Hi,
ich hatte ein Interview im Corporate M&A für ein Praktikum. Ist natürlich keine Festanstellung, aber vllt ist es ja trotzdem nützlich. Ansonsten kannst du meinen Beitrag ja ignorieren ;)
Das Interview ging gut 100 Minuten lang und war in 3 Teile gegliedert. Personal Fit, Technical, Strategy.
Im Personal Fit wurden die Standard Fragen zum Lebenslauf, vergangene Praktika, Studium, Wieso das Unternehmen, Wieso der Bereich, Wieso Corporate M&A, Wieso nicht M&A bei einer Bank, etc. gestellt. Dafür sollte man auf jeden Fall ein paar überzeugende Antworten parat haben.
Danach gings zu den Technicals: Welche Möglichkeiten zur Bewertung kennen sie, Beschreiben sie diese, Wie bekomme ich den WACC, CAPM, Vor- und Nachteile verschiedener Multiple und welcher jeweils höher ist, Net Debt Berechnung, Treasury Stock Method, etc. Standard IB/M&A Fragen, die man mit ordentlicher Vorbereitung lösen kann.
Zuletzt kam der Strategy-Teil. Hier wurden zu erst Fragen zu der Firma gestellt bzw. den einzelnen Geschäftsfeldern (war eine Art Konglomerat, daher verschiedene Felder). Welche Felder ich interessant fände, wo ich M&A Möglichkeiten erwarten würde, was Gründe für M&As aus Sicht eine strategischen Investors sind, nach welchen Kriterien ich mir mein Asset aussuchen würde. Zuletzt sollte ich mir ein passendes Target aussuchen, erläutern wieso es zum Konzern passen würde, was für Synergien ich erwarten würde und eine SWOT durchführen, allerdings sehr high-level und nicht zu sehr im Detail.
Alles in allem war es eines meiner angenehmsten Interviews, da teils wirklich spannende Fragen gestellt wurden, vor allem im Strategy Teil. Viel Glück!
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