Mayerhöfer & Co. Praktikum - Corporate Finance Beratung
Hat jemand hier schonmal Erfahrung mit "Mayerhöfer & Co. Corporate Finance Beratung" und kann sagen wie das Geschäftsklima, Team usw. ist?
antwortenHat jemand hier schonmal Erfahrung mit "Mayerhöfer & Co. Corporate Finance Beratung" und kann sagen wie das Geschäftsklima, Team usw. ist?
antwortenwürde mich ebenfalls interessieren, ob da inzwischen jemand Erfahrung gesammelt hat und ob es einen Einstellungstest oder dergleichen gibt! Danke!
antwortenGanz gut, als Praktikant 1800-2200€ , Arbeitszeiten M&A üblich belastend, bist aber als Praktikant am gesamten geschehen der Transaktionen beteiligt (Kauf, IPO, Beratung etc...)
antwortenCa. 1 Stunde Telefoninterview -> Erläuterung des CV und Struktur eines Sell-Side-Deals
3 Interviews vor Ort (Director, VP, Analyst) -> Kurz durch den Lebenslauf leiten, danach fachliche Fragen wie in jedem anderem M&A Interview (Ablauf eines M&A Deals, Aufbau der Statements, Zusammenhänge, Ertragswertmethode | DCF | Multiples mit Stärken und Schwächen etc.). Dauer ca. 2 1/2.
Kann jemand genauere Angaben zu Arbeitszeiten und Kultur machen?
thx
Arbeitszeiten sind für den Bereich echt gut. Im Gegensatz zu den anderen M&A-Buden in Frankfurt gibt es keine "Face-time". Klar ist es am Ende des Tages ein Projektgeschäft und jedes Projekt verfolgt seine eigenen Dead-Lines aber es wird schon darauf geachtet, dass jeder seinem Privatleben nachgehen kann.
Die Kultur ist ansonsten echt cool. Flache Hierarchie, volle Integration ins Team und man bekommt einen tiefen Einblick in jede Prozessphase (hängt aber auch davon ab, wie lange man da ist). Ich war 6 Monate da und habe echt viel mitbekommen
antwortenArbeitszeiten i.d.R. bis 20 Uhr bei guter Stimmung ohne Ellenbogenmentalität
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.08.2018:
Arbeitszeiten i.d.R. bis 20 Uhr bei guter Stimmung ohne Ellenbogenmentalität
pay?
antwortenPay analyst?
antwortenbesser als GS, JPM und Co.
Neulich den Deal von Malerbetrieb Wolfgang an Land gezogen, super Dealflow -> Exits zu Blackstone sind Standard
Grüße aus dem Gibson
antwortenWarum wird sich eigentlich immer über diese Small-Cap Beratungen lustig gemacht? Ist doch legitim, dass Leute in ihrer Nische damit Geld verdienen. Nicht jeder möchte IBanker werden oder hat das Zeug dazu. Man geht ja auch nicht zum Arzt und lacht die Helferinnen aus, weil Sie minderwertig sind...
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.12.2018:
besser als GS, JPM und Co.
Neulich den Deal von Malerbetrieb Wolfgang an Land gezogen, super Dealflow -> Exits zu Blackstone sind Standard
Grüße aus dem Gibson
verwechselst du die nicht mit Clearwater?
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.12.2018:
Warum wird sich eigentlich immer über diese Small-Cap Beratungen lustig gemacht? Ist doch legitim, dass Leute in ihrer Nische damit Geld verdienen. Nicht jeder möchte IBanker werden oder hat das Zeug dazu. Man geht ja auch nicht zum Arzt und lacht die Helferinnen aus, weil Sie minderwertig sind...
Weil die Leute sich dort für die größten Banker halten und manchmal auch absurde Anforderungen haben, obwohl die dort nur sind, weil sie es zu den T1 nicht geschafft haben. Von gescheiten Exits können die auch nur träumen
antwortenSo erkennst du relativ schnell, wer einen Minderwertigkeitskomplex hat, ganz einfach ;)
WiWi Gast schrieb am 14.12.2018:
antwortenWarum wird sich eigentlich immer über diese Small-Cap Beratungen lustig gemacht? Ist doch legitim, dass Leute in ihrer Nische damit Geld verdienen. Nicht jeder möchte IBanker werden oder hat das Zeug dazu. Man geht ja auch nicht zum Arzt und lacht die Helferinnen aus, weil Sie minderwertig sind...
OK fair point, hätte die Leute wesentlich entspannter erwartet ...
WiWi Gast schrieb am 14.12.2018:
antwortenWarum wird sich eigentlich immer über diese Small-Cap Beratungen lustig gemacht? Ist doch legitim, dass Leute in ihrer Nische damit Geld verdienen. Nicht jeder möchte IBanker werden oder hat das Zeug dazu. Man geht ja auch nicht zum Arzt und lacht die Helferinnen aus, weil Sie minderwertig sind...
Weil die Leute sich dort für die größten Banker halten und manchmal auch absurde Anforderungen haben, obwohl die dort nur sind, weil sie es zu den T1 nicht geschafft haben. Von gescheiten Exits können die auch nur träumen
Noch jemand Erfahrungen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.12.2018:
WiWi Gast schrieb am 14.12.2018:
Warum wird sich eigentlich immer über diese Small-Cap Beratungen lustig gemacht? Ist doch legitim, dass Leute in ihrer Nische damit Geld verdienen. Nicht jeder möchte IBanker werden oder hat das Zeug dazu. Man geht ja auch nicht zum Arzt und lacht die Helferinnen aus, weil Sie minderwertig sind...
Weil die Leute sich dort für die größten Banker halten und manchmal auch absurde Anforderungen haben, obwohl die dort nur sind, weil sie es zu den T1 nicht geschafft haben. Von gescheiten Exits können die auch nur träumen
Interessant... ich selbst arbeite in einer Smallcap Beratung und bei uns hält sich niemand für einen „großen Investmentbanker“, dasselbe gilt für all diejenigen aus anderen, kleineren Nischenboutiquen, die ich über die Jahre kennengelernt habe. Für MM-Boutiquen könnte ich dir das aus persönlicher Erfahrung heraus bestätigen, aber nicht für Smallcap.
antwortenEin Kommilitone von mir hat dort ein Praktikum gemacht und konnte wirklich nur positives berichten. Keine FaceTime, kein sinnloses rumgepitche, von Tag 1 auf mehreren Projekten und ich glaube mit knapp 12 Leuten auch für eine Boutique gar nicht so klein.
Natürlich wird dort nicht der nächste Bayer Monsanto Deal beraten, aber wenn man damit leben kann sicher eine solide Adresse für ein Praktikum.
antwortenKlassische Small-/ Lower MidCap Boutique aus FFM aber keine Ahnung, was die an Transaktionen machen
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.03.2022:
Mir bieten sie 1600€ an. Werde ich hier übern Tisch gezogen?
Gruß
Vollzeit? Ja
Praktikum? Nein
antwortenKannst du was zum aktuellen Bewerbungsverfahren sagen ?
WiWi Gast schrieb am 26.03.2022:
antwortenMir bieten sie 1600€ an. Werde ich hier übern Tisch gezogen?
Gruß
Kann jemand was zum Bewerbungsverfahren sagen ?
Besten Dank
Was sind Case Interviews? Wo werden Case Interviews durchgeführt? Wie sind sie aufgebaut? Der Ratgeber der Unternehmensberatung Simon-Kucher & Partners liefert interessante Tipps zur Vorbereitung auf Fallstudien im Consulting-Interview.
Authentizität und eine positive Einstellung sind die Grundvoraussetzungen für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Doch auch auf die Details im Vorstellungsgespräch kann man sich vorbereiten. Wir zeigen euch wie.
Das Telefoninterview gehört bei vielen Unternehmen zum Vorauswahlprozess für das Vorstellungsgespräch. Innerhalb von 20 bis 60 Minuten müssen Bewerberinnen und Bewerber dabei überzeugen, um zum persönlichen Interview eingeladen zu werden. Das Telefoninterview sollte nicht unterschätzt werden. Die kurze, wertvolle Zeit gilt es zu nutzen, um die eigene Qualifikation und Motivation für das Praktikum oder den Job zu signalisieren.
Im Vorstellungsgespräch souverän und selbstbewusst aufzutreten, ist der Wunsch eines jeden Bewerbers. Die eigenen Fähigkeiten authentisch zu präsentieren, ist essentiell, wenn es um den Start ins Berufsleben oder einen wichtigen Karriereschritt geht. Deshalb lohnt es sich herauszufinden, wie sich das Selbstbewusstsein trainieren lässt.
Drei von vier Unternehmen führen aktuell digitale Bewerbungsgespräche per Videointerview. Kommt es zu einem Bewerbungsgespräch per Videokonferenz, ist Microsoft Teams das meist genutzte Tool. Sechs von zehn Unternehmen setzen auf diese Software. Vier von zehn nutzen Skype und jedes Dritte verwendet Zoom für die Videointerviews.
The Case Centre hat Urs Müller, Affiliate Program Director der ESMT Berlin und Associate Professor der SDA Bocconi, am heutigen World Case Teaching Day als besten Fallstudien-Lehrer 2020 ausgezeichnet.
Thomas Belker, Vorstandssprecher der Talanx Service AG, sprach im Interview mit dem Tagesspiegel über Precire – einer Software, die in zehn Minuten die Persönlichkeit eines Bewerbers durchanalysiert. Der Algorithmus kann 42 Dimensionen einer Persönlichkeit messen. Talanx nutzt die Software, um Bewerber für den Vorstand und die beiden Führungsebenen darunter auszuwählen, sowie für die Weiterentwicklung des Top-Managements.
Kleider machen Leute. Dies gilt besonders im Bewerbungsinterview: Mit dem geeigneten Outfit hat man bessere Karten.
Gut ein Drittel der Arbeitgeber erkennen innerhalb der ersten fünf Minuten, ob ein Kandidat gut in ihr Unternehmen passt. 75 Prozent geben an, dass mangelnder Augenkontakt, ein zu ernster Blick und nervöses Zappeln zu den häufigsten Fehlern im Hinblick auf die Körpersprache gehören.
Im Bewerbungsgespräch gilt es, den Personalentscheider von sich als idealem Kandidaten zu überzeugen. Jedoch begehen viele Bewerber den Fehler, im Vorstellungsgespräch zu wenig über die eigenen Kompetenzen und Erfahrungen zu sprechen. Das zeigt die aktuelle Studie des Personaldienstleisters Robert Half unter 200 HR-Managern in Deutschland.
Persönliche Inhalte aus sozialen Netzwerken spielen im Bewerbungsgespräch keine Rolle. Das ist das Ergebnis einer aktuellen StepStone Umfrage unter 1.595 Fach- und Führungskräften.
Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat entschieden, dass Bewerber bei einem verspäteten Erscheinen oder Nichterscheinen keinen Anspruch auf eine Erstattung der Fahrtkosten hat.
»Mathemakustik« ist ein akustischer Kopfrechnen-Trainer, der zur Vorbereitung auf Einstellungstests, Assessment Center und Case Study Interviews dient. WiWi-TReFF Leser erhalten die unbefristete Vollversion von Mathemakustik bis zum 30. August 2015 gratis.
Bewerbungen vermitteln nicht immer ein objektives Bild ihres Autors. Bereits jeder dritte Personalmanager (30 Prozent) beklagt sich, dass Kandidaten falsche Angaben zu ihren bisherigen Tätigkeiten machen.
Wie bereitet man sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vor? Worüber sollte man sich informieren und welche Informationsquellen können genutzt werden? Zudem: drei häufige Fragen im Vorstellungsgespräch kommentiert
23 Beiträge