfst. incl. tanken

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH Hannover - Fragen, Ablauf

Hallo alle zusammen.

Hatte jemand in der letzten Zeit ein Telefoninterview bei Ricoh in Hannover?

Habe das Telefoninterview am Montag, 23.11. 15
Weiß jemand noch was für Fragen gestellt wurden?
Muss man z. B. über die Firma Bescheid wissen, Gründungsjahr usw...?

Vielen Dank im voraus.

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH Hannover - Fragen, Ablauf

Hallo, kannst du dann berichten, wie es bei dir gelaufen ist?

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH

Hallo,

ich hatte diese Woche das Interview.
Lebenslauf sollte man präsentieren und was man so momentan macht. Warum Vertrieb, warum RICOH. Angenehmes Telefonat, keine überraschenden Fragen.

Gibt es jemanden, der bei RICOH arbeitet/ gearbeitet hat und etwas zur Stimmung dort bzw. zur Marktsituation sagen kann? Wie gut sind die Produkte an den Mann zu bringen? Wie ist die Fluktuation? Kann es auch mal sein, dass man seinen variablen Anteil nicht bekommt?

Danke im Voraus.

Grüße

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH Hannover - Fragen, Ablauf

Hallo,

hatte diese Woche das Interview.

Angenehme Gesprächssituation, keine unvorhersehbaren Fragen, Präsentation des Lebenslaufs, was man momentan macht, warum Vertrieb, warum Ricoh

Kann jemand sagen, wie die Fluktuation/Stimmung bei RICOH ist? Wie gut ist der Ruf der Produkte? Kommt man leicht an seine Umsatzziele oder kann es mal sein, dass man seine Provi nicht erreicht. (was sehr mager wäre)

Danke im Voraus.

Grüße

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview RICOH - Gehalt

PUSH

antworten

Artikel zu RICOH

Case Interviews: Tipps zur Vorbereitung auf Fallstudien im Consulting-Interview

Screenshot von der PDF-Datei zu Consulting Case-Interviews

Was sind Case Interviews? Wo werden Case Interviews durchgeführt? Wie sind sie aufgebaut? Der Ratgeber der Unternehmensberatung Simon-Kucher & Partners liefert interessante Tipps zur Vorbereitung auf Fallstudien im Consulting-Interview.

Das Vorstellungsgespräch 1 - Die Serie

Ein dargestelltes Vorstellungsgespräch mit Holzfiruren an einem Schreibtisch in einem Raum.

Authentizität und eine positive Einstellung sind die Grundvoraussetzungen für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Doch auch auf die Details im Vorstellungsgespräch kann man sich vorbereiten. Wir zeigen euch wie.

Tipps zum Telefoninterview – was jeder wissen sollte

Telefoninterview - Eine geschminkte Frau mit schwarzer Mütze hält sich ein Handy ans Ohr.

Das Telefoninterview gehört bei vielen Unternehmen zum Vorauswahlprozess für das Vorstellungsgespräch. Innerhalb von 20 bis 60 Minuten müssen Bewerberinnen und Bewerber dabei überzeugen, um zum persönlichen Interview eingeladen zu werden. Das Telefoninterview sollte nicht unterschätzt werden. Die kurze, wertvolle Zeit gilt es zu nutzen, um die eigene Qualifikation und Motivation für das Praktikum oder den Job zu signalisieren.

Das Selbstbewusstsein im Vorstellungsgespräch stärken

Wie zeigt man Selbstbewusstsein im Vorstellungsgespräch?

Im Vorstellungsgespräch souverän und selbstbewusst aufzutreten, ist der Wunsch eines jeden Bewerbers. Die eigenen Fähigkeiten authentisch zu präsentieren, ist essentiell, wenn es um den Start ins Berufsleben oder einen wichtigen Karriereschritt geht. Deshalb lohnt es sich herauszufinden, wie sich das Selbstbewusstsein trainieren lässt.

Vorstellungsgespräch per Videointerview

Ein Bewerber im Anzug mit Krawatte an einem Notebook beim Videointerview.

Drei von vier Unternehmen führen aktuell digitale Bewerbungsgespräche per Videointerview. Kommt es zu einem Bewerbungsgespräch per Videokonferenz, ist Microsoft Teams das meist genutzte Tool. Sechs von zehn Unternehmen setzen auf diese Software. Vier von zehn nutzen Skype und jedes Dritte verwendet Zoom für die Videointerviews.

ESMT: Urs Müller ist bester Fallstudien-Lehrer 2020

Urs Müller von der ESMT Berlin ist Gewinner im internationalen Fallstudie-Wettbewerb „Outstanding Case Teacher 2020“.

The Case Centre hat Urs Müller, Affiliate Program Director der ESMT Berlin und Associate Professor der SDA Bocconi, am heutigen World Case Teaching Day als besten Fallstudien-Lehrer 2020 ausgezeichnet.

Bewerbungsgespräch: Künstliche Intelligenz analysiert angehende Führungskräfte

Thomas Belker, Vorstandssprecher Talanx Service AG

Thomas Belker, Vorstandssprecher der Talanx Service AG, sprach im Interview mit dem Tagesspiegel über Precire – einer Software, die in zehn Minuten die Persönlichkeit eines Bewerbers durchanalysiert. Der Algorithmus kann 42 Dimensionen einer Persönlichkeit messen. Talanx nutzt die Software, um Bewerber für den Vorstand und die beiden Führungsebenen darunter auszuwählen, sowie für die Weiterentwicklung des Top-Managements.

Das Vorstellungsgespräch 11 - Das passende Outfit

Ein dargestelltes Vorstellungsgespräch mit Holzfiruren an einem Schreibtisch in einem Raum.

Kleider machen Leute. Dies gilt besonders im Bewerbungsinterview: Mit dem geeigneten Outfit hat man bessere Karten.

Körpersprache: Die 10 größten Fehler im Vorstellungsgesprächen

Gut ein Drittel der Arbeitgeber erkennen innerhalb der ersten fünf Minuten, ob ein Kandidat gut in ihr Unternehmen passt. 75 Prozent geben an, dass mangelnder Augenkontakt, ein zu ernster Blick und nervöses Zappeln zu den häufigsten Fehlern im Hinblick auf die Körpersprache gehören.

Vorstellungsgespräch: Bewerber reden zu wenig über sich selbst

Drei Frauen sitzen sich im Gespräch gegenüber.

Im Bewerbungsgespräch gilt es, den Personalentscheider von sich als idealem Kandidaten zu überzeugen. Jedoch begehen viele Bewerber den Fehler, im Vorstellungsgespräch zu wenig über die eigenen Kompetenzen und Erfahrungen zu sprechen. Das zeigt die aktuelle Studie des Personaldienstleisters Robert Half unter 200 HR-Managern in Deutschland.

Social Media im Bewerbungsgespräch weiterhin kein Thema

Persönliche Inhalte aus sozialen Netzwerken spielen im Bewerbungsgespräch keine Rolle. Das ist das Ergebnis einer aktuellen StepStone Umfrage unter 1.595 Fach- und Führungskräften.

Keine Fahrtkostenerstattung bei Verspätung zum Vorstellungsgespräch

Bahnschienen mit weitem Blick und einer heranfahrenden Eisenbahn.

Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat entschieden, dass Bewerber bei einem verspäteten Erscheinen oder Nichterscheinen keinen Anspruch auf eine Erstattung der Fahrtkosten hat.

Special: »Mathemakustik« - Gratis Leser-Lizenzen für Kopfrechnen-Trainer

Ein Schaufensterpuppenkopf in silber ohne Haare mit einem grünen Oberteil.

»Mathemakustik« ist ein akustischer Kopfrechnen-Trainer, der zur Vorbereitung auf Einstellungstests, Assessment Center und Case Study Interviews dient. WiWi-TReFF Leser erhalten die unbefristete Vollversion von Mathemakustik bis zum 30. August 2015 gratis.

Personaler schätzen ehrliches Auftreten

Portrait-Ausschnitt von Kravatte und Schulterbereich eines Business-Anzugs im Schaufenster eines Herrenausstatters in London..

Bewerbungen vermitteln nicht immer ein objektives Bild ihres Autors. Bereits jeder dritte Personalmanager (30 Prozent) beklagt sich, dass Kandidaten falsche Angaben zu ihren bisherigen Tätigkeiten machen.

Das Vorstellungsgespräch 2 - Vorbereitung

Ein dargestelltes Vorstellungsgespräch mit Holzfiruren an einem Schreibtisch in einem Raum.

Wie bereitet man sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vor? Worüber sollte man sich informieren und welche Informationsquellen können genutzt werden? Zudem: drei häufige Fragen im Vorstellungsgespräch kommentiert

Antworten auf Telefoninterview RICOH

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 38 Beiträge

Diskussionen zu RICOH

Weitere Themen aus Video- & Telefoninterview