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Begründung warum dieses UN

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WiWi Gast

Begründung warum dieses UN

Was kann man als Begründung in Bewerbung schreiben, weshalb man sich ausgerechnet bei diesem UN beworben hat?
(eigentlich ist es vielen ja egal wo, hauptsache die Kohle stimmt).

Bei manchen sind UN sind die Produkte nicht interessant, man hat sie vorher nie von ihnen gehört usw.

Bei einem Büroklammer Hersteller z.B. (hat vielleicht tollen job im Personalwesen oder Marketing) was könnte man da schreiben, ohne das es peinlich geheuchelt wirkt?

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WiWi Gast

Re: Begründung warum dieses UN

Also solche Floskeln lasse ich in Bewerbungen grundsätzlich weg, die Frage ist den VG vorbehalten (sofern sie denn kommt) ich schreibe eigentlich nicht warum ich "bei dem Unternehmen", sondern warum ich mich "auf die Stelle" bewerbe. Das dürfte interessanter sein - und zeigt die Motivation an der Stelle - als ein Unternehmen zu bauchpinseln ;-)

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WiWi Gast

Re: Begründung warum dieses UN

Und wenn man sich z.B. auf eine Trainee Stelle bewirbt, bei der noch gar nicht unbedingt klar ist was man später macht?
Bleibt doch als Motivation des Bewerbens bloß das UN.
Weiß einer Ausweg aus dem Dilemma?
Oder einfach komplett weglassen, im krassen Widerspruch zu allen Bewerbungsratgebern?

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WiWi Gast

Re: Begründung warum dieses UN

Auch eine Trainee-Stelle lässt sich mit der Stelle begründen, z.b. wegen Abwechslung/ Herausforderung wechselnde Tätigkeiten etc.
Im Allgemeinen, wenn Du das Unternehmen "loben" willst, les Dir die Homepage aufmerksam durch, meist sind da einige USP genannt, die es angeblich bei Konkurrenten nicht gibt usw.
Wie gesagt, ich lass das immer komplett raus, konzentriere mich bei der Bewerbung auf die Stelle und nicht aufs Unternehmen, und wenn die Frage dann im VG kommen sollte hab ich meist einiges von der Homepage gefischt was ich verwenden kann oder hab mir Konkurrenzunternehmen angeschaut (Homepage) und dann verglichen. Was sollte man auch sonst machen, gerade bei einer Trainee-Stelle, die man ja annimmt, um das Unternehmen erst mal kennen zu lernen...

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