Hey zusammen,

habe kommende Woche noch ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Consulting (ehm. Lodestone).
Kann mir jmd bisschen was mehr über die Firmenkultur, Reputation etc sagen?

Vielen Dank.

Verkauft im Schwerpunkt indische Offshore und Onshore Mitarbeiter für billig.

Freund von mir hat dort als Lead Consultant angefangen 85 fix 30 auf Erfolg da aber noch im ersten Jahr weiss ich nicht wieviel davon wirklich hängen bleibt.

Arbeite nicht dort aber habe auf dem Projekt engen Kontakt mit denen. Offshore ist für Application maintenance natürlich interessant aber die machen weit mehr. Nach meiner Einschätzung sind dort eher erfahrene Berater mit tiefem Fachwissen. Dadurch bedingt kommt es auch vor, dass Schlüsselrollen in Projekten von einzelnen Lodestone-MA besetzt werden. Im Grunde eigentlich wie Accenture Technology nur mit weniger Berufseinsteigern.

Kann auch nur positives sagen, aussendarstellung wurde aktuell wenig gemacht. Aber große 2-stellige Wachstumsraten pro Jahr und öffnen sich langsam für Berufseinsteiger. Ganz klar gegen accenture (Management aner auch Technology), Capgemini, bearing Point am Pitchen und Co.

Für Wechsler mit Berufserfahrung wird schon mehr gezahlt (>60k fix vs accenture mgmt 55k fix jeweils ohne Bonus)

Lodestone und Infosys gleich zu setzen ist falsch. Lodestone war eine von Ex-PwC-Partnern gegründete SAP-Beratung aus der Schweiz (der Name Management Consultants ist dabei irreführend) und wurde beim Stand von ca. 1000 Mitarbeitern aufgekauft. Infosys hat weit weit mehr Mitarbeitern und hat Lodestone aus strategischen Gründen gekauft. Mit der Übernahme sind viele Mitarbeiter gegangen und es tun auch aktuell einige Partner da sie nach einer Karenzzeit gehen dürfen. Mit Lodestone hat das nichts mehr zu tun. Leider. Denn Lodestone hätte ich dir empfehlen können. Sehr erfahrene Berater und interessante Projekte gab es über viele Jahre hinweg. Wie aktuell der Stand bei Infosys ist kann ich nicht sagen. Bei den Kunden bei denen ich bin machen sie maximal Support bzw. hosten die Syteme. Es gibt aber noch Ex-Lodestone-Accounts auf denen Berater sitzen. Das ist aber eher abnehmend und ich bin mir nicht sicher ob Infosys sich mittelfristig bei interessanten Projekten gegen ACN, Capgemini und Co. durchsetzen kann.

Interessante Einschätzung.
Die ich so nicht unterschreibe.

Wenn ich mir jetzt bsp. einzelne Projekte von ACN, IBM, etc anschaue wo ganze Rechenzentren betreut werden, würde ich ja auch damit falsch liegen diese Projekte stllv für alle Projekte der Unternehmen zu nehmen.
Insbesondere bei der Vielzahl von Projekten und unterschd. Themen, Industrien etc

Schau ich mich jetzt nur mal in meiner Org-Einheit um, finde ich da Themen von Strategie über Management-Beratung bis hin zur reinen IT-Entwicklung.
Die Pitches laufen ganz klar weiterhin gegen die üblichen Verdächtigen, mal gewinnt man, mal gewinnt der andere.

Aber ja, die Gründungsgeschichte stimmt und der Merger mit Infosys hat stattgefunden.
Lodestone Management Consultants GmbH sind auch rechtlich zu Infosys Consulting GmbH vor wenigen Wochen geworden.
Also kurz gesagt: Ein Unternehmen mit 185.000 Mitarbeiter mit größerem zweistelligen Wachstum

Ja, so schaut jeder durch seine Brille. :) Ich wollte nur richtig stellen dass Lodestone nicht gleich Infosys ist. Meine Brille ist die SAP-Brille und ich habe für ACN und Lodestone mehrere Jahre gearbeitet und habe noch Kontakt mit vielen Leuten dort.

Wie sieht es mit den Möglichkeiten in der Schweiz für Einsteiger aus?
Wie sind die Arbeitszeiten und Gehalt?
Wie macht sich der Name im Lebenslauf?
Hat man Vorteile durch den Merger? Lässt InfoSys bzw. Loadstone jetzt die Inder implementieren oder machen das die Entwickler ähhh Consultants selber?

Lass es einfach bleiben....

Wieso?

Von Infosys kann ich auch nur abraten ich habe einen Bekannten der es dort ein gutes Jahr ausgehalten hat und dann freiwillig ohne neuen Job gekündigt hat weil er dermassen genervt war.

Das indische Management schiebt den deutschen Manager prinzipiell immer die Schuld zu wenn etwas mit den Kollegen in Offshore nicht funktioniert obwohl man diese gar nicht vernünftig steuern kann. Kurioserweise bescheinigt der Kunde allerdings ein positives Bildes meines Freunds auch an das indische Management... letztlich war das dann der Kündigungsgrund

Nach Einreichung der Kündigung fehlten auf einmal die quartalseweise ausgezahlten Boni über diese wird noch immer gestritten.

Hi,

auch hier wieder. Unterscheide zwischen Infosys und Infosys Consulting. Consulting zahlt Boni Jahresweise.

Und wegen Indien. Es stimmt schon, dass das Consulting näher an Infosys gerückt ist. Das ist aber auch verständlich. Jedoch ist das Consulting auch weiterhin eine eigene Einheit und soll es auch bleiben.

Arbeitszeiten sind wie immer je nach Projekt unterschiedlich. Aber wer einen 40 std Job sucht geht selten ins Consulting. Allerdings sind es auch keine 60+ in der Regel. Alles recht Human.

Hoffe ich konnte etwas weiterhelfen.

Infosys Consulting kann ich nur empfehlen, wenn Du von Anfang an beim Turnerbund dabei sein willst. Man braucht aber den Biss und den Atem. Gehalt, Verantwortung ist sehr gut..

Lounge Gast schrieb:

Hey zusammen,

habe kommende Woche noch ein Vorstellungsgespräch bei Infosys
Consulting (ehm. Lodestone).
Kann mir jmd bisschen was mehr über die Firmenkultur,
Reputation etc sagen?

Vielen Dank.

Hallo zusammen,

gibt es Updates bzgl. Firmenkultur, Arbeitszeiten, Projekte (SAP), Aufstiegschancen und Image?
Es scheinen ja einige Partner abgewandert zu sein.

Vielen Dank.

Wie sieht es denn mit Reiseanteil im „Talent & Organization“ (T&O) Bereich bei denen aus?

OhWieIstDasSchoen schrieb am 14.12.2022:

Wie sieht es denn mit Reiseanteil im „Talent & Organization“ (T&O) Bereich bei denen aus?

Das hängt sehr vom Projekt ab. Es gibt da die ganze Bandbreite von kaum reisen bis fast vollständig vor Ort beim Kunden arbeiten. Insofern kann man sich da auch — wenn es sich gut ergibt — ein Projekt suchen, das zu einem passt.

WiWi Gast schrieb am 18.12.2022:

OhWieIstDasSchoen schrieb am 14.12.2022:

Wie sieht es denn mit Reiseanteil im „Talent & Organization“ (T&O) Bereich bei denen aus?

Das hängt sehr vom Projekt ab. Es gibt da die ganze Bandbreite von kaum reisen bis fast vollständig vor Ort beim Kunden arbeiten. Insofern kann man sich da auch — wenn es sich gut ergibt — ein Projekt suchen, das zu einem passt.

Okay, also wie immer. Ich hatte irgendwo mal läuten hören, dass das eine Practice/BU/whatever ist, die besonders reiseintensiv sei.. kannst du das bestätigen?

Ich interessiere mich für eine Technology Lead Position, wo 8+ Jahre BE erwartet wird. Mit welchem Gehalt kann ich hier in die Gespräche gehen?

WiWi Gast schrieb am 03.02.2023:

Ich interessiere mich für eine Technology Lead Position, wo 8+ Jahre BE erwartet wird. Mit welchem Gehalt kann ich hier in die Gespräche gehen?

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WiWi Gast schrieb am 05.02.2023:

Ich interessiere mich für eine Technology Lead Position, wo 8+ Jahre BE erwartet wird. Mit welchem Gehalt kann ich hier in die Gespräche gehen?

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Kann keiner was dazu sagen?

WiWi Gast schrieb am 08.02.2023:

WiWi Gast schrieb am 05.02.2023:

Ich interessiere mich für eine Technology Lead Position, wo 8+ Jahre BE erwartet wird. Mit welchem Gehalt kann ich hier in die Gespräche gehen?

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Kann keiner was dazu sagen?

Welches Karriere Level? Wie heißt dein Rank?

OhNeinEsIstEinLama schrieb am 25.02.2023:

Ich interessiere mich für eine Technology Lead Position, wo 8+ Jahre BE erwartet wird. Mit welchem Gehalt kann ich hier in die Gespräche gehen?

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Kann keiner was dazu sagen?

Welches Karriere Level? Wie heißt dein Rank?

Du musst schon sagen, auf welchem Level du dich bei IC (Infosys Consulting) bewirbst. Technology Lead klingt aber fast eher nach Infosys Limited (die Mutter), die zahlen entsprechend etwas weniger als IC