Hallo,
ich bin ein Physikmaster und wollte fragen, was die so im Telefoninterview abfragen? Das dauert ja ne ganze Stunde also ist das nur Screening oder geht das auch inhaltlich tiefer? Wieviel soll ich mich vorbereiten? Die wissen ja, dass ich keinen Finanzhintergrund habe, also zu spezifisch wird das wahrscheinlich nicht...
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antwortenWar bei zeb im Praktikum kann also nicht von FT berichten.
Für Praktikum wurde Bankfachwissen extrem stark abgeklopft.
Man muss den Hintergrund von zeb kennen. Dieser ist sehr akademisch (Gründung durch sehr bekannte Professoren in der Bank-BWL der Universität Münster) und meiner Meinung nach wird dieses akademische auch in der Kultur noch so gelebt. Sehr viele Kollegen waren promoviert und alle absolut tief verwurzelt in bank fachlichen Themen.
Ich denke man wird an einen Nat. Wissenschaftler nicht die gleichen Anforderungen stellen wie an einen BWLer mit Finanzwissenschaftlichem Schwerpunkt. Dennoch kann ich mir schwer vorstellen, dass nicht zumindest ein gewisses Grundwissen abgeprüft wird. Es sei denn, die Bewerbung läuft auf eine PG die speziell für Techies ist und es mehr um Themen wie AI, Coding etc. geht.
Schau dir mal an:
Cases:
Waren bei mir eher irrelevant und ich denke es ist auch bei FT eher so. Es wird sicherlich was in Richtung Case geben aber definitiv nicht so wie es auf den amerikanischen YT Channels & Preplounge Channels propagiert wird (a la dein Kunde ist ein asiatischer Glühbirnenhersteller und hat Absatzprobleme) sondern der Case wird auch eher Bank fachlich ablaufen a la "Du beratest den Vertriebsleiter einer Sparkasse bezüglich dem erhöht auftretenden Ausfallrisiko im letzten Jahr - wie würdest du vorgehen, welche Daten anfordern etc.?"
Market Sizing wurde bei mir auch gefragt. Das war tatsächlich absolut Fachfremd aber auch sehr standardmäßig ( in die Richtung "Was ist der Marktgröße in EUR für SUVs in Österreichs?")
Viel Glück im VG!
Hatte bei zeb damals eine sehr gute Zeit und war was Kultur, WLB und Themen betrifft für mich die beste UB die ich von innen gesehen habe ;)
großes Danke
antwortenTelefoninterview ist allerdings nicht inhaltlich sondern mit HR. Da geht es um Personal Fit, Lebenslauf, warum zeb, warum Beratung, Gehaltsvorstellungen, Standortwahl etc.
Wenn da alles passt dann kommen die nächsten Interviewrunden bestehend aus 2x60 min mit SM/Partner. Da geht es dann durchaus auch tief ins fachliche.
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