hallo,
hat jemand schon erfahrungen mit bzw bei barbara hunz gemacht?
bewerberauswahl, vorstellungsgespräch usw..

wenns geht bezüglich eines ausbildungsplatzes..
danke

keiner der etwas dazu schreiben kann?!

würde ich auch gern wissen.danke.

Ja, ich habe auch bald dort ein Vorstellungsgespräch dort und würde mich über Antworten freuen.
Hat jemand allgemein über diese Zeitarbeitsfirma ( Barbara Hunz) irgendwelche Informationen?

hattest du schon dein gespräch? wie wars? irgendwelche infos

ne, noch nicht! und immer noch keine infos :(

infos zu zeitarbeitsfirmen gibts bestimmt bei www.chefduzen.de

die haben mich letztens angerufen, da sie meinen lebenslauf auf monster gesichtet haben.

habe aber direkt abgesagt.

Ich habe durch die Personalberatung Barbara Hunz meinen letzten Job gefunden (vor ca. 7 Jahren).

Frau Hunz ist die kompetenste Person, die ich auf dem Gebiet der Personalberatungen bisher getroffen habe (ich hatte seinerzeit mit Sicherheit ca. 25 - 30 Personalberatungen kennengelernt).

hunderte von Anrufen kommen zwar aber kein Ergebnis -vermittelt bin ich nach 1 Jahr immer noch nicht.. Hatte in Eigeninitiative einen Job gefunden und die fragen immer noch ständig ob ich auf der suche bin

1 Anruf, 3 Monate später ein neuer Job mit Perspektive. Wenn Personalvermittlung, dann bei Hunz.

waren bei mir nur so lange freundlich, wie ich einen "Nutzen" für sie hatte.
Es gibt so viel Zeitarbeitsfirmen.....Ich würde mich genauer erkundigen!!!!!

Lounge Gast schrieb:

würde ich auch gern wissen.danke.

Mein Vorstellungsgespräch hat erst gestern stattgefunden und so etwas unprofessionelles und unverschämtes wie bei Barbara Hunz habe ich bisher nicht für möglich behanlten. Nach 15 Minuten habe ich das Gespräch beendet. Mag sein das es lediglich an dem Mitarbeiter lag, aber ich kann Barbara Hunz definitiv nicht empfehlen.
Besser in Köln an die großen Personalvermittlungen halten, da wird man ernst genommen und man begegnet sich auf Augenhöhe.

hatte mich ein paarmal auf deren stellenanzeigen beworben. nie eine antwort erhalten...

... ich hatte vor Jahren mal ein Gespräch mit Frau Hunz selbst, und sie macht einen sehr kompetenten Eindruck. Weniger kompetent waren allerdings ihre Mitarbeiter; entweder sie waren unverschämt (nach einem V-gespräch rief mich die Mitarbeiterin SOFORT an, und fragte, wie es gelaufen sei, warum der Job denn nichts sei etc. Auf eine recht unhöfliche Art.
Die anderen sind ein wenig durcheinander glaub ich, melden sich nicht zurück, kontaktieren mich aber dann wider über kalaydo .... hmm.
Entscheidet selbst.

Wen meinst du denn damit genau? Robert Half und Co.? Kennst du gute Beratungen in/um Köln?

Lounge Gast schrieb:

Besser in Köln an die großen Personalvermittlungen halten, da
wird man ernst genommen und man begegnet sich auf Augenhöhe.

ich muss morgen dahin...

Vorsicht! Meine Erfahrung, die stellen interessante Stellen ins Netz, die es scheinbar gar nicht (oder nicht mehr) gibt und wollen einen dann zur Zeitarbeit überreden. Ich hatte dort zudem ein sehr unprofessionelles Gespräch.

Hatte in letzter Zeit viel Kontakt mit Zeitarbeitsfirmen. Durch Firma Hunz hatte ich die meißten Vorstellungsgespräch bei sehr interessanten Firmen.

Jetzt arbeite ich über Hunz und bislang alles in Ordnung.

Von meiner Seite her - Gute Sache !! Bassiouni ist bissl verrückt , aber kann mir doch Wurst sein :)

Aus einer internen Quelle höre ich nicht so viel Gutes!
Die Mitarbeiter stehen scheinbar unter ziemlichem Druck und werden zum Teil mit unlösbaren Aufgaben zugeflastert.

Lounge Gast schrieb:

hallo,
hat jemand schon erfahrungen mit bzw bei barbara hunz gemacht?
bewerberauswahl, vorstellungsgespräch usw..

wenns geht bezüglich eines ausbildungsplatzes..
danke

Frau Hunz ist die kompetenteste Personalvermittlerin, die ich in Köln kennengelernt habe. Wenn sie mir Stellen vermittelt hat, waren das stets sehr gute Stellen. Zuletzt hat sie mich in eine unbefristete, gut bezahlte und vom Aufgabengebiet her sehr interessante Stelle vermittelt.

Auch habe ich schon intern bei ihr selbst gearbeitet. Das war sehr stressig, aber hat Spaß gemacht und war interessant vom Aufgabengebiet her. Da die Kollegen aber zum Teil sehr unter Druck stehen, weil Frau Hunz sehr schnell Mitarbeiter wieder kündigt, wenn sie nicht gut arbeiten, und daher zu meiner Zeit eine hohe Fluktuation herrschte, war es oft anstrengend/stressig, aber auch eine Herrausforderung. Allerdings gibt es auch einen "festen Kern" interner Mitarbeiter. Sie erwartet sehr viel und wenn sie einen schlechten Tag hat, dann kann es auch mal stressig und unangenehm / unfreundlich im Umgang werden.

Dennoch halte ich Frau Hunz für eine hochkompetente Person. Sie ist auch gegenüber ehemaligen Mitarbeitern sehr aufgeschlossen, jeder erhält z.B. noch Jahre nach der Beschäftigung bei ihr Geburtstagskarten. Das macht sie sehr sympathisch. Außerdem schätze ich ihre direkte, ehrliche und zugleich auch herzliche Art. Ihre anderen Mitarbeiter machen ihre Arbeit, sind zum Teil etwas durcheinander und sehen nicht immer den einzelnen Bewerber vor sich, sondern aufgrund der Anspannung des Arbeitsmarktes und der vielen Bewerbungen manchmal nur "einen neuen " Bewerber. Das finde ich sehr schade, v.a., weil manche Namen einfach mal falsch gesagt werden... Geht gar nicht, wie ich finde!

Ja, ganz genau so ist das.
Stellen bewerben die es so gar nicht gibt.
Das sollte man dem Verband melden!

Lounge Gast schrieb:

Vorsicht! Meine Erfahrung, die stellen interessante Stellen
ins Netz, die es scheinbar gar nicht (oder nicht mehr) gibt
und wollen einen dann zur Zeitarbeit überreden. Ich hatte
dort zudem ein sehr unprofessionelles Gespräch.

mit den Stellen, die es gar nicht gibt, Bewerbern zu rekrutieren. So was machen doch viele Firmen im Personalvermittlungsbranche. Das ist gar nicht was neues. Ich habe auch schlechte Erfahrungen mit s.g. renommierten Head-Hunting-Firmen.

Ich bin selbst seit 8 Jahren in der Branche tätig und es gibt solche und solche.
Der Ruf ist eher schlecht, was schade ist.
B. Hunz kann ich als Ansprechpartnerin empfehlen - sie ist sehr eigen, aber das sind wir alle irgendwie.
Intern ist es allerdings stressig, daher habe ich dort nicht angefangen, da dies in der Branche bekannt ist.

Solange man sich gut betreut fühlt, ist es okay - aber viele Dienstleister sammeln Bewerber für etwaige Aufträge.
Musste ich leider auch machen, auch wenn es nicht so dolle ist.

Im Gespräch würde ich immer sehr genau nach den angebotenen Stellen fragen (wie groß ist die Kundenfirma, wie viele Mitarbeiter weltweit, wie sehen die Büros aus etc.) - dann merkt man schnell, ob es eine Fakeanzeige war oder nicht.

zig mal Anrufe erhalten, doch passiert ist nichts...

Hallo,
besser zu spät als nie. Ich wollte nur kurz sagen, dass ich sehr gute Erfahrung mit Barbara Hunz gemacht habe. Freundlich kompetente Frau, die Menschlichkeit groß schreibt. Kann ich nur jedem empfehlen der sich beruflich verändern möchte und für sich keine Chance sieht ohne fremde Hilfe in eine neue Branche einzusteigen.

U.Buchmann

Als Arbeitsvermittlung bestimmt ganz gut. Intern in der Agentur arbeiten: meiner Meinung nach lieber nicht!