Die Beiträge vom 31.10.14 und 27.11.14 stimmen voll und ganz. Bestimmte Verdienstmöglichkeiten in den neuen Bundesländern sind einfacher zu erreichen als in den alten Bundesländern (dort muss man sich auf einen harten Wettbewerb einstellen). In BW, Berlin, Bremen gelten besondere Regelungen, genaueres kann ich leider nicht sagen, dies einfach beim Vorstellungsgespräch hinterfragen.
Aufgrund des geringen Verdiensts inkl. Provision habe ich nach kurzer Zeit gekündigt (lag am schlechten Gebiet (450 potent. Kunden). Zudem setzt das Management auf Masse an Mitarbeitern, anstatt Klasse (Warum Mercedes fahren, wenn man für das gleiche Geld 20 Trabants fahren kann, typisch Osten). Was kann ich noch sagen, PKW ist okay für den Stadtverkehr (Fiesta) jedoch keine Privatnutzung möglich (GPS Überwachung).
Es ist immer ein Ansprechpartner in der Firma erreichbar, jedoch sind diese wegen des Personalmangels oft überfordert. Unternehmen hat ein gutes Image im Ostsektor und ist solide. In den alten Bundesländern kaum bekannt. 24 Urlaubstage. Die Einarbeitungszeit von einer Woche empfand ich zu kurz aufgrund der enormen Produktpallette.
Kein Verhandlungsspielraum bei der Gehaltsfrage. Hohe Fluktuation im Außendienst, wir waren 4 Kollegen in der Einführungswoche, nach 6 Monaten war ich der einzige Überlebende. Einfach genau hinschauen und die richtigen Fragen im Vorstellungsgespräch stellen, dann bleibt einem so manches erspart. Wenn man die Wahl hat, dann würde ich abraten von dem Job.
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