Hallo ich habe demnächst bei Sky ein Vorstellungsgespräch zum FL.

hat einer erfahrung vieleicht mit Sky wie da so ein gespräch läuft und wie so das gehalt ist bei Sky als FL??

danke für die antworten.

lauf....lauf weg so schnell du kannst vor der coop S.H./bzw. zu 25% ist ja schon REWE drin..gehalt hängt von der marktgröße ab..und studiert dürftest du ja auch nicht haben oder? HFW??Bwler nehmen wir, bzw. die doch schon lange nicht mehr..ansonstne arbeitszeiten und methoden wie bei lidl/aldi etc..nur weniger geld..also ich denk mal so mit 2500 max. 3000 brutto gehst nach hause.allerhöchstens!

hm ok nee studiert habe ich nicht naja bin ja mal gespannt auf das gespräch da wie es wird ist das echt so schlimm da kann ich mir garnicht vorstellen das es so schlimm ist.

ich war 4 jahre da (hab selbst gekündigt, weil ich auf den stil ala lidl keine lust mehr hatte), okay nicht bei sky, sondern bei plaza, aber die führungsgrundsätze sind die gleichen.bei sky hast du ja auch dann noch tendenziell weniger personal was du einsetzen kannst. 12h am tag brauchst du fast immer..wenn du glück hast und dein stelli spurt kommst du allerdings sogar auf deinen freien tag..das gespräch an sich dürfte nicht schwer werden..das übliche halt.wo soll es den hingehen, also welches gebiet?

es soll als fl in hamburg werden naja bin ich ja gespannt wie es wird von lidl kenne ich ja schon alles wie da geearbeitet wird also wird es gehen wie ist das gehalt so da?

hatte ich ja oben schon geschrieben..hängt von marktgröße und damit vom zu führenden personal ab...2500 bis 3000 höchstens brutto. aber hängst auch von deinem verhandlungsgeschick ab..vielleicht gibt es mittlerweile auch mehr..

so hatte jetzt mein gespräch gehabt lief finde ganz gut da mal sehen sie haben gesagt sie melden sich haben nocht mehr bewerber

was haben sie dir geboten?mit wem hast gesprochen?

da haben wir noch nicht geredet war nur kennenlernen erst mal war der personallleiter und der Vkl hier für hamburg

2500 bis höchstens 3000 brutto ist zu wenig. Ich verdiene bei sky als ML in S-H weitaus mehr und im Raum HH wird man aufgrund des dortigen Tarifs nochmals minimal besser bezahlt. es gibt halt flexible gehaltsbestandteile, die man bei zielerreichung on top einstreicht und da man als ml in die planung stark selbst involviert wird, ist das jahresziel auch erreichbar. Somit kann ich über die hier exzessiv diskutierten Gehälter der VLs bei den Discountern nur Lachen....die haben quasi den halben Stundenlohn von mir.
Man erhält also ein wirklich gutes Gehalt und genießt auch viele Freiheiten, besonders im Hinblick auf das Personal- und Flächenmanagement.
Der Vergleich mit Lidl krankt wirklich sehr. Wir sind angehalten,jede Woche den freien Tag zu nehmen und nie mehr als zehn Stunden täglich zu arbeiten. Wer sein Team und vor allem sich selbst gut organisiert, schafft dies ohne weiteres. Und diejenigen von uns, die kaufmännisch handeln und eben nicht Dienst nach Vorschrift machen, sind auch erfolgreich mit ihren Märkten und haben einen bombensicheren Job.

endlich mal jemand der die wahrheit schreibt!

Nach meinem Vorstellungsgespräch bekomme ich 3753?, bei einer durchschnittlichen Marktgröße, aber nur ca. 90000? wochenumsatz (wenn diese erreicht werden. Fest 3500?. Arbeitszeit richtet sich nach dem organisatorischen und betrieblichen erfordernissen. Also ca. 45-50 Stunden vermutlich, was nichts ungewöhnliches ist als Führungskraft. Je mehr Umsatz desto höher die Provision. Leider ist die Ungewissheit sehr groß wie es mit Coop weiter geht (Rewe) sonst würde nir die Entscheidung wesentlich leichter fallen.

Ob Man zur COOP eG wechseln sollte ? Ich bin da ziemlich unsicher.
Da schlagen echt zwei Herzen in meiner Brust.

Einerseits sucht man dort über einen AV ( Personalmanagement - MD) auf der Seite der Agentur f. A. bereits für 10 Standorte neue ML. Das ist ja nicht gerade wenig, wenn man nur ca. 200 Märkte hat. Andererseits herrscht wohl auch nicht gerade beste Stimmung im Unternehmen nach der Unruhe der letzten Jahre. Siehe nachfolgenden Bericht !

http://www.shz.de/nachrichten/deutschland-welt/wirtschaft/coop-chef-muss
-gehen-id3758326.html

Allerdings ist aber auch zu beachten, dass wenn alle nur noch zu Edeka, Rewe Kaufland oder Discount etc. gehen, dann haben wir bald eine ausgeprägte Monopolstellung dieser Stellenanbieter. Ist auch nicht wirklich wünschenswert.

Vielleicht sollte man doch lieber die mittelständischen Firmen wie Famila, COOP, Combi, Jibi, Globus etc. unterstützen. Sonst geben die bald den " Löffel ab ", und damit ist niemandem gedient. Echt schwierig !

PS: Wenn die wenigstens besser bezahlen würden als die Großen ! In NRW bekommt man als Verbrauchermarktleiter mit mehr als 8 Vollzeitkräften bereits knapp 4.400,- Euro Tarifgehalt und nicht nur 3.500,- wie vorher jemand für COOP gepostet hat. Aus NRW wird wohl niemand nach S-H wechseln, um für die gleiche Arbeit deutlich weniger Gehalt zu bekommen.

Du meinst doch sicherlich Filialleiter bei Sky und nicht Skype, oder ?

Irgendwie scheint der von mir angegebene Link zum Bericht über die Coop eG der SHZ nicht zu funktionieren. Daher hier nun der erneute Versuch.

http://www.shz.de/nachrichten/deutschland-welt/wirtschaft/coop-chef-muss-gehen-id3758326.html

Sollte das immer noch nicht gehen, kann jeder der möchte, den Artikel auch über - shz.de - einsehen. Der Beitrag ist vom 08.03.14 unter der Überschrift : "Coop Chef muss gehen" einzusehen.

Allen im Handel noch ein schönes Wochenende !

Hallo, ich würde mich gerne bei Sky als Marktleiter bewerben. Kann mir jemand eine Adresse und evtl. einen Ansprechpartner nennen? Auf der coop-seite werden nur Verkäufer gesucht und Marktleiterstellen nicht ausgeschrieben! Danke! Norbert

Warum bewirbst du dich denn bei denen wenn die gar keinen ML suchen ? Oder soll das eine Initiativbewerbung sein, also ein Schuss ins Blaue ?

ich war dort heut z Vorstellungsgespräch die wollen 1200 brutto geben und vorher sollst du 14 Tage praktikum machen

Das mit den 1.200,- Euro brutto kann ich dir nicht glauben. Hast
du dich wirklich als ML für einen SKY Verbrauchermarkt bei der
Coop eG beworben, oder ist dein Beitrag nur ein Fake ? Ich kann
mir beim besten Willen nicht vorstellen, dass die HR Leute dort
einen ML Bewerber einladen, um ihm dann ein Gehalt anzubieten,
das unter dem eines Verkäufers liegt. So dumm sind die nun auch
wieder nicht.