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Strategy& Experienced Hire - Wie verlaufen die Interviews?

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WiWi Gast

Strategy& Experienced Hire - Wie verlaufen die Interviews?

Hallo Forum,

ich bin zu einem Interview bei Strategy& als Experienced Hire mit ca. 2-3 jahren Berufserfahrung (Consulting) eingeladen, vermutlich als Senior Associate. In der ersten Runde gibt es 2 Gespräche mit Directors; Falls diese gut laufen, gibt es an einem separaten Tag weitere 2 Gespräche mit Partnern.

Hat jemand Erfahrung damit, was bei diesen Gesprächen als Experienced Hire (Senior Associate) auf einen zukommt?

Kommen Case Studies / Rechen dran?

liebe Grüße

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WiWi Gast

Strategy& Experienced Hire - Wie verlaufen die Interviews?

Hab den Prozess gerade hinter mir. Falls es nicht schon zu spät: Bei mir waren alle 4 Gespräche ziemlich ähnlich. 15-30Min ca. Standard Persönlichkeits Gespräch: Warum der Wechsel, warum S& etc. Dann 30-45Min Case Study. Die Case Studies waren bei mir allerdings sehr unterschiedlich, teilweise mussten viele Daten und Charts analysiert und auch gerechnet werden, teilweise war es eher ein "Fach Gespräch" über die Industrie, für die ich mich beworben habe.

WiWi Gast schrieb am 22.10.2019:

Hallo Forum,

ich bin zu einem Interview bei Strategy& als Experienced Hire mit ca. 2-3 jahren Berufserfahrung (Consulting) eingeladen, vermutlich als Senior Associate. In der ersten Runde gibt es 2 Gespräche mit Directors; Falls diese gut laufen, gibt es an einem separaten Tag weitere 2 Gespräche mit Partnern.

Hat jemand Erfahrung damit, was bei diesen Gesprächen als Experienced Hire (Senior Associate) auf einen zukommt?

Kommen Case Studies / Rechen dran?

liebe Grüße

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WiWi Gast

Strategy& Experienced Hire - Wie verlaufen die Interviews?

Aktuell das gleiche Vorgehen mit den üblichen Fragen, aber per Video, richtig?

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WiWi Gast

Strategy& Experienced Hire - Wie verlaufen die Interviews?

Mit welchem Gehalt kann man denn rechnen als Experienced Hire? Nach 3 Jahren Berufserfahrung liegt man in guten Branchen als Ingenieur beispielsweise bereits bei ca. 90 k und das bei "normalen Arbeitszeiten" (ca. 40h). Man würde ja dann 50% mehr als bisher arbeiten und das ist noch nicht einmal übertrieben. Worin liegt der große Vorteil dann nochmal zur UB zu gehen?

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WiWi Gast

Strategy& Experienced Hire - Wie verlaufen die Interviews?

120k+ all in

WiWi Gast schrieb am 15.06.2020:

Mit welchem Gehalt kann man denn rechnen als Experienced Hire? Nach 3 Jahren Berufserfahrung liegt man in guten Branchen als Ingenieur beispielsweise bereits bei ca. 90 k und das bei "normalen Arbeitszeiten" (ca. 40h). Man würde ja dann 50% mehr als bisher arbeiten und das ist noch nicht einmal übertrieben. Worin liegt der große Vorteil dann nochmal zur UB zu gehen?

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WiWi Gast

Strategy& Experienced Hire - Wie verlaufen die Interviews?

Das ist einfach quatsch. Damit meine ich nicht die Arbeitszeit, denn dazu kann ich nichts sagen, aber dass man als Ingenieur nach 3 Jahren bei 90k liegt. Mit viel Glück und entsprechenden Rahmenbedingungen (als Ingenieur kommt eigentlich als Angestellter nur IGM in Frage) bist du maximal bei 75k - 80k (hier evtl. bei Porsche all inkl.).

85% der Ingenieure fangen in einer KMU/Personaldiesntleister an, der dich an einen OEM verleiht über ein ANÜ Verhältnis. Mit Equal Pay bist du bei um die 55k für etwa 2 Jahre. Selbst wenn du dann den Sprung zum OEM schaffst, liegst du vielleicht bei 65k.
Natürlich gibt es einzelne Leute, die direkt zum OEM kommen, Glück haben und die richtigen Leute kennengelernt haben, aber auch die werden nicht nach 3 Jahren bei 90k liegen.

Kurzum: Die meisten liegen nach 3 Jahren irgendwo bei 65k. Schlag hier drauf was du möchtest wegen UB. Ich bin selber in der UB und würde mit 3 Jahren relevanter Erfahrung nicht unter 70k arbeiten. Kannst die Differenz gerne als Schmerzensgeld verbuchen.

WiWi Gast schrieb am 15.06.2020:

Mit welchem Gehalt kann man denn rechnen als Experienced Hire? Nach 3 Jahren Berufserfahrung liegt man in guten Branchen als Ingenieur beispielsweise bereits bei ca. 90 k und das bei "normalen Arbeitszeiten" (ca. 40h). Man würde ja dann 50% mehr als bisher arbeiten und das ist noch nicht einmal übertrieben. Worin liegt der große Vorteil dann nochmal zur UB zu gehen?

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WiWi Gast

Strategy& Experienced Hire - Wie verlaufen die Interviews?

WiWi Gast schrieb am 15.06.2020:

Mit welchem Gehalt kann man denn rechnen als Experienced Hire? Nach 3 Jahren Berufserfahrung liegt man in guten Branchen als Ingenieur beispielsweise bereits bei ca. 90 k und das bei "normalen Arbeitszeiten" (ca. 40h). Man würde ja dann 50% mehr als bisher arbeiten und das ist noch nicht einmal übertrieben. Worin liegt der große Vorteil dann nochmal zur UB zu gehen?

Wie kommst du auf den schmalen trichter, dass man als Ingenieur nach 3 Jahren BE bei 90 k liegt? Ich würde behaupten, dass ist bei weniger als 5 % der Absolventen der Fall. Denn hier muss du bei einem IGM/Chemie landen und die sich auf DAX 30 Niveau befinden. Dabei auch einige EG nach oben klettern. Absolut nicht als Maßstab tauglich.

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WiWi Gast

Strategy& Experienced Hire - Wie verlaufen die Interviews?

Base Salary: 108-112k (je nach Grade Einordnung) + Bonus 10-25k (je nach Performance)

WiWi Gast schrieb am 15.06.2020:

Mit welchem Gehalt kann man denn rechnen als Experienced Hire? Nach 3 Jahren Berufserfahrung liegt man in guten Branchen als Ingenieur beispielsweise bereits bei ca. 90 k und das bei "normalen Arbeitszeiten" (ca. 40h). Man würde ja dann 50% mehr als bisher arbeiten und das ist noch nicht einmal übertrieben. Worin liegt der große Vorteil dann nochmal zur UB zu gehen?

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WiWi Gast

Strategy& Experienced Hire - Wie verlaufen die Interviews?

WiWi Gast schrieb am 14.05.2020:

Aktuell das gleiche Vorgehen mit den üblichen Fragen, aber per Video, richtig?

Kannst du was zum Inhalt deiner virtuellen Interviews sagen? Danke.

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WiWi Gast

Strategy& Experienced Hire - Wie verlaufen die Interviews?

WiWi Gast schrieb am 01.10.2020:

Aktuell das gleiche Vorgehen mit den üblichen Fragen, aber per Video, richtig?

Kannst du was zum Inhalt deiner virtuellen Interviews sagen? Danke.

Push - würde mich auch interessieren.

Wieviel runden gibt es aktuell als experienced hire? Und ist man flexibel sich die Interviews zu legen oder ist man auf freitags fest gelegt?

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WiWi Gast

Strategy& Experienced Hire - Wie verlaufen die Interviews?

Kannst du eine Erfahrung posten? Ich habe auch bald ein Interview als Senior Associate und wäre über jede Hilfe dankbar.

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WiWi Gast

Strategy& Experienced Hire - Wie verlaufen die Interviews?

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WiWi Gast

Strategy& Experienced Hire - Wie verlaufen die Interviews?

WiWi Gast schrieb am 20.01.2022:

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In der Regel 2x2 Interviews. Diese sind meist nicht am Freitag, sondern dann wenn die Interviewer freie Termine im Kalender haben. Praktikums und Graduate Days sind hauptsächlich Freitags.

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