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VorstellungsgesprächBig4

aktuelle Fragen der BIG 4

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LULU123

aktuelle Fragen der BIG 4

Hallo zusammen, ich habe schon gesehen, dass es etliche Beiträge zu diesem Thema gibt, aber vielleicht schaffen wir hier die neuesten Fragen zu sammeln. Ich habe schon gehört, dass die Interviews standardisiert sind, ABER eben nicht die "normalen" Fragen ala Stärken und Schwächen abgefragt werden. Vielleicht könnt Ihr posten, was bei euch gefragt wurde (ggf. wann).
Insbesondere interessieren mich die Fachbereiche Bewertung und Verrechnungspreise. Vielen lieben Dank!

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WiWi Gast

aktuelle Fragen der BIG 4

Bereite dich auf das schlimmste vor und geh (mit einem gutem Gefühl) sicher rein. Es ist immer reine Schicksals Sache wer vor dir steht. Bei mir war alles locker (keine Fachfragen), meine Kommilitonin wurde "auseinandergenommen", hat jedoch ne Zusage bekommen.

Also ich hab in meiner bisherigen Suche folgende Erfahrungen gemacht : Wenn man direkt am Anfang sympatisch rüberkommt, kommen eher wenige Fachfragen dran. Wenn dich die Personaler sehen und du denen nicht sympatisch bist, kann es gut sein, dass bewusst knifflige Fragen genommen werden, um dich "rauszuhauen". Kann sein das ich mir irre, aber das sind meine Erfahrungen.

Ich war mal bei nem DAX 30-Unternehmen mit total unsympathischen Zicken und man hat mir eine Frage (auf die ich natürlich vorbereitet war) genau drei mal gestellt "Wieso gerade unseres Unternehmen". Das habe ich drei mal ausführlich beantwortet mit guten Argumenten, die hatten jedoch kein Bock auf mich und hab direkt vor Ort ne Absage bekommen.

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WiWi Gast

aktuelle Fragen der BIG 4

Big4 Interviews sind idR nicht standardisiert. Das hängt zu 100% vom interviewenden Manager/Senior Manager/Partner ab. Und wie vorher beschrieben, kann es sein, dass man gar keine Fachfragen gibt oder nur Fachfragen oder ein Mix. Habe alle drei Varianten erlebt.

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WiWi Gast

aktuelle Fragen der BIG 4

Also ich hatte keine typischen Personalerfragen a la "Stärken/Schwächen". Bei mir nur Fachfragen 3*30mins. Wurde richtig auseinader genommen :D Die wollten einfach rausfinden wie weit meine Kenntnisse gehen. Es war auf jeden Fall ok wenn man irgendwann nicht mehr weiter kam. Hab den Job dann auch bekommen obwohl ich wirklich oft sagen musste das ich etwas nicht weiß.

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WiWi Gast

aktuelle Fragen der BIG 4

WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:

Also ich hatte keine typischen Personalerfragen a la "Stärken/Schwächen". Bei mir nur Fachfragen 3*30mins. Wurde richtig auseinader genommen :D Die wollten einfach rausfinden wie weit meine Kenntnisse gehen. Es war auf jeden Fall ok wenn man irgendwann nicht mehr weiter kam. Hab den Job dann auch bekommen obwohl ich wirklich oft sagen musste das ich etwas nicht weiß.

war dein Gespräch für Audit, Tax oder Advisory?

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WiWi Gast

aktuelle Fragen der BIG 4

Was will man denn im Advisory für Sachfragen? Wo die Cash Cows in der BCG Matrix sind oder welche Force auf der linken Seite bei Porter's 5 Forces anzutreffen ist?

WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:

Also ich hatte keine typischen Personalerfragen a la "Stärken/Schwächen". Bei mir nur Fachfragen 3*30mins. Wurde richtig auseinader genommen :D Die wollten einfach rausfinden wie weit meine Kenntnisse gehen. Es war auf jeden Fall ok wenn man irgendwann nicht mehr weiter kam. Hab den Job dann auch bekommen obwohl ich wirklich oft sagen musste das ich etwas nicht weiß.

war dein Gespräch für Audit, Tax oder Advisory?

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WiWi Gast

aktuelle Fragen der BIG 4

WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:

Also ich hatte keine typischen Personalerfragen a la "Stärken/Schwächen". Bei mir nur Fachfragen 3*30mins. Wurde richtig auseinader genommen :D Die wollten einfach rausfinden wie weit meine Kenntnisse gehen. Es war auf jeden Fall ok wenn man irgendwann nicht mehr weiter kam. Hab den Job dann auch bekommen obwohl ich wirklich oft sagen musste das ich etwas nicht weiß.

war dein Gespräch für Audit, Tax oder Advisory?

Advisory

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LULU123

aktuelle Fragen der BIG 4

Vielen Dank für Eure Antworten! Dann heißt es wohl Augen zu und durch ;) und die Chance im Vorstellungsgespräch nutzen, um den personal fit herauszufinden etc. DAnn bleibt es spannend....

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LULU123

aktuelle Fragen der BIG 4

WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:

Also ich hatte keine typischen Personalerfragen a la "Stärken/Schwächen". Bei mir nur Fachfragen 3*30mins. Wurde richtig auseinader genommen :D Die wollten einfach rausfinden wie weit meine Kenntnisse gehen. Es war auf jeden Fall ok wenn man irgendwann nicht mehr weiter kam. Hab den Job dann auch bekommen obwohl ich wirklich oft sagen musste das ich etwas nicht weiß.

Als Berufseinsteiger?

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WiWi Gast

aktuelle Fragen der BIG 4

Korrekt. Da muss jeder durch. Jeder kennt wohl die Lage... mich hat die Phase mehr belastet als ne Klausur zu schreiben :D

Viel Erfolg!

LULU123 schrieb am 22.08.2018:

Vielen Dank für Eure Antworten! Dann heißt es wohl Augen zu und durch ;) und die Chance im Vorstellungsgespräch nutzen, um den personal fit herauszufinden etc. DAnn bleibt es spannend....

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WiWi Gast

aktuelle Fragen der BIG 4

WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:

Was will man denn im Advisory für Sachfragen? Wo die Cash Cows in der BCG Matrix sind oder welche Force auf der linken Seite bei Porter's 5 Forces anzutreffen ist?

WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:

Also ich hatte keine typischen Personalerfragen a la "Stärken/Schwächen". Bei mir nur Fachfragen 3*30mins. Wurde richtig auseinader genommen :D Die wollten einfach rausfinden wie weit meine Kenntnisse gehen. Es war auf jeden Fall ok wenn man irgendwann nicht mehr weiter kam. Hab den Job dann auch bekommen obwohl ich wirklich oft sagen musste das ich etwas nicht weiß.

war dein Gespräch für Audit, Tax oder Advisory?

Really?

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WiWi Gast

aktuelle Fragen der BIG 4

WiWi Gast schrieb am 23.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:

Was will man denn im Advisory für Sachfragen? Wo die Cash Cows in der BCG Matrix sind oder welche Force auf der linken Seite bei Porter's 5 Forces anzutreffen ist?

WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:

Also ich hatte keine typischen Personalerfragen a la "Stärken/Schwächen". Bei mir nur Fachfragen 3*30mins. Wurde richtig auseinader genommen :D Die wollten einfach rausfinden wie weit meine Kenntnisse gehen. Es war auf jeden Fall ok wenn man irgendwann nicht mehr weiter kam. Hab den Job dann auch bekommen obwohl ich wirklich oft sagen musste das ich etwas nicht weiß.

war dein Gespräch für Audit, Tax oder Advisory?

Really?

Jap, advisory Fragen zu strategischen Management Themen sowie kleiner Case. Was soll man da sonst fragen??

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