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Interviewtag Deloitte Consulting - Garage

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WiWi Gast

Interviewtag Deloitte Consulting - Garage

Hey Leute, ich bin in zwei Wochen zum Bewerbertag bei Deloitte Consulting eingeladen und wollte fragen ob es aktuelle Erfahrungen gibt bezüglich dieses Bewerbertages.
Ich freue mich über Anworten.

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WiWi Gast

Interviewtag Deloitte Consulting - Garage

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WiWi Gast

Interviewtag Deloitte Consulting - Garage

War zum Bewerbertag Finance Consulting dort..

  1. Unternehmenspräsentation
  2. 10 Minuten Vorbereitungszeit, dann 3 Minuten sich selbst vorstellen am Flipchart
  3. 1h Interview mit einem Manager, inkl. Brainteaser, Fachfragen, Fragen zum CV
  4. ca. 30 Minuten um einen jungen Senior Consultant Fragen zu stellen, die einen interessieren.
  5. Mittagessen
  6. 1h Vorbereitung Case Study mit anderen Bewerbern. Danach 30 Minuten gemeinsame Präsentation. Alles auf Englisch. Die Deloitte Leute stellen Fragen.
  7. Kaffee und Kuchen
  8. Feedback

Kein Plan ob das bei Garage auch so ist, aber vllt hilfts dir ja.

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WiWi Gast

Interviewtag Deloitte Consulting - Garage

Kannst du was zum Bewerbertag in der Deloitte Garage berichten?

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WiWi Gast

Interviewtag Deloitte Consulting - Garage

Für 50k nach 3 Jahren .... viel Erfolg :D

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WiWi Gast

Interviewtag Deloitte Consulting - Garage

Hi würde mich auch interessieren. Berichte doch bitte einmal

WiWi Gast schrieb am 15.05.2018:

Hey Leute, ich bin in zwei Wochen zum Bewerbertag bei Deloitte Consulting eingeladen und wollte fragen ob es aktuelle Erfahrungen gibt bezüglich dieses Bewerbertages.
Ich freue mich über Anworten.

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WiWi Gast

Interviewtag Deloitte Consulting - Garage

War zum Bewerbertag Deloitte Consulting Incubation dort..

  • Unternehmenspräsentation
  • 5 Minuten Vorbereitungszeit, dann 2 Minuten sich selbst vorstellen am Flipchart
  • 1h Interview mit einem Manager, inkl. Fachfragen, Fragen zum CV
  • ca. 30 Minuten um einen jungen Senior Consultant Fragen zu stellen, die einen interessieren.
  • Kurzes Interview (15min) mit Personaler mit üblichen Fragen (Stärken, Schwächen, wieso Deloitte)
  • Mittagessen
  • 30min Vorbereitung Case Study mit 2 anderen Bewerbern. Danach 15 Minuten gemeinsame Präsentation. Die Deloitte Leute stellen Fragen.
  • Feedback

Empfehle gute fachliche Vorbereitung! Ich konnte die gängigen Innovationsmethoden (Business Model Canvas, Design Thinking) nicht auswendig und aus dem Bauch heraus auf Fachfragen nicht anwenden und genau daran ist es letztendlich gescheitert. Mir wurde mangelhafte Kenntnisse im Innovationsbereich vorgeworfen, was komplett schwachsinnig ist, weil ich Innovation studiert habe und jegliche Methoden kenne und in der Literatur zuordnen kann (was der Manager nicht konnte). Ich wurde aber kalt erwischt bei 2 fachliche Fragen, alles andere war ausgezeichnet. Daher an alle: Lernt diese auswendig mit verschiedenen Beispielen.

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WiWi Gast

Interviewtag Deloitte Consulting - Garage

Ging es bei euch um Festeinstiege oder Praktika? Wenn das für Praktika ist, finde ich das schon ganz ordentlich... Kann jemand für Praktikanten-Interviews mehr erzählen?

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WiWi Gast

Interviewtag Deloitte Consulting - Garage

WiWi Gast schrieb am 17.10.2018:

War zum Bewerbertag Deloitte Consulting Incubation dort..

  • Unternehmenspräsentation
  • 5 Minuten Vorbereitungszeit, dann 2 Minuten sich selbst vorstellen am Flipchart
  • 1h Interview mit einem Manager, inkl. Fachfragen, Fragen zum CV
  • ca. 30 Minuten um einen jungen Senior Consultant Fragen zu stellen, die einen interessieren.
  • Kurzes Interview (15min) mit Personaler mit üblichen Fragen (Stärken, Schwächen, wieso Deloitte)
  • Mittagessen
  • 30min Vorbereitung Case Study mit 2 anderen Bewerbern. Danach 15 Minuten gemeinsame Präsentation. Die Deloitte Leute stellen Fragen.
  • Feedback

Empfehle gute fachliche Vorbereitung! Ich konnte die gängigen Innovationsmethoden (Business Model Canvas, Design Thinking) nicht auswendig und aus dem Bauch heraus auf Fachfragen nicht anwenden und genau daran ist es letztendlich gescheitert. Mir wurde mangelhafte Kenntnisse im Innovationsbereich vorgeworfen, was komplett schwachsinnig ist, weil ich Innovation studiert habe und jegliche Methoden kenne und in der Literatur zuordnen kann (was der Manager nicht konnte). Ich wurde aber kalt erwischt bei 2 fachliche Fragen, alles andere war ausgezeichnet. Daher an alle: Lernt diese auswendig mit verschiedenen Beispielen.

Inwiefern musstest du denn die Innovationsmethoden in dem Interview anwenden? Gab es einen Fall? Ich kann mir gerade leider nicht vorstellen wie man sowas 'abfrägt'.

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