Das ist doch mittlerweile im Internet über Google bereits Tausende von Malen beschrieben worden. Such doch einfach mal. Wenn du durch die Vorauswahl kommst, wirst du nach einem Gespräch mit einer/m HR MitarbeiterIn zum Recruiting Tag (Assessmententer) eingeladen. Dort erst einmal eine Vorstelllungsrunde u. Fragen stellen, dann der erste Case mit zwei Interviewern, (entweder Abschätzcase oder Business Case, mach dich auf viel Kopfrechnen gefasst, sowie nachfragen und eventuell den ein oder anderen Brain Teaser zwischendurch. Danach persönliches Interview, wahrscheinlich hier auch kein 08 15, sondern eher solche Dinge wie "bitte malen Sie mir auf diesem Flip-Chart kreativ auf was Sie motiviert etc" danach ein Intelligenz Test, mach dich auf circa 200 Fragen in eineinhalb bis 2 Stunden gefasst Mathematik, verbal reasoning, Logikaufgaben, räumliches Denken etc danach entweder Absage, oder da bleiben bis zum Gruppen Case am Abend, hier müssen alle präsentieren, Vorbereitungszeit circa 1 Stunde für den Case. Danach entweder Absage, oder Einladung zu finalem Partneringerview. Viel Erfolg!
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