Hallo,

habe demnächst ein Interview bei BCG. Bereite aktuell Cases, Kopfrechnen und den OnlineTest vor, und muss allerdings sagen, dass ich insbesondere beim Onlinetest, also diesem Case etwas Probleme habe diesen schnell und vorallem richtig zu lösen.

• Hat jemand Erfahrungen mit dem Schwierigkeitsgrad?
• Könnt ihr sowas auf Anhieb locker lösen?

Gefühlt hat man im Onlinetest keinerlei Chance, wenn man gewisse Logiken nicht direkt versteht, da die Mehrheit der Fragen darauf aufbaut.

Viele Grüße

Habe von jemandem, der ebenfalls dort ein Interview hatte gehört, dass fast alle im Anschluss an den Test meinten, dieser sei ihnen sehr schwer gefallen und sie seien auf sehr komische Zahlen gekommen - ich denke, das ist normal und es wird nicht erwartet, dass man den Test komplett rasiert. Letztendlich ist er nur ein Teil des Bewerbungsverfahrens und ich bin ziemlich sicher, dass die Interviews da einiges mehr an Bedeutung haben...

Was ich gehört habe gibt es beim Test einfach einen Cut den man schaffen muss. Danach kommt es auf die Interviews an.

Ich war selbst bei den Interviews für ein VA-ship, es gibt keinen harten Cut beim Test. Das wird alles mit den Interviews verrechnet, wer in den Cases quantitativ stark ist, dem wird ein schlechter Testscore eher vergeben. Genauso andersrum - Probleme im Case sind in Ordnung, wenn der Test gut war.

Schlecht ist es nur dann, wenn alle drei Teile (beide Interviews und Test) nicht ausreichend gut sind.

Hab bei einem Event mal einen Consultant gefragt, der auch Interviews durchführt: Genommen werden im Schnitt 10-15%.
Ich gehe also davon aus, dass alles schon ziemlich gut sein muss, sonst wäre diese Quote nicht so niedrig.

Diese Quoten sind auch definitiv nicht richtig! Eher 30+x%, je nachdem wo man seine Interviews führt

Das ist glatt gelogen, um selektiver zu erscheinen...

WiWi Gast schrieb am 13.08.2019:

Hab bei einem Event mal einen Consultant gefragt, der auch Interviews durchführt: Genommen werden im Schnitt 10-15%.
Ich gehe also davon aus, dass alles schon ziemlich gut sein muss, sonst wäre diese Quote nicht so niedrig.

War der tatsächliche Online Case ähnlich zu dem Probe Case, den man vorher zugeschickt bekommt?

Entwarnung: bei mir (und anderen mit denen ich mich unterhalten habe) war der Test im Interview wesentlich leichter als das online-Beispiel

Ja der Test ist zu 100% genau so aufgebaut.

Ich fand den vor Ort leider noch schwerer als der vorab zugeschickt. Ich weiß aber nicht, wie der am Ende bewertet wird

Anscheinend scheint es nur die beiden Ausprägungen deutlich leichter/deutlich schwerer zu geben...

Push bitte.

Jemand aktuell vor Ort gewesen?

Ja, der Online-Test vor Ort ist vergleichbar mit dem Probe-Test aus der Mail. Der Test an sich ist per se kein Ausschlusskriterium sondern zählt in die Gesamtbewertung (bei mittelmäßiger Performance in den Cases kann ein sehr guter Online Case durchaus jemanden retten, kann jedoch bei unterdurchschnittlicher Performance auch negativ ausgelegt werden).

Die Cases von BCG sind im Vergleich zu den üblichen Cases sehr kurz (maximal 20, eher 15 Minuten). Die Zeit wird in den meisten Fällen mitgestoppt und klar vor Beginn des Cases kommuniziert. Ansonsten sehr typische Cases: z.B. geplanter Markteintritt mit Market-Sizing um Umsatzpotential zu berechnen, Break-Even Analyse neuer Produkte, etc. In der Regel hat jeder Case eine qualitative und eine quantitative Komponente - eine breite/tiefe Struktur ist anders als bei McK/Bain nicht notwendig. Hier zählt klar der "Drive" zum Ergebnis zu kommen, sowie eine zielführende Struktur im Case.

Der Personal Fit Teil ist sehr ausgeprägt und kann durchaus 20-30 Minuten des Interviews einnehmen. Typische Fragen wie Stärken/Schwächen aber auch unerwartete Fragen wie "Welche Werte sind dir wichtig?" oder "Welches Küchengerät wärst du?". Hier wird großen Wert auf Authentizität gelegt und es wird gezielt versucht einen aus der Reserve zu locken mit teils sehr detaillierten Rückfragen.

Eine 10-15% Quote ist definitiv Quatsch! Offer-Quoten bei BCG liegen meiner Einschätzung nach bei 30-40% - deutlich besser als bei McK oder Bain (Losgröße etwa 30 Case-Partner/Freunde - McK und Bain eher bei 10-20%).

WiWi Gast schrieb am 28.11.2019:

Ja, der Online-Test vor Ort ist vergleichbar mit dem Probe-Test aus der Mail. Der Test an sich ist per se kein Ausschlusskriterium sondern zählt in die Gesamtbewertung (bei mittelmäßiger Performance in den Cases kann ein sehr guter Online Case durchaus jemanden retten, kann jedoch bei unterdurchschnittlicher Performance auch negativ ausgelegt werden).

Die Cases von BCG sind im Vergleich zu den üblichen Cases sehr kurz (maximal 20, eher 15 Minuten). Die Zeit wird in den meisten Fällen mitgestoppt und klar vor Beginn des Cases kommuniziert. Ansonsten sehr typische Cases: z.B. geplanter Markteintritt mit Market-Sizing um Umsatzpotential zu berechnen, Break-Even Analyse neuer Produkte, etc. In der Regel hat jeder Case eine qualitative und eine quantitative Komponente - eine breite/tiefe Struktur ist anders als bei McK/Bain nicht notwendig. Hier zählt klar der "Drive" zum Ergebnis zu kommen, sowie eine zielführende Struktur im Case.

Der Personal Fit Teil ist sehr ausgeprägt und kann durchaus 20-30 Minuten des Interviews einnehmen. Typische Fragen wie Stärken/Schwächen aber auch unerwartete Fragen wie "Welche Werte sind dir wichtig?" oder "Welches Küchengerät wärst du?". Hier wird großen Wert auf Authentizität gelegt und es wird gezielt versucht einen aus der Reserve zu locken mit teils sehr detaillierten Rückfragen.

Eine 10-15% Quote ist definitiv Quatsch! Offer-Quoten bei BCG liegen meiner Einschätzung nach bei 30-40% - deutlich besser als bei McK oder Bain (Losgröße etwa 30 Case-Partner/Freunde - McK und Bain eher bei 10-20%).

Danke!

D.h. der Case ist eher candidate led? Oder sollen/müssen trotzdem zahlreiche Fragen gestellt werden?

WiWi Gast schrieb am 04.12.2019:

D.h. der Case ist eher candidate led? Oder sollen/müssen trotzdem zahlreiche Fragen gestellt werden?

Also wer nicht weiß, ob der Case bei BCG Interviewer oder Interviewee led ist, hat da nix zu suchen

WiWi Gast schrieb am 04.12.2019:

D.h. der Case ist eher candidate led? Oder sollen/müssen trotzdem zahlreiche Fragen gestellt werden?

Also wer nicht weiß, ob der Case bei BCG Interviewer oder Interviewee led ist, hat da nix zu suchen

dann hast du ja nichts zu befürchten wenn du mir die antwort verrätst