Hallo,
ich hatte im Februar ein Vorstellungsgespräch bei der BA als Fachassistent für Kurzarbeitergeld. Das Vorstellungsgespräch verlief auch ausgezeichnet, aber überraschenderweise kam dann doch kürzlich die Absage. Ich möchte das nicht hinnehmen und dagegen vorgehen. Welche Wege stehen mir offen und macht es Sinn dagegen vorzugehen, wenn man berechtigte Einwände hat?
Danke.
antwortenDiesem Thema wurde mEn bereits im anderen Thread die ihr gebührende Aufmerksamkeit sämtlich zuteil.
Liebe Grüße
Und wieder frage ich mich, was erhofft man sich bei einer Klage gg. den zukünftigen Arbeitgeber? Mehr als eine Kündigung am ersten Tag der probezeit wirst du wohl nicht bekommen.
antwortenGeil... hatte gerade eben Gespräch mit dem Personal. Man war oder ist der Meinung ich wäre mit dem Aufgabengebiet unterfordert. Daher die Absage. Durch die Blume wurde mir auch gesagt, dass man im Erfolgsfall einer Klage im Zweifel das Verfahren einfach abbricht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.03.2021:
Geil... hatte gerade eben Gespräch mit dem Personal. Man war oder ist der Meinung ich wäre mit dem Aufgabengebiet unterfordert. Daher die Absage. Durch die Blume wurde mir auch gesagt, dass man im Erfolgsfall einer Klage im Zweifel das Verfahren einfach abbricht.
Ist doch eine solide Antwort. frag ob sie eine bessere Stelle haben. Wobei die die dir wohl nichts geben werden, wenn du jetzt schon eine Klage im Nebensatz erwähnt hast.
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.03.2021:
Geil... hatte gerade eben Gespräch mit dem Personal. Man war oder ist der Meinung ich wäre mit dem Aufgabengebiet unterfordert. Daher die Absage. Durch die Blume wurde mir auch gesagt, dass man im Erfolgsfall einer Klage im Zweifel das Verfahren einfach abbricht.
Zumindest eine vermutlich ehrliche Antwort.
Mitarbeiter einzustellen, die den Job im Prinzip nur aus einer Notlage heraus annehmen und eigentlich nach Höherem streben, ist tatsächlich manchmal problematisch. Oft fährt man besser mit jemandem, der auch in "kleineren" Aufgaben aufgeht und den Job so nicht nur am Anfang, sondern auch noch nach ein paar Jahren zu schätzen weiß.
Ich weiß natürlich nicht, ob das so auf dich zutrifft.
Vielleicht kannst du noch etwas erläutern, was du nicht hinnimmst?
Eine Absage nimmst du nicht hin?
Das Feedback ist ein Lob "nach Oben", das mache ich auch öfter bei sehr selbstbewussten Personen die nachbohren. Das ist einfacher als ehrliches Feedback zu geben und geben dir ein gutes Gefühl, sodass ich meine Ruhe habe.
Viele Grüße aus der Wirtschaft.
Auf was willst du denn klagen?? Du hast doch keinen Anspruch auf Einstellung. Einzig sinnvoll wäre eine Klage, die auf einem Diskriminierungstatbestand begründet ist, das musst du allerdings erstmal beweisen können.
Man man man, was ist aus den Leuten geworden? Akzeptier doch einfach, dass du nicht geeignet bist für die Stelle und sieh es als Kompliment, dass dich der Aufgabenbereich unterfordern würde. Such dir lieber eine andere Stelle als deine Kraft und dein Geld in eine erfolglose Klage vorm Arbeitsgericht zu stecken, die haben definitiv wichtigere Fälle zu klären als deine unrechtmäßige Nichteinstellung.
antworten
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