Absagen trotz Berufserfahrung
Hallo,
ich (27) habe mein Studium März 2017 mit dem Bachelor of Engineering abgeschlossen.
Hatte mich für den Schwerpunkt Facility Management entschieden und habe durch das Studium und guten Schnitt ein GEFMA Zertifikat anerkannt bekommen.
Hatte mich damals natürlich auf viele Stellen beworben, überwiegend in der Immobilienbranche und so bin ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber gelandet. Die Stelle war für Nichtakademiker ausgeschrieben, aber irgendwo muss ich ja Erfahrung sammeln, weshalb ich mich dennoch beworben hatte und mir die Chance gegeben wurde, trotz keiner Berufserfahrung in der Immobilienbranche.
Die Anfangszeit war sehr interessant, doch mittlerweile langweile ich mich sehr, da auch viele fachspezifische Themen wie z. B. aus der Gebäudetechnik aus unserer Abteilung genommen und verlagert wurden, obwohl ich das machen konnte, aber anscheinend viele der Kollegen nicht. Auch viele Projekte wurde ausgelagert und werden von Externen übernommen, die unsere Abteilung am Anfang inne hatte.
Nun bewerbe ich mich seit November mit einem sehr guten Zwischenzeugnis. Bekomme viele Vorstellungsgespräche, diese laufen meistens sehr gut. Am Ende aber immer wieder die Absage, weil man sich für einen entschieden hätte, der mehr Berufserfahrung hat. Z.B. heute wieder eine Absage, auf meine Nachfrage weshalb wieder die gleiche Leier der Konkurrent der Ende 40 ist, hätte mehr Erfahrung in der Elektrotechnik, dazu wurde ich z. B. gar nicht befragt im Vorstellungsgespräch.
Im Lebenslauf kann man doch sehen, wer mehr Erfahrung hat und wer nicht, wieso werde ich überhaupt eingeladen und muss meine Mittagspause immer wieder verschwenden? Ich hatte jetzt deutlich mehr Vorstellungsgespräche als direkt nach dem Studium und habe somit deutlich mehr Absagen und immer wieder heißt es wenig Erfahrung.
Mein aktueller Arbeitgeber hatte das auch gesagt, mir aber die Chance gegeben und überhaupt nicht bereut, gleich im ersten Monat habe ich Einsparungen im unteren fünf-stelligen Bereich erzielt. Sowas erwähne ich natürlich auch immer wieder, aber interessiert niemanden. Ich kann mir aber auch nicht vorstellen, die nächsten Jahre weiterhin für die Firma zu arbeiten, da es auch andere große Probleme gibt und das Gehalt natürlich dementsprechend gering ist.
Wie kann man also in einem Vorstellungsgespräch die wenige Berufserfahrung (jetzt über 1,5 Jahre) gut machen? Erwähne meine stärken in der Verhandlung, breites Netzwerk an Dienstleistern und Handwerkern, Fachkenntnisse in diversen Gewerken, natürlich fehlen mir hier die fundierten tiefen Kenntnisse, diese möchte ich ja aber irgendwann mal sammeln.
Hoffe ihr könnt mir paar hilfreiche Tipps geben!
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