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Ueber Fehler / Scheitern im Vorstellungsgespraech sprechen?

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WiWi Gast

Ueber Fehler / Scheitern im Vorstellungsgespraech sprechen?

Hallo Zusammen,

ich hatte vor einigen Wochen einige Interviews bei Beratungen - hab auch das eine oder andere Offer vorliegen, allerdings besteht seitdem fuer mich immer noch ein Fragezeichen:
In einem der Interviews wurde ich gefragt, was mein bisher groesstes Scheitern im Leben gewesen ist. Das soll nicht irgendwie bloed klingen, aber es gab bis dato einfach keine Situation an der ich wirklich mal verzweifelt gescheitert bin.
Natuerlich gibt es mal Situation in denen man sich ueber gewisse Fehler aergert, aber die wollen ja nicht im Interview hoeren "ich hab mal ne 3.0 in einer Praesentation bekommen" oder "ich hab im Praktikum mal eine Deadline verhauen".

Bitte versteht die Frage nicht falsch, das soll keinesfalls arrogant klingen, aber wie wuerdet Ihr auf eine solche Frage antworten? Auszuweichen und zu behaupten man sei nie gescheitert ist ja nun auch nicht der richtige Weg..

Danke Euch!

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WiWi Gast

Ueber Fehler / Scheitern im Vorstellungsgespraech sprechen?

Normalerweise ist die Ursache für das Scheitern ohnehin nicht relevant, sondern Dein Umgang damit. Was hast Du daraus gelernt, wie stellst Du Dich mit der Erfahrung nun in ähnlichen Situationen auf?
Das muss auch nicht zwingend auf den Beruf bezogen sein. Kann auch bspw. etwas aus dem Urlaub sein ("Wollte Parasailing machen, habe dann aber doch gekniffen. Im Nachhinein ärgere ich mich extrem über die verpasste Chance und nehme mir vor, im nächsten Urlaub einen neuen Anlauf zu nehmen und die Zähne zusammenzubeissen, um mich mit einem traumhaften Ausblick zu belohnen).

Ja, ist blabla. Aber 1. würde ich ohnehin nicht meine größte, persönliche Niederlage weitertratschen und 2. kann man sich für die Frage wunderbar passende Antworten zurecht legen (wie nach Stärken/Schwächen etc.). Kann sowieso niemand überprüfen.

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WiWi Gast

Ueber Fehler / Scheitern im Vorstellungsgespraech sprechen?

Es muss ja nicht ein kompletter Absturz des ganzen Lebens sein, aber was du aufführst mit der verpassten Deadline ist doch super, in etwa so:
Ich habe da verplant und die Deadline gerissen, der Chef und der Kunde waren darüber nicht glücklich, blablabla. Aber ich habe daraus für mich die Lehre gezogen, dass ich mir Outlook-Erinnungen, Post-Its, Terminpläne, whatever mache.

Wir stellen diese Frage auch und wie der Vorposter schon sagte, will man gucken, ob die Person lernfähig ist. Man denkt, das wäre offensichtlich, aber wir haben auch immer wieder Kandidaten, bei denen merkst du, dass sie nicht erkennen, was der eigentliche Fehler war. Nur auf Grund so einer Frage wird sicher keiner eine Zu- oder Absage kassieren, aber es hilft das Gesamtbild des Kandidaten abzurunden.

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