Hi Leute,
ich bin derzeit in einem Unternehmen befristet eingestellt, in einem Vorstellungsgespräch wurde ich gefragt ob ich im Unternehmen befristet oder unbefristet angestellt bin. Da kam ich mir schon komisch vor was das für eine Frage ist und wie ich drauf reagieren soll.
Wie würdet ihr reagieren?
LG
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.09.2021:
Hi Leute,
ich bin derzeit in einem Unternehmen befristet eingestellt, in einem Vorstellungsgespräch wurde ich gefragt ob ich im Unternehmen befristet oder unbefristet angestellt bin. Da kam ich mir schon komisch vor was das für eine Frage ist und wie ich drauf reagieren soll.
Wie würdet ihr reagieren?
LG
Häh? Einfach sagen
antwortenEinfach sagen, dass man unbefristet ist.
Stärkt deine Verhandlungsposition.
Man darf in Vorstellungsgesprächen auch nicht zu ehrlich sein.
Die Wahrheit sagen. Spätestens auf dem Arbeitszeugnis wird es sowieso rauskommen.
Warum Firmen das fragen, kann viele Gründe haben. Vielleicht suchen sie nach "Red Flags", vielleicht wollen sie aber auch nur das Gespräch am Laufen halten.
WiWi Gast schrieb am 17.09.2021:
Häh? Einfach sagen
Die "Verhandlungsposition" wird dadurch natürlich schlechter, wenn der neue AG weiß, dass die Not zu wechseln viel größer ist als bei unbefristet angestellten. Ich halte es aber auch für ungewöhnlich, dass danach gefragt wird. Auf der anderen Seite ist es auch nicht hilfreich, hier zu Lügen.
antwortenIch würde sagen, dass es befristet ist, aber eine "Entfristung" in Aussicht gestellt wurde oder ähnliches. Keine richtige Lüge, schwer zu überprüfen, schwächt die Verhandlungsposition nicht soo sehr
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.09.2021:
Ich würde sagen, dass es befristet ist, aber eine "Entfristung" in Aussicht gestellt wurde oder ähnliches. Keine richtige Lüge, schwer zu überprüfen, schwächt die Verhandlungsposition nicht soo sehr
Gute Idee.
Wird im Endzeugnis immer vermerkt, dass die Zusammenarbeit mit Ablauf der Befristung endet?
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.09.2021:
Ich würde sagen, dass es befristet ist, aber eine "Entfristung" in Aussicht gestellt wurde oder ähnliches. Keine richtige Lüge, schwer zu überprüfen, schwächt die Verhandlungsposition nicht soo sehr
Gute Idee.
Wird im Endzeugnis immer vermerkt, dass die Zusammenarbeit mit Ablauf der Befristung endet?
Kann alles drauf stehen. Wenn du selbst kündigen würdest ist es ja einfach beides- eigener Wunsch + Befristung endet ggf
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.09.2021:
WiWi Gast schrieb am 17.09.2021:
Ich würde sagen, dass es befristet ist, aber eine "Entfristung" in Aussicht gestellt wurde oder ähnliches. Keine richtige Lüge, schwer zu überprüfen, schwächt die Verhandlungsposition nicht soo sehr
Gute Idee.
Wird im Endzeugnis immer vermerkt, dass die Zusammenarbeit mit Ablauf der Befristung endet?
So ein Blödsinn. Das Zeugnis sieht der neue AG doch gar nicht.
Wie lange sind Befristungen heutzutage üblich? Wenn ich seit 2 Jahren in einer Befristung hängen würde, würde ich lügen.
antworten
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