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Unternehmensberatungen Interviews Erfolgsraten

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WiWi Gast

Unternehmensberatungen Interviews Erfolgsraten

Ich lese immer wieder, dass es extrem schwierig ist bei MBB/T2 durch die Interviews zu kommen. Hat jemand Erfahrungen, wie viele eingeladene Bewerber bei McKinsey bis AT Kearney (statistisch) ein Angebot bekommen? Vielen Dank für Eure Einblicke!

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WiWi Gast

Unternehmensberatungen Interviews Erfolgsraten

Das müsste man statistisch erheben.

Allerdings sei gesagt, dass nicht an jedem Bewerbertag einer genommen werden muss. Manchmal gibts Bewerbertage, wo alle nach Hause fahren müssen und manchmal werden gleich mehrere genommen.

Ich schätze großzügig 10 %

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WiWi Gast

Unternehmensberatungen Interviews Erfolgsraten

BCG: 97% Ausscheidungsquote

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WiWi Gast

Unternehmensberatungen Interviews Erfolgsraten

Eine kurze Frage aus reinem Interesse:

Glaubt man diesem Forum, möchten 80% der WHU und der Uni Mannheim zu MBB. Nun kommen da natürlich nicht alle unter, bei dieser geringen Annahmequote.

Was macht ihr sonst? Habt ihr Alternativen? Ist damit der Lebenstraum zerstört oder habt ihr von Beginn an 1-2 weitere für euch akzeptable Wege definiert?

Danke im Voraus!

antworten
WiWi Gast

Unternehmensberatungen Interviews Erfolgsraten

Ne, das wäre ja einer von 10

UB ist eher einer von 50, auch schon in der Inhouse UB

WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:

Das müsste man statistisch erheben.

Allerdings sei gesagt, dass nicht an jedem Bewerbertag einer genommen werden muss. Manchmal gibts Bewerbertage, wo alle nach Hause fahren müssen und manchmal werden gleich mehrere genommen.

Ich schätze großzügig 10 %

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WiWi Gast

Unternehmensberatungen Interviews Erfolgsraten

Man versucht es natürlich bei wirklich allen UBs, auch Boutiquen und Inhouse (>40 Bewerbungen).

Wer überall scheitert, muss dann eben DAX Trainee oder so machen.

WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:

Eine kurze Frage aus reinem Interesse:

Glaubt man diesem Forum, möchten 80% der WHU und der Uni Mannheim zu MBB. Nun kommen da natürlich nicht alle unter, bei dieser geringen Annahmequote.

Was macht ihr sonst? Habt ihr Alternativen? Ist damit der Lebenstraum zerstört oder habt ihr von Beginn an 1-2 weitere für euch akzeptable Wege definiert?

Danke im Voraus!

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WiWi Gast

Unternehmensberatungen Interviews Erfolgsraten

WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:

Ne, das wäre ja einer von 10

UB ist eher einer von 50, auch schon in der Inhouse UB

WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:

Das müsste man statistisch erheben.

Allerdings sei gesagt, dass nicht an jedem Bewerbertag einer genommen werden muss. Manchmal gibts Bewerbertage, wo alle nach Hause fahren müssen und manchmal werden gleich mehrere genommen.

Ich schätze großzügig 10 %

Einer von 50 hört sich schon sehr hart an. Immerhin haben diese 50 Bewerber die erste Stufe bereits erreicht und es in die Interviews geschafft. Wahrscheinlich meinst du 2% aller Bewerber?

Ansonsten klingen 10% realistisch, allerdings frage ich mich, inwiefern es signifikante Unterschiede zwischen den Beratungen gibt.

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WiWi Gast

Unternehmensberatungen Interviews Erfolgsraten

WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:

Ne, das wäre ja einer von 10

UB ist eher einer von 50, auch schon in der Inhouse UB

Das müsste man statistisch erheben.

Allerdings sei gesagt, dass nicht an jedem Bewerbertag einer genommen werden muss. Manchmal gibts Bewerbertage, wo alle nach Hause fahren müssen und manchmal werden gleich mehrere genommen.

Ich schätze großzügig 10 %

Einer von 50 hört sich schon sehr hart an. Immerhin haben diese 50 Bewerber die erste Stufe bereits erreicht und es in die Interviews geschafft. Wahrscheinlich meinst du 2% aller Bewerber?

Ansonsten klingen 10% realistisch, allerdings frage ich mich, inwiefern es signifikante Unterschiede zwischen den Beratungen gibt.

10-20% der zum Auswahlverfahren eingeladenen Bewerber ist wohl realistisch im Schnitt für die T1/2 UBs.

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WiWi Gast

Unternehmensberatungen Interviews Erfolgsraten

Achso, ja. Sorry für das Missverständnis.

Ich habe mal gelesen:
100 Bewerber
25 erste Runde
5 zweite Runde
2 Offer

WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:

Ne, das wäre ja einer von 10

UB ist eher einer von 50, auch schon in der Inhouse UB

WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:

Das müsste man statistisch erheben.

Allerdings sei gesagt, dass nicht an jedem Bewerbertag einer genommen werden muss. Manchmal gibts Bewerbertage, wo alle nach Hause fahren müssen und manchmal werden gleich mehrere genommen.

Ich schätze großzügig 10 %

Einer von 50 hört sich schon sehr hart an. Immerhin haben diese 50 Bewerber die erste Stufe bereits erreicht und es in die Interviews geschafft. Wahrscheinlich meinst du 2% aller Bewerber?

Ansonsten klingen 10% realistisch, allerdings frage ich mich, inwiefern es signifikante Unterschiede zwischen den Beratungen gibt.

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WiWi Gast

Unternehmensberatungen Interviews Erfolgsraten

Wieso sollte das so sein? Wenn 100 schlecht sind, bekommen 100 eine Absage. Bei den meisten gibt es genug Bedarf, so dass alle die auch geeignet sind genommen werden. Es sind aber eben nicht alle geeignet.

WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:

Achso, ja. Sorry für das Missverständnis.

Ich habe mal gelesen:
100 Bewerber
25 erste Runde
5 zweite Runde
2 Offer

WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:

WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:

Ne, das wäre ja einer von 10

UB ist eher einer von 50, auch schon in der Inhouse UB

WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:

Das müsste man statistisch erheben.

Allerdings sei gesagt, dass nicht an jedem Bewerbertag einer genommen werden muss. Manchmal gibts Bewerbertage, wo alle nach Hause fahren müssen und manchmal werden gleich mehrere genommen.

Ich schätze großzügig 10 %

Einer von 50 hört sich schon sehr hart an. Immerhin haben diese 50 Bewerber die erste Stufe bereits erreicht und es in die Interviews geschafft. Wahrscheinlich meinst du 2% aller Bewerber?

Ansonsten klingen 10% realistisch, allerdings frage ich mich, inwiefern es signifikante Unterschiede zwischen den Beratungen gibt.

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WiWi Gast

Unternehmensberatungen Interviews Erfolgsraten

Das ist eine Durchschnittsstatistik. Natürlich bekommen an einem Freitag mal 3 ein Offer und an einem anderen Freitag keiner.

Letztendlich macht die UB einen Plan, wie viele sie im Jahr anstellen will.

WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:

Wieso sollte das so sein? Wenn 100 schlecht sind, bekommen 100 eine Absage. Bei den meisten gibt es genug Bedarf, so dass alle die auch geeignet sind genommen werden. Es sind aber eben nicht alle geeignet.

WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:

Achso, ja. Sorry für das Missverständnis.

Ich habe mal gelesen:
100 Bewerber
25 erste Runde
5 zweite Runde
2 Offer

WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:

WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:

Ne, das wäre ja einer von 10

UB ist eher einer von 50, auch schon in der Inhouse UB

WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:

Das müsste man statistisch erheben.

Allerdings sei gesagt, dass nicht an jedem Bewerbertag einer genommen werden muss. Manchmal gibts Bewerbertage, wo alle nach Hause fahren müssen und manchmal werden gleich mehrere genommen.

Ich schätze großzügig 10 %

Einer von 50 hört sich schon sehr hart an. Immerhin haben diese 50 Bewerber die erste Stufe bereits erreicht und es in die Interviews geschafft. Wahrscheinlich meinst du 2% aller Bewerber?

Ansonsten klingen 10% realistisch, allerdings frage ich mich, inwiefern es signifikante Unterschiede zwischen den Beratungen gibt.

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T2 UB - Interview

WiWi Gast

Hey zusammen Ich habe bald Interviews bei MBB und T2 UBs. Mit letzteren hatte ich nicht allzu viele resp. keine Kontaktpunkte. ...

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