Hey Leute,

Schon letztes Jahr hatte ich einige Interviews bei BB IBD und MM Boutiquen, es aber leider nie über die erste Runde hinaus geschafft.

Jetzt habe ich vor kurzem ein Interview in einer richtig kleinen Butze gemacht, gerade mal ne handvoll Mitarbeiter, unbedeutende Deals. Heute habe ich auch dazu ne Absage bekommen. In den nächsten Wochen stehen dann IB T2 und EBs an. Ich frage mich jetzt halt nur, wie ich überhaupt bei den größeren Playern ein Offer bekommen soll, wenn mich sogar ne unbedeutende M&A Bude ablehnt? Bereite mich mit den WSO Guides und Rosenbaum vor und würde eigentlich behaupten, dass ich die Standardthemen drauf habe...

Ich weiß halt echt nicht weiter im Moment..

Woran glaubst du denn, ist es bisher gescheitert? Hattest du Wackler bei den Technicals? Motivation für IB und die Bank im Speziellen? Irgendeinen Anhaltspunkt sollten dir da idealerweise die vergangenen Interviews geben. Wenn du daran konsequent arbeitest, wird das schon klappen!

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push, geht mir auch so. Hatte mehrere Interviews, auch bei guten Banken, und es ist jedesmal an den Technicals gescheitert. Interesse an M&A ist sehr groß, aber irgendwie klappt das mit den Technicals nicht immer so gut. Wie kann ich das ändern?

Wenn es an den technicals liegt, kann man das doch gut durch mehr Übung in den Griff bekommen. Also einfach nochmal hinsetzen und üben, üben, üben

Hatte das gleiche Problem, allerdings im UB mit cases. Hilft tatsächlich nur üben und Feedback holen!

was ich dazu sagen kann, der personal fit Teil und dessen Gewichtung wird häufig unterschätzt. Technischen Teil musst du drauf haben, da wird ein Haken dran gesetzt oder eben nicht.
Aber beim personal fit haut es einige raus.

Glaubt ihr, dass falls man den technischen Teil nicht packt, aber der personal fit gepasst hat und man sich sympathisch war, es Sinn macht, sich mit den Gesprächspartnern auf LinkedIn oder per Email zu verbinden und nach Feedback fragen?

Vielleicht könnte man ja sagen, dass man erstmal ein Praktikum anderswo macht (zB hat es bei einer T2-Bank nicht geschafft und man geht stattdessen erstmal zu einer Small Cap-Boutique) und es dann nochmal bei der selben Bank probiert? Dann gehen die vielleicht davon aus, dass man jetzt auch fachlich mehr kann und könnten die Bewerbung evtl. weiterleiten, weil, wie gesagt, man sich gut verstanden hat?

WiWi Gast schrieb am 13.10.2020:

Glaubt ihr, dass falls man den technischen Teil nicht packt, aber der personal fit gepasst hat und man sich sympathisch war, es Sinn macht, sich mit den Gesprächspartnern auf LinkedIn oder per Email zu verbinden und nach Feedback fragen?

Vielleicht könnte man ja sagen, dass man erstmal ein Praktikum anderswo macht (zB hat es bei einer T2-Bank nicht geschafft und man geht stattdessen erstmal zu einer Small Cap-Boutique) und es dann nochmal bei der selben Bank probiert? Dann gehen die vielleicht davon aus, dass man jetzt auch fachlich mehr kann und könnten die Bewerbung evtl. weiterleiten, weil, wie gesagt, man sich gut verstanden hat?

Versuch macht klug. Netzwerk nutzen und fragen kostet ja nichts.

Ich kann dir aber sagen, dass ich mich schon mit so einigen Praktikanten oder Bewerber gut verstanden habe, mit diesen aber eher ungern zusammenarbeiten würde, da sie fachlich bzw. von der Arbeitsweise nicht gepasst haben.

WiWi Gast schrieb am 13.10.2020:

Glaubt ihr, dass falls man den technischen Teil nicht packt, aber der personal fit gepasst hat und man sich sympathisch war, es Sinn macht, sich mit den Gesprächspartnern auf LinkedIn oder per Email zu verbinden und nach Feedback fragen?

Vielleicht könnte man ja sagen, dass man erstmal ein Praktikum anderswo macht (zB hat es bei einer T2-Bank nicht geschafft und man geht stattdessen erstmal zu einer Small Cap-Boutique) und es dann nochmal bei der selben Bank probiert? Dann gehen die vielleicht davon aus, dass man jetzt auch fachlich mehr kann und könnten die Bewerbung evtl. weiterleiten, weil, wie gesagt, man sich gut verstanden hat?

Höflich nach Feedback fragen geht in der Regel gut - allerdings wirst Du in den meisten Fällen sowieso gemerkt haben woran es lag.

Man kann sich auch zweimal bei der selben Bank bewerben, allerdings realistischerweise nur in der darauffolgenden Hiringperiode.