tach zusammen!

In nahezu jedem VG wird ja die berühmte Frage gestellt: "Warum haben sie sich bei uns beworben?"

Auch wenn es eine einfache Frage ist, mir persönlich fällt es nicht ganz so einfach eine klare und aussagekräftige Antwort zu geben. In meinem Fall ist es nämlich so, dass mir das Unternehmen, in dem ich arbeite (fast) egal ist, Hauptsache die Stellenbeschreibung hört sich interessant an und wenn man dann mal drin ist, dass die Atmosphäre eine einigermaßen angenehme ist, bzw. dass der Kollegenkreis eine gute Zusammenarbeit pflegt.

Wie könnte man denn eine interessante Antwort auf die Frage, warum ich mich denn für dieses Unternehmen entschieden habe, geben?

Freue mich auf eine interessante Diskussionsrunde.

MfG

Alle deine Lieblingsbuchstaben kommen im Namen des Unternehmens vor?

Also ich bin das noch nie gefragt worden, und ich habe das auch Bewerber noch nie gefragt. Wenn ich das aber fragen würde, wäre mir dein ehrliches "die Stellenbeschreibung hört sich interessant an" sehr viel lieber als wenn der Bewerber mir von unserem Unternehmen vorschwärmt und dass er schon immer nur bei uns arbeiten wollte.

"Hauptsache die Stellenbeschreibung hört sich interessant an"

Die konkrete Position wirst Du aber nicht lange ausüben. Entweder wechselst Du nach 2-5 Jahren in eine neue Aufgabe oder das Unternehmen strukturiert sich bereits vorher um, so dass Du zwangsläufig mit neuen Aufgaben konfrontiert wirst. Eine Stellenbeschreibung ist niemals beständig.

Es ist eben ein Unterschied, ob ein Kandidat "nur" einen bestimmten Job gut ausüben kann oder ob er (zusätzlich) jemand ist, der insgesamt in die Firma passt und die weitere Entwicklung der Firma in einer Vielzahl von Positionen begleiten kann. Ein Unternehmen, das sich auf den Seehandel mit Südamerika konzentriert, wird für eine Controlling-Stelle in Hintertuckelsheim lieber einen guten Controller mit Handelsaffinität, Reisebereitschaft, Spanischkenntnissen und internationaler Ausbildung einstellen als "einfach nur einen guten Controller".

Der geeignete Kandidat hätte demnach keine Probleme damit, die Warum-zu-uns-Frage sinnvoll zu beantworten: "Der Fokus Ihres Unternehmens liegt auf dem Seehandel mit Südamerika - da ich gerne im Handel arbeite, Spanisch spreche, international ausgebildet bin und gerne reise, bietet Ihre Firma neben einer guten Einstiegsposition auch viele Optionen für einen abwechslungsreichen weiteren Werdegang. Ihr Unternehmen wäre daher ein sehr attraktiver Arbeitgeber für mich."

ich frage es die Bewerber auch nicht, allerdings sind die Spezis aus unserer Personalabteilung ganz wild drauf .. weniger um von dir zu hören : sie sind das beste unternehmen der welt als vielmehr zu checken, ob du dich wenigstens etwas mit dem business usw auseinandergesetzt hast .. gerade berufseinsteiger hauen zT doch relativ willkürliche bewerbungen raus, und ein potentieller mitarbeiter der wirkl committed ist hat doch gewisse vorzüge :)

ich weiß nicht was bei euch los ist. es scheinen hier allles nur solche aalglatten moral- und ethikfremden karrieregeier durch die gegend zu rennen. wäre der TE ein überzeugungstäter würden ihm 1000 gründe einfallen...

bei meinen bis jetzt insgesamt 80 bewerbungen wurde mir diese frage nie gestellt.
ich denke ich werde den job bekommen weil mein profil am besten passt und nicht weil dort die kantine spitze is(s)t.

ansonsten würde ich antworten:

• die leitlinien haben mich sehr angesprochen
• ihr unternehmen ist sehr solide
• die kollegialität beim probearbeiten hat mich überzeugt
• wow sie sind eine top company (kunu.com)