Hallo Leute,

habe in ein paar Wochen eine Einladung zum Video-Interview erhalten und es geht um eine Consulting Stelle im Audit Bereich bei EY.
Ich bewerbe mich mit knapp 1 1/2 Jahren BE aus der StB/WP und habe bereits meinen Bewerberfragebogen erhalten, den ich vorher ausfüllen muss, mit meinen Vorstellungen.

Ich habe einen Bachelor und verdiene aktuell 49k (Fixum) und stelle mir 52k vor. Meint Ihr, dies ist machbar oder kann/wird mir das Negativ ausgelegt bzw. der zuständige Partner wird nach Ermessen, das Ganze auch niedriger ansetzen.

Auf was für Fragen kann ich mich bei solch einem Video-AC einstellen? Tiefgründige fachliche Fragen oder werden eher meine Wechselmotivationen abgefragt?

Jemand Tipps/Ratschläge? Vielen Dank!

Für die Gehaltsvorstellungen musst du uns sagen, auf welches Level Du dich beworben hast.

WiWi Gast schrieb am 09.05.2020:

Hallo Leute,

habe in ein paar Wochen eine Einladung zum Video-Interview erhalten und es geht um eine Consulting Stelle im Audit Bereich bei EY.
Ich bewerbe mich mit knapp 1 1/2 Jahren BE aus der StB/WP und habe bereits meinen Bewerberfragebogen erhalten, den ich vorher ausfüllen muss, mit meinen Vorstellungen.

Ich habe einen Bachelor und verdiene aktuell 49k (Fixum) und stelle mir 52k vor. Meint Ihr, dies ist machbar oder kann/wird mir das Negativ ausgelegt bzw. der zuständige Partner wird nach Ermessen, das Ganze auch niedriger ansetzen.

Auf was für Fragen kann ich mich bei solch einem Video-AC einstellen? Tiefgründige fachliche Fragen oder werden eher meine Wechselmotivationen abgefragt?

Jemand Tipps/Ratschläge? Vielen Dank!

Auch was für eine Stelle hast du dich denn beworben? Einsteigerstelle oder berufserfahren?

Welcher Standort?

52k fix wird nichts im Audit außer du steigst als Senior ein. A3 liegt etwas unter 51k.

Hi, ich würde vermuten, dass du bei EY dann als A2 eingestellt wirst (Assistent 2. Year). Als A1 mit Master verdient man so um die 45k also sind die 52k fix im 2. Jahr vermutlich um 2 TEUR zu hoch angesetzt, aber nix was jetzt negativ ausgelegt wird. Ich würde mich natürlich auf einen Mix aus fachlichen und auch persönlichen Fragen (Wechselmotivation, Warum EY?, WP machen?) einstellen. Wobei die fachlichen jetzt i.d.R. nix außergewöhnliches sind.
Viel Erfolg!

Die Stellenanzeige ist als "Consultant" ausgeschrieben, d.h. mit Berufserfahrung. Also eine Stufe über (Junior) Consultant. Trotzdem unter "Prüfungsleiter".

Hoffe das hilft weiter :)

50K werden drin sein, wenn du dich gut verkaufst. :-)

Kann mir jemand eventl. ein paar Tipps zu den möglichen Fragen geben?