WiWi Gast schrieb am 02.12.2020:
WiWi Gast schrieb am 30.11.2020:
Push - kann jemand was zu den Cases als Business Consultant FS sagen, habe keinen IT-Background, klassisch BWL mit Finance Fokus. Wie viel Fachwissen wird hier verlangt, bzw. was sind hier wichtige Themen, über die man sich vorher informieren sollte?
Hattest du dein Gespräch schon in diesem Bereich? Falls ja, wie war es vom IT und Finance Inhalt?
Ich habe den Beitrag erst jetzt wieder gesehen und hatte auch meine Interviews schon vor einiger Zeit. Wahrscheinlich für dich zu spät, aber für Interessierte mal meine Erfahrung:
Wie gesagt, kein IT-Background und Finance als Schwerpunkt im Studium
Telefon/Zoominterview -> klassische Interviewfragen und mehr eine Diskussion als ein Q&A. Hier ist es denke ich wichtig, das Interesse für Senacor/IT-Beratung begründen zu können und auch auf den FS-Fokus einzugehen. Überlegt euch gute Fragen und geht gezielt auf die Arbeit des Partners ein. Ich habe hier bspw. 15 Minuten über aktuelle Themen/Projekte mit dem Partner gesprochen. Zusätzlich habe ich auch aktiv das Thema bzgl. der fehlenden IT-Erfahrung angesprochen und was hier erwartet wird - das ist absolut kein Problem, wenn ihr erklären könnt, warum euch das eben jetzt interessiert. Ich denke hier ist es wirklich wichtig, ehrlich zu sein.
Final Round -> 3 Interviews jeweils 1h, Unternehmenspräsentation, Abschlussgespräch
Wichtig bei allen Gesprächen ist hier wieder erklären zu können, warum Senacor/IT-Beratung/FS - hier kann ich auch die Website von Senacor empfehlen, da gibt es sehr viel Infos zu ihren Schwerpunkten, Projekten usw.
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Interview -> Vorstellen/Fragen zum Lebenslauf - absolut keine Überraschungen; Anschließend Digitalisierung eines Prozesses in der Bank -> zuerst Prozess aufschlüsseln und dann wie es in der IT dazu aussieht; anschließend ein 3 Fragen zu simplen Finance/Accountsachen - ich bin bzgl. Fachwissen kein Überflieger und habe es trotz 0 Vorbereitung hinbekommen - ist wirklich machbar
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Interview -> Wie vorher, hier wurden sehr genau auch meine Tätigkeiten während Praktika besprochen; Case: Aufbau einer Datenbank in einer Bank bzgl. Konten/Kredit und wie die IT hier reagieren muss, wenn ein neuer Prozess hinzu kommt bzw. worauf geachtet werden muss. Hier war es so, dass ich direkt gesagt habe, dass ich bei 2 IT-spezifischen Begriffen nicht genau weiß, wie diese einzuordnen sind - das wurde mir sofort erklärt und anschließend konnte ich den Case auch sehr zügig lösen. Wie schon oft gesagt -> Struktur, logisch begründen
- Interview - > Auch ähnlich wie vorher bzgl. Lebenslauf, auch hier wieder eine Diskussion über ehemalige Projekte, was hat man selbst gemacht, was hätte man anders machen können, was lief gut? Case: Kunde möchte Prozesse digitalisieren - zuerst sehr kleiner Schätzcase, wie groß hier der Markt wäre, wenn man den Prozess ändert und dadurch ein neues "Produkt" einführt (absolut machbar). Anschließend wie das Projekt aufgebaut sein muss : Was muss beachtet werden, Aufbau des Projektes, welche Methoden gibt es, um diesen Prozess zu digitalisieren (wenn man sich mit dem Thema FS ein wenig beschäftigt hat und weiß, wie derzeit Prozesse in Banken ablaufen und wo es Probleme gibt, kriegt das auch hin). Dann ging es mehr um den Projektaufbau: wie würde man
vorgehen, was muss beachtet werden. Dazu kommen dann sehr genaue Fragen zur Struktur und man muss alles begründen können, was man vorschlägt. Ich habe es wie einen normalen Case gelöst und bin dann in den Projektaufbau übergegangen. Sehr oft: Welche Probleme könnte es bei diesem Punkt geben und welche Lösungsmöglichkeiten gibt es?
Die Interviews waren auf Augenhöhe und es war eine unglaublich angenehme Atmosphäre. Ich hatte wirklich das Gefühl, dass jeder Interviewer sich sehr ausgiebig mit meinen Unterlagen beschäftigt hat. Vorbereitet habe ich mich mit klassischen Cases und den Fragen auf Glassdoor - hier habe ich mich weniger auf die konkreten Fragen, sondern mehr auf die behandelten Themen fokussiert, um eben ein wenig IT-Wissen zu haben. Stellt außerdem gute Fragen und schaut euch auch die Profile eurer Interviewer an - ihr bekommt hier vor dem Interview Kurzprofile mit den jeweiligen Schwerpunkten der Interviewer.
Ich bin schlussendlich mit einem Offer raus und habe es auch angenommen. Falls noch wer Fragen hat, gerne.
War deine "Final Round" auch über Zoom? - falls ja, wie hast du das 1. bzw. 2. Interview gelöst? Du solltest sicher den Prozess erst aufzeigen. Bzw. musstest du bei dem 2. Interview die Datenbank modellieren?
Wie lange hast du dich drauf vorbereitet?
Wie tief seid ihr in die Technologie eingedrungen? - Musstest du was Coden bzw. SQL-Abfragen erstellen?
Ich gehe davon aus, dass das Gespräch eher auf einer Meta-Ebene durchgeführt wurde, also nur um zu schauen, ob du bereits erstes Wissen über bestimmte Prozesse etc. hast.
Zum Schluss wäre noch interessant mit wie viel Gehalt du eingestiegen bist.
Ich werde demnächst ein Gespräch haben (über Zoom), und habe echt keine Ahnung was ich lernen/nacharbeiten soll. LG
Hey,
meine Interviews waren auch alle über Zoom. Ich habe sowohl Papier als auch das in Zoom verfügbare Whiteboard verwendet - würde dir hier empfehlen, eine Maus und nicht dein Trackpad vom Laptop zu verwenden, ist einfacher. Ich habe zusätzlich vorher noch kurz meine Ideen auf Papier geschrieben und das dann auf Zoom übertragen - zeitlich geht das locker und es war auch kein zeitlicher "Druck" da, jetzt schnell schnell ne Lösung zu skizzieren. Es ist wirklich mehr eine Diskussion, als ein Case, den du selbst vorantreiben musst.
Beim 2. Interview hat der Interviewer die Struktur der Bank selbst ein wenig auf dem Whiteboard skizziert und ich habe sie dann eben "neu" aufgestellt. Da ging es mehr darum, die verschiedenen Entitäten und deren Zusammenhänge (1:1, 1:n,..) aufzustellen und dann eben, wie die neue Datenbank aussehen würde und welche Prozesse man nun anpassen muss. Coden/SQL Abfragen erstellen musste ich nicht, das hätte ich nicht gekonnt und das habe ich auch schon bei meinem ersten Interview (vor der "Final Round") erwähnt. Falls du hier Skills angegeben hast, kann es natürlich sein, dass hier auch etwas mehr erwartet wird - sei wirklich ehrlich! Also super "tief" in die Technologie geht es nicht. Wenn sie das wollen, werden sie dir in 2-3 Minuten erklären, wie die Methode funktioniert und du musst sie halt direkt anwenden können. Das mit Meta-Ebene beschreibt sehr gut, was erwartet wird.
Bzgl. Gehalt stimmen die Zahlen hier und in anderen Threads - du wirst mit dem fixen Bonusmodell bei ca. 55k +/- 5% landen, es gibt 2 Levels für Consultants - je nach Erfahrung/Performance im Interview kannst du eben besser verhandeln. In dem Bereich würde ich auch deinen Gehaltswunsch angeben - evt. auch höher, damit du dann nach unten verhandeln kannst. Du wirst bei der Unternehmenspräsentation genau erklärt bekommen, wie hoch die 2 Levels vergütet werden und wie das Modell bei Senacor aufgebaut ist. Zusätzlich beträgt der Tagessatz bei Senacor 50€ - da bleibt dann, wenn man wieder auf Projekten ist, auch noch gut was übrig jeden Monat.
Schau dir folgende Dinge an: Entitäten + Zusammenhänge, Datenbankaufbau Banken (gehe mal von FS Consultant aus), Prozesse in Banken (Kredit, Kontoerstellung - Sachen, die eben täglich passieren), Aufbau von Banken bzgl. Departments (z.B. Risikocontrolling will evt. andere Daten als die ReWE Abteilung wenn der Kredit abgeschlossen wurde), IFRS (sehr sehr basic, da würde ich mir einfach die wichtigsten Prinzipien kurz anschauen, damit du ne grobe Ahnung hast - 2-3h reichen locker für das verlangte Wissen), UML (nicht ins Detail: aber was ist es, was gibt es da alles für Möglichkeiten, wofür wird es verwendet), Projektmanagement (Aufbau, Dauer, was kann simultan erledigt werden; der Kunde sagt: Ich will eine komplette Sparte digitalisieren -> wie findest du heraus, was am wichtigsten ist, was gehst du als ersten Punkt an (zB Effort vs. Impact, Zusammenhänge), wie testest du, ob deine neuen Prozesse funktionieren (A/B Test, Betaversionen - wann machst du diese, um den Launch sicherzustellen?))
Ich habe mich ca. 1 1/2 Wochen darauf vorbereitet, ich glaube es reichen aber auch weniger Tage, wenn du logisch und strukturiert an Probleme herangehen kannst und ein solides Grundwissen mitbringst. Ich hatte eben auch noch normale Case Interviews bei anderen Firmen, das hat auf alle Fälle sehr geholfen. Vergiss auch nicht deine Personal Fit Antworten auf die Fragen, die ich in meinem Post erwähnt habe - Senacor ist es wirklich wichtig, dass du ins Team passt und weißt, worauf du dich einlässt.
Ich wünsche dir auf alle Fälle viel Erfolg bei deinen Interviews - geh locker an die Sache ran und sei du selbst.
Ob das, wie von der/dem adesso KollegenIn hier geschrieben wird, viel Aufwand ist, muss jeder für sich wissen. Wenn du adesso pushen möchtest, mach das doch einfach im adesso Thread. Senacor hat sehr spannende Projekte, die Teamkultur ist wirklich top (ich bin absolut kein Fan dieser Ellbogenmentalität, wie ich sie in Praktika bei "normalen" Beratungen erlebt habe), die Arbeitszeiten sind meistens so, wie sie halt auch normalerweise sein sollten und von anderen Beratungen weit entfernt. Zusätzlich ist das Gehalt für den Einstieg auch gut - es ist einfach lächerlich, was die Studentinnen in diesem Forum oft für Vorstellungen haben. Sieht man sich mal an, was der durchschnittliche Bachelor/Masterabsolvent verdient, ist das Gehalt mehr als nur in Ordnung für den Aufwand und das, was man zurück kriegt. Und ja, Senacor ist eine IT-Beratung und kein Dienstleister.
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