Wie würdet ihr in einem VG ein mittelmäßiges Praktikumszeugnis erklären?
Hatte es bekommen, weil ich mich mit meinem damaligen Vorgesetzten nicht verstanden habe. Jetzt einfach zwischen meinen anderen sehr guten Zeugnissen mitgeschickt und trotzdem bei eigentlich sehr selektiven Unternehmen eingeladen worden. Ich denke es besteht eine gute Chance, dass es sich keiner durchgelesen hat, aber wenn die Frage kommt, wie antworte ich?
Ich denke das beste wäre wahrscheinlich eine Mischung aus eigene Fehler eingestehen und sagen was mehr gelernt hat zu verbessern?

Niemand liest sich heutzutage noch Zeugnisse durch.

WiWi Gast schrieb am 09.04.2020:

Niemand liest sich heutzutage noch Zeugnisse durch.

+1

Liest heutzutage keiner mehr (komplett) durch.

Allerhöchste Gefühle ist nach meiner Erfahrung nach die Schlussformel.

Dazu kommt aber, dass doch heute keiner mehr durchblicken kann, was genau welche Aussageformel bedeutet.

Bei mir kam erst einmal vor, dass mich ein Personaler auf meine Praktikumszeugnisse angesprochen ala "Sie haben ja auch gute Praktikumszeugnisse" aber ich ganz genau weiß, dass zu mindestens in zwei Zeugnissen z.B. die Kollegenverhaltensformel nur neutral ist.

Viel wichtiger ist Name und Tätigkeit der Firma.

Viele Zeugnisse werden selbst geschrieben bzw. der Mitarbeiter wird top dargestellt. Im Grunde genommen sind Zeugnisse nur Nachweise dafür, das du auch tatsächlich dort tätig gewesen bist.

WiWi Gast schrieb am 09.04.2020:

Niemand liest sich heutzutage noch Zeugnisse durch.

Echt so bei Praktikanten?

Kommt auf das Unternehmen an. Grundsätzlich gilt aber; du beschreibst deinen Tätigkeitsbereich und deine Tätigkeiten selber. Zum Schluss schaut dann der Betreuer drauf und gibt sein OK. So kann ich aus eigener Erfahrung berichten, dass ich mal in einem Strategiepraktikum praktisch nichts gemacht habe, außer Zeit abzusitzen mir dann aber zum Schluss natürlich die Tätigkeiten so in das Zeugnis geschrieben habe, als ob ich alleine die neue Strategie gewuppt hätte.

WiWi Gast schrieb am 09.04.2020:

Kommt auf das Unternehmen an. Grundsätzlich gilt aber; du beschreibst deinen Tätigkeitsbereich und deine Tätigkeiten selber. Zum Schluss schaut dann der Betreuer drauf und gibt sein OK. So kann ich aus eigener Erfahrung berichten, dass ich mal in einem Strategiepraktikum praktisch nichts gemacht habe, außer Zeit abzusitzen mir dann aber zum Schluss natürlich die Tätigkeiten so in das Zeugnis geschrieben habe, als ob ich alleine die neue Strategie gewuppt hätte.

Hatte auch schonmal das Gegenteil. Da habe ich eigentlich relativ viel selber gemacht, aber der Betreuer meinte am Ende zu allem noch mal "Unterstützung bei" o.ä. dazu schreiben zu müssen.

WiWi Gast schrieb am 09.04.2020:

WiWi Gast schrieb am 09.04.2020:

Niemand liest sich heutzutage noch Zeugnisse durch.

Echt so bei Praktikanten?

hab von vielen Firmen nicht mal Arbeitszeugnisse (teilweise hätte ich mir scheinbar eins selbst beantragen müssen, mal war es mir egal und mal mit bösem blut auseinandergegangen)
alles Praktika, Werkstudent, etc.
Hat keinen Gejuckt. Hatte die letzte Zeit trotzdem Einladungen für Vorstellungsgespräche für Vollzeit

Ja, was für einen Wert haben Zeugnisse, wenn viele davon von den zu bewertenden selbst verfasst werden. Das wissen auch Personaler.

Ihr könnt euch das doch mal ausrechnen:

Sagen wir mal bei DAX-Konzern XYZ gehen circa 100 Bewerbungen durch den Filter, welche dann von der HR-Abteilung so bearbeitet werden, dass vielleicht 10-15 übrig bleiben, die dann der Fachabteilung vorgelegt werden, die dann daraus ca. 4-7 Kandidaten rauspickt.

Annahme: Jeder Praktikant hat irgendwas zwischen 2-4 Praktika abgeschlossen. Wenn man den Text also Zeugnis inklusive Formulierungen einordnen will, um sich ein Gesamtbild zu bilden braucht man pro Zeugnis locker mal 3-4 Minuten d.h. maximal 4*4 = 16 Minuten pro Bewerber OHNE Zeugnis/Anschreiben durchschauen.

Sind bei 100 Kandidaten mal easy 1600/60= 26,6 Stunden also fast 3 1/2 Tage, die man NUR mit dem Durchlesen der Praktikumszeugnisse verbringen müsste, um sich ein detailliertes von dem Bewerber zu bilden.

Ihr merkt: Die Chance, dass sich jemand eure Praktikumszeugnisse durchliest ist sehr gering. Allerhöchstens wird vielleicht mal die Schlussformulierung durchgeflogen und dann via tick box abgehakt.

Wenn deine Bewerbung dann auf dem Tisch der Fachabteilung liegt, hat die Fachabteilung schon das GO d.h. der Bewerber ist grundsätzlich mal für euch geeignet bekommen. Auch hier wäre es dann unwahrscheinlich wegen einem Textbaustein aus einem Praktikumszeugnis rauszufliegen. Viel mehr zählt der Name der Firma und das Aufgabengebiet.

Aus meiner Sicht (Masterstudent mit vielen Praktika, der sich schon bei einigen Unternehmen beworben hat) Praktika macht ihr nur für den Namen auf dem CV, alles andere ist erstmal egal. Da spielen noch tausend andere Faktoren eine Rolle, ob ihr aussortiert werdet oder nicht. Vor allem Notenschnitt, Auslandssemester, bla bla bla

Ok danke, hatte mir Sorgen gemacht, weil ich nach meinem ersten Praktikum bei einer Großbank echt ein super Zeugnis bekommen habe (habe mich sehr gut mit den Leuten verstanden). Danach war ich im TAS einer Big4 und das Zeugnis war eher so "naja" (obwohl nie negativs Feedback bekommen habe) und hatte schon Angst ich würde dadurch später bei anderen Bewerbungen rausfliegen.

WiWi Gast schrieb am 09.04.2020:

Ok danke, hatte mir Sorgen gemacht, weil ich nach meinem ersten Praktikum bei einer Großbank echt ein super Zeugnis bekommen habe (habe mich sehr gut mit den Leuten verstanden). Danach war ich im TAS einer Big4 und das Zeugnis war eher so "naja" (obwohl nie negativs Feedback bekommen habe) und hatte schon Angst ich würde dadurch später bei anderen Bewerbungen rausfliegen.

Ja passt alles, macht dir keine Gedanken.

Ich bin mal gespannt, wann sich das ganze System "Zeugnisse und Zertifikate" für jede kleine Handlangertätigkeit in Deutschland ändert. Das gibt es in keinem anderen Land, dass du zB für 10 Wochen Praktikum ein ausführliches am besten noch zwei-seitiges Praktikumszeugnis kriegst.