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Die ersten 100 Tage im Beratungsumfeld als Aufgabe im VG

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crowinger

Die ersten 100 Tage im Beratungsumfeld als Aufgabe im VG

Hallo,

ich habe in einer spezialisierten UB mit dem Schwerpunkt SAP / eCommerce ein VG Anfang des Jahres.

Hier wurden mir einige Aufgaben für meine Präsentation vorab geschickt (wen die anderen Aufgaben von Interesse sind, schicke ich diese auch gerne durch).

Eine Aufgabe lauetet: Skizzieren SIe die ersten 100 TAge in Ihrer neuen Position (Senior Consultant). Bitte skizzieren Sie hierfür einen inhaltlichen Plan.

Habt Ihr so etwas schon mal erstellt. Wie würdet Ihr hier vorgehen? Sowohl inhaltlich als auch Präsentations technisch?

Tue mir etwas schwer mit dieser Aufgabe, Input, Brainstorming, Ideen von eurer Seite wären super!

Vielen Dank und beste Grüße,

antworten
WiWi Gast

Re: Die ersten 100 Tage im Beratungsumfeld als Aufgabe im VG

Ähm, als Senior Consultant solltest du sowas aus dem FF können? Bist ja schließlich kein Anfänger mehr.

antworten
WiWi Gast

Re: Die ersten 100 Tage im Beratungsumfeld als Aufgabe im VG

Typisch UB. Du musst dir deine Aufgaben erstmal selbst ausdenken weil es ja ansonsten eh nix zu tun gubt und sowieso nur die Zeit abgesessen wird.

Schau dir halt einfach die Webpage von dem Laden an, "Über uns" etc, dann weisste was die machen. Dann stellste dir das ganze mit ein bißchen Phantasie bildlich vor und bereitest denen ne tolle Powerpoint Präsi vor. Viel Bilder und Skizzen, damit es der letzte Low-Performer verstehen kann, ein bisschen Text dazu üben, fertig.

crowinger schrieb:

Eine Aufgabe lauetet: Skizzieren SIe die ersten 100 TAge in

Ihrer neuen Position (Senior Consultant). Bitte skizzieren
Sie hierfür einen inhaltlichen Plan.

antworten
marketeer

Re: Die ersten 100 Tage im Beratungsumfeld als Aufgabe im VG

Nachdem Du angemeldet bist, gehe ich mal nicht von einem Fake aus...

Würde wie folgt vorgehen:
1.) Wochentage aufzeichnen
2.) Tag strukturieren
(z.B.: 8:00-9:00 Wiwi-treff checken, usw.)
3.) Auf Wochenbasis runterbrechen. 100 Tage = 20 Wochen = 5 Monate
und Meilensteine bastlen:
Nach 4 Wochen: bspw.: Interne Ansprechpartner kennen und Organisationsstruktur verstanden haben
Nach 8 Wochen: Produktportfolio verstanden und für Kundenbedürfnisse sensibiliert sein
Nach 16 Wochen: bspw: In den ersten Projekten erfolgreich mitgewirkt
Nach 20 Wochen: bspw: Erste Teilprojekt-Aufgaben selbstständig übernommen etc.

Kommt immer auf die Beratung drauf an...

antworten
crowinger

Re: Die ersten 100 Tage im Beratungsumfeld als Aufgabe im VG

Hallo, vielen Dank erstmal für das Feedback.

Nein es ist natürlich kein Fake :) Ich bin im Grunde etwas wie ein Quereinsteiger und kenne den Ablauf in Beratungen nicht wirklich.

Die anderen Aufgaben sind für mich einleuchtend. Daher wäre es natürlich interessant, wen hier evtl ein paar Senioren Berater von ihren Erfahrungen sprechen können, wie denn ca. die ersten 3 Monate ablaufen.

Die Idee mit den Meilensteinen finde ich sehr gut.

antworten
WiWi Gast

Re: Die ersten 100 Tage im Beratungsumfeld als Aufgabe im VG

Den Aufwand würde ich mir für eine SAP/eCommerce Klitsche schenken. Das Gehalt und Aufgaben findest du in jeder anderen 0815 SAP Bude und ein zusätzlich größeres Gehalt wirst du nicht bekommen. Ist nur die verquere Ansicht der HR-Abteilung

crowinger schrieb:

Hallo, vielen Dank erstmal für das Feedback.

Nein es ist natürlich kein Fake :) Ich bin im Grunde etwas
wie ein Quereinsteiger und kenne den Ablauf in Beratungen
nicht wirklich.

Die anderen Aufgaben sind für mich einleuchtend. Daher wäre
es natürlich interessant, wen hier evtl ein paar Senioren
Berater von ihren Erfahrungen sprechen können, wie denn ca.
die ersten 3 Monate ablaufen.

Die Idee mit den Meilensteinen finde ich sehr gut.

antworten
marketeer

Re: Die ersten 100 Tage im Beratungsumfeld als Aufgabe im VG

Die IT-Projekte (Schwerpunkt: DMS mit PPS-Schnittstelle) die ich bisher aus Auftraggeberseite geleitet habe , gestalteten sich wie folgt:
Als Senior-Consultant solltest Du das Folgende möglichst schnell beherrschen:

  • Ahnung vom Produkt
  • FAQ durch Kunden
  • Kostenbewusstsein (Auswirkung von einzelnen "Actions" auf das Kostendach.)
  • Service-Leistungen
  • Module (Stichwort: "Zusatzverkäufe")
  • Service-Verträge ("Was ist for free und was kostet extra")
  • Smarte Vertragsgestaltung ("Abschlagszahlungen", etc.)

Kleiner Pro-Tipp: Mach alles schriftlich, v.a. wenns bspw. um SQL-Cals, Mehrpreise, kostenpflichtige Zusatzleistungen, o.ä. geht, sonst zieht dich der Kunde übern Tisch ;-)
(Ich freu mich immer über unerfahrene IT-Berater...die einen Festpreis machen und dann vergessen haben, dass Sie einen All-In-Vertrag abgegeben haben und einzelne Lizenzen vergessen haben...)

Ansonsten viel Erfolg beim VG!

antworten
crowinger

Re: Die ersten 100 Tage im Beratungsumfeld als Aufgabe im VG

Danke marketeer, von dir kommt hier wirklich guter Input.

Interessant der Fokus von aus der Auftraggeberseite. Evtl medet sich ja auch noch ein Senior Consultant zu Wort, Fachrichtung ist ja erstmal nicht so wichtig. Geht ja eher um den Ablauf bei Berufeinstieg im Beratungsumfeld.

marketeer schrieb:

Die IT-Projekte (Schwerpunkt: DMS mit PPS-Schnittstelle) die
ich bisher aus Auftraggeberseite geleitet habe , gestalteten
sich wie folgt:
Als Senior-Consultant solltest Du das Folgende möglichst
schnell beherrschen:

  • Ahnung vom Produkt
  • FAQ durch Kunden
  • Kostenbewusstsein (Auswirkung von einzelnen
    "Actions" auf das Kostendach.)
  • Service-Leistungen
  • Module (Stichwort: "Zusatzverkäufe")
  • Service-Verträge ("Was ist for free und was kostet
    extra")
  • Smarte Vertragsgestaltung ("Abschlagszahlungen",
    etc.)

Kleiner Pro-Tipp: Mach alles schriftlich, v.a. wenns bspw. um
SQL-Cals, Mehrpreise, kostenpflichtige Zusatzleistungen, o.ä.
geht, sonst zieht dich der Kunde übern Tisch ;-)
(Ich freu mich immer über unerfahrene IT-Berater...die einen
Festpreis machen und dann vergessen haben, dass Sie einen
All-In-Vertrag abgegeben haben und einzelne Lizenzen
vergessen haben...)

Ansonsten viel Erfolg beim VG!

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crowinger

Re: Die ersten 100 Tage im Beratungsumfeld als Aufgabe im VG

Was ist das denn für eine Antwort? Du würdest dir den Aufwand schenken zu einem VG zu gehen? Jede 0815 Bude stellt Berater an ohne mit diesen ein Auswahlgespräch zu führen? Und das Gehalt ist einer 0815 Bude auch besser als in der Klitsche wo ich das VG habe?

Bitte kläre mich doch auf, ergibt o für mich gar keinen Sinn.

Lounge Gast schrieb:

Den Aufwand würde ich mir für eine SAP/eCommerce Klitsche
schenken. Das Gehalt und Aufgaben findest du in jeder anderen
0815 SAP Bude und ein zusätzlich größeres Gehalt wirst du
nicht bekommen. Ist nur die verquere Ansicht der HR-Abteilung

crowinger schrieb:

Hallo, vielen Dank erstmal für das Feedback.

Nein es ist natürlich kein Fake :) Ich bin im Grunde etwas
wie ein Quereinsteiger und kenne den Ablauf in Beratungen
nicht wirklich.

Die anderen Aufgaben sind für mich einleuchtend. Daher
wäre
es natürlich interessant, wen hier evtl ein paar Senioren
Berater von ihren Erfahrungen sprechen können, wie denn
ca.
die ersten 3 Monate ablaufen.

Die Idee mit den Meilensteinen finde ich sehr gut.

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crowinger

Re: Die ersten 100 Tage im Beratungsumfeld als Aufgabe im VG

Was sagt Ihr zu diesem Plan? Feedback, Kritik, Verbesserungsvorschläge willkommen:

Nach 1 Woche: On Boarding, Kennenlernen der wichtigsten Ansprechpartner, Organisationsstruktur verstanden, Leistungen & Produktportfolio verstanden,

Nach 2 Wochen: Mitten im Projekt bei Bestandskunden, Aneignung der (standardisierten) Beratungsmethoden und Tools,

Nach 5 Wochen: Für Kundenbedürfnisse sensibilisiert, detailliertere Kenntnisse über alle Module, Kenntnisse über die Service Verträge, DNA des Unternehmens verinnerlicht,

Nach 10 Wochen:Erste Kundenprojekte erfolgreich abgeschlossen, Start Zertifizierung ?hybris Certified Business Analyst?, Präsentation bei Neukunden

Nach 15 Wochen: Übernahme von Projekten, Erfolgreicher Ausbau von Kundenaccounts, Gewinnung von Folgeauftrag

antworten
WiWi Gast

Re: Die ersten 100 Tage im Beratungsumfeld als Aufgabe im VG

Zu 1.) Ja, ist kein MBB oder IB wo wirklich hart aussortiert wird aber auch das Gehalt danach passt. Also der ganze Aufwand den Du bei anderen vergleichbaren Unternehmen für weniger haben kannst.
Zu 2.) Falsch, Auswahlgespräche werden geführt aber so einen Plan von einem Senior Consultant vorab erstellen zu lassen wirkt reichlich überzogen und unprofessionell. Da wurde die HR beauftragt was ganz besonderes zu machen.
Zu 3.) Die Gehälter in der Branche sind immer gleich und der Spread gering.

crowinger schrieb:

Was ist das denn für eine Antwort? Du würdest dir den Aufwand
schenken zu einem VG zu gehen? Jede 0815 Bude stellt Berater
an ohne mit diesen ein Auswahlgespräch zu führen? Und das
Gehalt ist einer 0815 Bude auch besser als in der Klitsche wo
ich das VG habe?

Bitte kläre mich doch auf, ergibt o für mich gar keinen Sinn.

Lounge Gast schrieb:

Den Aufwand würde ich mir für eine SAP/eCommerce Klitsche
schenken. Das Gehalt und Aufgaben findest du in jeder
anderen
0815 SAP Bude und ein zusätzlich größeres Gehalt wirst du
nicht bekommen. Ist nur die verquere Ansicht der
HR-Abteilung

crowinger schrieb:

Hallo, vielen Dank erstmal für das Feedback.

Nein es ist natürlich kein Fake :) Ich bin im
Grunde etwas
wie ein Quereinsteiger und kenne den Ablauf in
Beratungen
nicht wirklich.

Die anderen Aufgaben sind für mich einleuchtend.
Daher
wäre
es natürlich interessant, wen hier evtl ein paar
Senioren
Berater von ihren Erfahrungen sprechen können, wie
denn
ca.
die ersten 3 Monate ablaufen.

Die Idee mit den Meilensteinen finde ich sehr gut.

antworten
crowinger

Re: Die ersten 100 Tage im Beratungsumfeld als Aufgabe im VG

Zu1) Da liegst du allerdings ziemlich auf dem Holzweg. Habe jetzt ein paar VG hinter mir bei guten Unternehmen (kein MBB oder IB, gibt auch noch andere AG) und in jedem einzelnen Fall gab es Präsentationen von Cases aufzubereiten inkl. Präsentationen vor dem jeweiligen Fachbereich. Auch die Unternehmen die nicht in der Championsleague spielen, können aus einem großen Pool von qualifizierten Leuten aussuchen. Sprich an gute Jobs kommst du ohne Aufwand nicht ran. Klar an 0815 anspruchslose Jobs evtl. schon, aber an Stellen wo du ein Unternehmen auf Management Ebene vertrittst niemals. Außer du wirst vielleicht abgeworben.

Zu 2) siehe 1. keine Ahnung wo du dich bewirbst bzw. auf welche Stellen.

Zu 3) Klar sind die Gehälter ähnlich aber woher weißt du was ich jetzt mache und welche Sprünge für mich drin sind?

Also die Tipps die du gibst, bei aller Liebe, behältst du mal besser für dich. Hier sind auch viele Absolventen und junge Arbeitnehmer, die glauben am Ende so einen Mist noch.

Lounge Gast schrieb:

Zu 1.) Ja, ist kein MBB oder IB wo wirklich hart aussortiert
wird aber auch das Gehalt danach passt. Also der ganze
Aufwand den Du bei anderen vergleichbaren Unternehmen für
weniger haben kannst.
Zu 2.) Falsch, Auswahlgespräche werden geführt aber so einen
Plan von einem Senior Consultant vorab erstellen zu lassen
wirkt reichlich überzogen und unprofessionell. Da wurde die
HR beauftragt was ganz besonderes zu machen.
Zu 3.) Die Gehälter in der Branche sind immer gleich und der
Spread gering.

crowinger schrieb:

Was ist das denn für eine Antwort? Du würdest dir den
Aufwand
schenken zu einem VG zu gehen? Jede 0815 Bude stellt
Berater
an ohne mit diesen ein Auswahlgespräch zu führen? Und das
Gehalt ist einer 0815 Bude auch besser als in der
Klitsche wo
ich das VG habe?

Bitte kläre mich doch auf, ergibt o für mich gar keinen
Sinn.

Lounge Gast schrieb:

Den Aufwand würde ich mir für eine SAP/eCommerce
Klitsche
schenken. Das Gehalt und Aufgaben findest du in jeder
anderen
0815 SAP Bude und ein zusätzlich größeres Gehalt
wirst du
nicht bekommen. Ist nur die verquere Ansicht der
HR-Abteilung

crowinger schrieb:

Hallo, vielen Dank erstmal für das Feedback.

Nein es ist natürlich kein Fake :) Ich bin im
Grunde etwas
wie ein Quereinsteiger und kenne den Ablauf in
Beratungen
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Die anderen Aufgaben sind für mich einleuchtend.
Daher
wäre
es natürlich interessant, wen hier evtl ein paar
Senioren
Berater von ihren Erfahrungen sprechen können,
wie
denn
ca.
die ersten 3 Monate ablaufen.

Die Idee mit den Meilensteinen finde ich sehr
gut.

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Hey zusammen Ich habe bald Interviews bei MBB und T2 UBs. Mit letzteren hatte ich nicht allzu viele resp. keine Kontaktpunkte. ...

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