Hat jemand schon mal ein Vg bei Kodi gehabt?? Wie läuft es da so ab?? Habt ihr Infos zur Einarbeitung und Gehalt??

würde mich auch interessieren

Also, es wird einmal bisschen gesprochen.... Über den Lebenslauf fragen gestellt. Und eun EInstellungstest mit Mathe und Allgemeinwissens Fragen.

ich habe am 24.01 einstellungstest bei kodi was für aufgaben kommen da vor will mich halt vorbreiten...

hat jmd infos bzgl. des gehalts und arbeitszeiten? wie is das Arbeitsklima?

war beim vg,lief super nett

hoffe auf einladung zum test

fragen sind betriebswirtschaftlich und allgemeinwissen
wiess jemand wer?
wie drauf vorbereiten?

VG war ebenfalls sehr nett und offen. Themen reichten von Umgang mit Stress bis zu privaten Bereichen.

Trotz mehrfacher Beteuerung der Personalerin, dass Sie das Gespräch positiv bewerte und ich geeignet erschien, erfolgte eine Woche später die schriftliche Absage. So geht´s auch!

Für welche Stelle habt Ihr Euch da beworben ?
Gehalt: 24000 brutto p.a.

für welche Stelle soll das Gehalt von 24.000 denn sein? Für die des Trainees zur Bezirksleitung? Oder weiß jemand wie da das Gehalt ist.?

wasist denn jetzt mit den 24.000? Ist es wirklich das Einstiegsgehalt für einen Trainee zum Bezirksleiter? Also für den gleichen Job bei dem man bei Lidl oder Aldi über 50.000 bekommt?

scheinen nicht soviele etwas über Kodi zu wissen. Naja. Wenn ich da war werde ich mal berichten. Vielleicht weiß aber ja doch noch jemand etwas.

also wie bei aldi verdient man bei kodi bestimmt nicht. aber 24k stimmen auch niemals.

Also soweit ich weiß, sind es wirklich 24.000 mit denen man einsteigt. Das erhöht sich aber stufenweise. Am Ende kann man so auf ca. 40.000 kommen. Allerdings ist hier schon ein Provisionsanteil eingerechnet. Also das Grundgehalt liegt auch auf der Endstufe unter 40.000.
Also vile Spaß bei dem Job. Ich würd euch raten wenn schon bezirksleiter dann dort wo man anständig entlohnt wird.

24000 ist einstiegsgehalt für Trainee´s. Danach als Bl etwa 36000.

24.000? Wie bitte?
Das wären ja dann 2000 brutto im Monat und 1000 netto. Wer schreibt hier eigentlich so was?

Ich schreibe sowas. Und es stimmt leider. Aber wie gesagt, es ist der Einstieg. Allerdings sind selbst ca. 36.000 auf der Endstufe für einen Job im Handel (6 Tage Woche, lange Arbeitszeiten und ab un an Sonntagsarbeit) ncht wirklich angemessen und 24.000 Einstieg ist für mich ein Witz. Man sollte als Arbeitgeber echt überlegen, dass man Hochschulabsolventen anspricht. Nicht, dass es überheblich klingen soll, aber dafür studiert man nicht.
Ich wünsche Unternehmen die solche Gehälter anbieten, dass sie irgendwann keine einzige Bewerbung mehr bekommen. Und wenn der Arbeitsmarkt sich weiter so entwickelt und es immer weniger Absolventen gibt, wird es irgenwann auch so kommen. Dann viel Spaß.

hallo,
kann mir jemand sagen, welche fragen über allgemeinwiisen gefragt werden??

Erwartest du allen Ernstes, dass die jedesmal die gleichen Fragen zum Allgemeinwissen stellen?

Natürlich nicht. Und du als Hochschulabsolvent solltest das wissen und eine gehörige Portion Allgemeinwissen mitbringen. Zeitunglesen sollte als Student doch wohl Standard sein.

es geht viel um allgemeinwissen wer da kein plan hat der sieht dort schlecht aus

wer der bundespräsident wer aussenminister von amerika erste und zweite weltkrieg, bundesländer usw

wie erfahrungslos ihr doch alle seit habe meine ausbildung bei aldi absolviert später auch bei kodi gearbeitet sicher aldi zahlt mehr ist auch weit aus größer als kodi dafür ist bei kodi ein arbeitsklima welches man auch als familie bezeichnen kann bei aldi ist mann nur sklave nie ein dank und erstrrecht nichts gut genung bist du zwei sekunden schneller an der kasse wie vorgeschrieben hast du acht sekunden schneller zu sein selbständiges denken bei aldi fehlangabe da sind menschen bzw arbeitsnehmer nichts wert bei kodi ist sich jeder boss auch der von ganz oben darüber bewusst das ohne seine angestellten gar nichts geht und genau das lassen sie dem personal bei kodi auch wissen nie im leben würde ich für das viele geld zurück nach aldi gehen bis zur meiner rente ist es noch lang aber all diese tage kann ich mit freude genießen da ich gerne zu meiner arbeit gehe

Hatte vor 2 wochen mein vg zum bzl. Ist ganz gut gelaufen.
Warte noch auf eine einladung zum einstellungstest!
Weiß nun jemand genau was dort vorkommt?

Was ist das für ein Blödsinn, 50 % Abzüge! 2.000,-- brutto entsprechen je nach Krankenkassen ca. 1.300,-- netto

habe ich das richtig verstanden?? die zahlen 24tsd?? für wie lange (3-4monate??) und anschließend wieviel?? und dann machen sie test mit hochschulabsolventen (wer der bundespräsitent ist??) ich habe mich auch als trainee für bl beworben, mal schauen wie es wird??

allerdings bekommt man doch einen firmenwagen, oder ???

Mir wurde eine Stelle als Entwicklungshilfer angeboten und die Stelle wird nach der Vergütungsgruppe 5 (VG 5) bezahlt. Ich weiß es nicht, wieviel Brutto das pro Monat ausmacht?

Kodi zahlt nach dem Tarif, der für den Einzelahndel gültig ist. Und auch wenn dies weniger ist als das was Aldi oder Lidl oder Plus zahlt. Bei KODi wirst du aufgenommen,wie in einer Familie. es wird sich geduzt, auch mit der Geschäftsführung. das Arbeitsklima ist einfach klasse. Ich kann jedem nur empfehlen, wenn man den Job geboten bekommt, zu zu greifen.
Grüße
Pia

also es kommt der ienfache dreisatz vor, allgemeinwissen zu politischen ereignissen und logisches denken. verteilungsrechen auch noch...

hallo, ich habe ein vg bei kodi als filialleiter.
was ich hier lese 2000€ brutto, ich bin jetzt ein einfacher verkäufer ohne leitung ohne verantwortung und verdiene 2400-2500€ im monat brutto. als verkäufer

was kam im einstellungstest vor?

Hallo zusammen,

ich finde, ehrlich gesagt als Witz, was manche hier von sich geben. Das hört sich für mich stark nach Trotzverhalten dank einer Absage an. Die Gehaltszahlen stimmen genauso wenig, wie die Angaben zum Einstellungstest. Ich bin seit gut 5 Monaten bei KODi und glücklich, dort gelandet zu sein. Der Job macht Spass und ist jeden Tag eine neue Herausforderung. Das Klima dort ist super, wie Pia oben schon beschrieben hat. Die Arbeitszeiten sind nicht, wie oben beschrieben, zudem regelt jeder BL seine Arbeitszeit selbst. Somit treffen die 6 Tage sowie die Sonntagsarbeit NICHT zu. Ich möchte zu gerne wissen, woher die Daten denn stammen.

Und Nein, ich bekomme kein Geld für diese positive Aussage. Ich schreibe dies aus eigener Überzeugung :P

warum gehst du nicht zu Mäc Geiz ??

ich arbeite seit 7 jahren bei Kodi....und ich bin zufrieden...bin zwar nur ein Minijobber aber trotza llem zufrieden...und ich habe in der zeit nie mitbekommen das Filialeiter oder BZL Sonntags schuften!!!

Und ich werde für diese aussage auch nicht bezahlt!!!

Hat jemand Daten was Kodi einem Filialleiter bezahlt?
Wenn wie hier erwähnt sie nach EZH Tarif zahlen müssten es ja mind. 2600€ sein ,je nach MA anzahl.

hallo, ich bin filialleiter bei kodi und werde nach tarif bezahlt. es kommt darauf an in welche stufe du eingeordnet wirst ich bin in der endstufe und es sind keine 2600 euro brutto

Hallo,
heisst du wirst nach endstufe verkäufer/ezhk entlohnt?
danach kommt ja abteilungsleiter etc wo es nach ma zahl geht.
habe bald vorstellungsgespräch leider findet man über kodi wenig im netz.wie ist das arbeiten als fl dort? nehme mal an viel 1:0?
die öffnungszeiten sind ja ziemlich human,hast du theoretisch
1 tag frei die woche?
thx

Hallo,
also ich arbeite bei Kodi als Minijobber.
Mein Stundenlohn beträgt 6 Euro und die Arbeitszeiten richten sich je nach Filiale und Region.
Man kommt eine halbe Stunde vor Öffnung der Filale und geht ca. 20 Minuten nach Schließung der Filale um die Kasse zu zählen.
Im Einstellungstest werden persönliche Sachen gefragt, z.B. was man in der Zukunft machen möchte, welche Ziele man hat, weitere Schulische Ausbildung und dann kriegt man einen kleinen test mit 14 Fragen.
Die ersten 4 sind Wissensfragen, z.B. wenn links das Gegenteil von rechts ist dann ist Hoch das Gegenteil von ...dazu gibt es dann 4 Antwort möglickeiten.
Dann kommt Allgemeinwissen, wo ist der Deutsche Bundestag zum Beispiel.
Die letzten 6 Fragen sind Mathe Fragen aber sehr einfach. 3 Mal sollst du eine Zahlenreihe vervollständigen und dann sowas wie Prozentrechnung, im Kopf addieren und Dreisatz Rechnung. Wirklich sehr einfach und es gibt immer 4 Antwortmöglichkeiten.

Der Test wird ausgewertet und dann wird dir gesagt, ob du den Job bekommst oder nicht.

Sie arbeiten dich in Ruhe ein und setzten dich nicht unter Druck. Sie lassen dich erstmal den laden bsichtigen am ersten tag, damit du weißt wo alles ist. Dann, wenn Lieferung kommt, hilfst du ein bisschen mit aber alles sehr ruhig.

Ein sehr, sehr angenehmes Klima.
Habe vorher beim Bäcker gearbeitet und bin nun sehr froh, dass ich bei Kodi bin.

Der letzte Eintrag hat sehr weiter geholfen.
Könnt ihr mir sagen wieviel Stunden man als Minijobber die Woche bei Kodi arbeitet? Muss man viel stehen oder ist das ausgeglichen zb mit kassieren? Muss man schwer tragen?

Lounge Gast schrieb:

wie erfahrungslos ihr doch alle seit habe meine ausbildung
bei aldi absolviert später auch bei kodi gearbeitet sicher
aldi zahlt mehr ist auch weit aus größer als kodi dafür ist
bei kodi ein arbeitsklima welches man auch als familie
bezeichnen kann bei aldi ist mann nur sklave nie ein dank und
erstrrecht nichts gut genung bist du zwei sekunden schneller
an der kasse wie vorgeschrieben hast du acht sekunden
schneller zu sein selbständiges denken bei aldi fehlangabe da
sind menschen bzw arbeitsnehmer nichts wert bei kodi ist sich
jeder boss auch der von ganz oben darüber bewusst das ohne
seine angestellten gar nichts geht und genau das lassen sie
dem personal bei kodi auch wissen nie im leben würde ich für
das viele geld zurück nach aldi gehen bis zur meiner rente
ist es noch lang aber all diese tage kann ich mit freude
genießen da ich gerne zu meiner arbeit gehe

Sicher, der Arbeitgeber KODI möchte den AN als Familienmitglied bei sich sehen. Habe das auch ein paar Wochen mitgemacht, ABER nun mal ganz schnell vor Weihnachten gekündigt. Ich trenne Privat- und Arbeitsleben sehr genau, schon seit Jahren. Das ist meine Meinung und Einstellung zu jedem Arbeitgeber.

Im Arbeitsvertrag steht, dass nicht mehr als 14,9 Stunden in der Woche gearbetet werden. Was jedoch bei den vielen unbezahlten Stunden, aufgerechnet die Vor-und Nacharbeitszeit immer auf mindestens 15 Stunden kommt. Wie ist man bei KODI eigentlich unfallversichert, wenn man zb eine Stunde nach Ladenschluß aus dem Büro kommt und stolpert/fällt???
Da nie mehr als 2 Angestellte im Laden sind, ist die Arbeit in Stoßzeiten für Kunden nicht immer nachvollziehbarm, wenn nur eine Kasse auf ist, weil die 2.Person Bankegeschäfte erledigt oder ähnliches.

Ich arbeite seit fast 6 Jahren als Teamchef bei KODi und ich möchte den Job nicht mehr missen ! Bin in der Endstufe EH-Tarif und bekomme genau 2577.- brutto plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie planerfolgsabhängige Prämien. Das Betriebsklima ist 1A - sowas habe ich in meiner langen EH-Karriere (30 Jahre!) noch nicht erlebt. Man ist weitestgehend sein eigener Chef und kann seine Vorstellungen in der Filiale umsetzen. Und nein: Ich werde ebenfalls nicht für diesen positiven Beitrag bezahlt ;-)

hallo bearboy,
sie sind teamchef=filialleitung?
sie werden jedoch als einzelhandelskaufmann/frau in der endstufe entlohnt. zahlt kodi gar nicht tarif filialleitung? ob das positiv ist, kann ich nicht beurteilen. mir fällt hierbei jedoch auf, dass sie trotz eines strukturiert organisiertem Arbeitsplatz, falls sie bei dem unternehmen bis zur rente bleiben, einige abstriche bei ihrer rentenberechnung haben. gibt es bei kodi eine betriebsrente als ausgleich für fehlende punkt, trotz leitender position?

Hallo bearboy, hat KODI die Lohnsteuerkarten von 2009 SCHON an die Mitarbeiter zurückgegeben? Bei mir ist auf jeden Fall noch nichts angekommen. Meine Steuer muß warten. Das Loch ist da und wartet.

Stimmt es,das man bei Kodi kein bezahlten Urlaub bekommt?Ich meine nicht das Urlaubsgeld!Sondern die Zeit der Bezahlung,wenn ich Urlaub habe?Man sagte mir,wenn ich 14 Tage Urlaub habe,kann ich den Rest des Monats ja durch meine Arbeit wieder ausgleichen!

Ja das stimmt. Minnijopern wird offen gesagt dass ihnen kein Urlaub zusteht. Ich habe 2 Jahre da gearbeitet. Ohne jeden Urlaub bekommen zu haben.
Klimea ist gut aber du mußt für 5.50 - 6.50€ Stundelohn bei jeder Schicht eine halbe Stunde eher kommen. Nach Ladenschluß 30 bis manchmal sogar 40 min noch den Tagesabschluß machen wenn du ein 9 Stunden Schicht hast. Das wird dir nicht bezahlt!
Du kannst ja mar rechnen was dann für ein Stundenlohn dabei rauskommt wenn du 1 Stunde umsonst da bist.
Habe jetzt gekündigt und werde voraussichtlich eine Klage wegen ungerchte und sittenwiederige Behandlung über eien Anwalt machen.

Hallo, ja das stimmt. Genau das ist mir auch passiert. "Geringfügig beschäftigte bekommen keinen Urlaub" ist mir gesagt worden.
Und dass nicht nur von einer Verantwortlichen!
Das ist durchgängighe Taktik bei Kodi.

Würde mich mal interessieren was aus deiner Klage geworden ist

Werd doch gleich König, euer Gnaden!

Hier wurde sehr viel geschrieben aber einige genaue Antworten fehlen immer noch.

Ist der Teamchef in einer Filiale der Filialleiter?

Was bekommt der Filialleiter an Einstiegsgehalt?

Wieviele Mitarbeiter sind den in einer Filiale im Durchschnitt?

Über diese Antworten rein sachlich wäre ich sehr erfreut.

Vielen Dank.

Ja Taemchef ist Filialleiter, 2 Personen am Tag und stundenweise alleine, am Warentag auch zu dritt. Arbeitsklima ist so gut wie man es macht als Chef.

Ich bin selber MA bei Kodi,und soweit zufrieden, wie man es heute sein kann als Einzelhandels MA ...
Verdienst...geht so,eigentlich zu wenig für das was gefordert wird. teamchef ist auch filialleiter ja,
2 leute maximal in der filiale,wenn ware kommt oder samstags auch mal drei.
Arbeitsklima,ich hab n gutes Team,also gut,war aber aushilfsweise mal woanders...gruselig

Zum Arbeitsklima kann ich nichts sagen!

Allgemein= nicht auf diese Firma bezogen!

Ich stelle fest, dass es auf dem Arbeitsmarkt fast ausschl. diese 400 Euro Minijobs gibt und hier werden 50-80 Stunden gefordert!

Ich kann von mir behaupten, dass ich meine Arbeit gut mache und würde sogar sagen, dass ich bei den Kollegen und den Kunden beliebt bin.

Wenn man sich bei solchen Firmen bewirbt, werden für solche Jobs Anforderungen gestellt, als wenn man sich bei der Nasa bewerben würde. Man ist nicht in der Lage oder bereit einen guten Lohn zu zahlen, verlangt aber viele Auszeichnungen, Allg,-Bildung, tiefgreifende Fachkenntnisse, Hochschulabschluß, am besten einen DR. Titel uvm.
Die Personalentscheider, entscheiden scheinbar nur nach den Papieren, die einem vorgelegt werden, nicht aber, was kann die Person tatsächlich. so kann es sein, dass jemand alle Anforderungen auf dem Papier erfüllt aber in der Praxis nicht wirklich viel taugt. Da kommt dann der Kunde, fragt freundlich nach einem Produkt und bekommt dann von dieser Hochqualifizierten Person, eine kurze, unfreundliche nicht hilfreiche Auskunft.

Die Personalentscheider haben scheinbar selber keine Ahnung, daher findet man nicht selten auch in Führungsebenen verantwortliche, die nur Unsinn treiben.
Mitarbeiter sind nicht so gut wie Ihre Papiere, sondern so gut, wie die Erfahrung dieser Person ist, wie man mit der Kundschaft umgeht und mit den Kollegen. Das wissen aber die Personalentscheider nicht.

Der Focus bei einer Einstellung sollte der pers. Kontakt sein und das Auftreten! Ist die Person nett und freundlich, bereit zu arbeiten usw.
Es macht keinen Sinn, Personen bei einer Einstellung im Gespräch unter Stress dumme Rechenaufgaben zu stellen. wer so etwas macht, ist selber dumm.

Kennt den nun jemand den Tarif in NRW genau für Teamleiter oder nicht?

Einfach nur ein paar reale und verlässliche Zahlen ohne Diskusion was ein TL bei Kodi verdienen kann und ob es Urlaubsgeld & Weihnachtgeld sowie Prämien gibt.

Ganz einfach und für alle geeignet die nicht Mitglied in einem Verband sind oder sonst irgendwie Einsicht haben.

Danke

war 3 jahre bei Kodi. gehalt 2750 Brutto, 60 Stunden Woche,
wurde aber wegrationalisiert, wenn du mit VL nicht klar kommst,
bist du hoffnungslos verloren, viel druck, wenig lob

Was ein TL verdient, steht oben. Urlaubsgeld gibts nicht, Weihnachtsgeld auch nicht. Jedoch eine Prämienvereinbarung, die am Ende des Jahres ausgezahlt werden kann.

Hallo alle zusammen, ich würde mal gerne wissen wie hoch der Einstiegsgehalt ist und vorallem wie das mit dem Firmenwagen aussieht, ab wann bekommt man diesen und weiss einer zufällig was das für eine pkw klasse ist ??
DANKE

Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld bei Kodi!! Wer etwas anderes sagt sagt nicht die Wahrheit.
Nur die Minijobber gehen leer aus was schade ist.

Schade? Das ist eine Frechheit und sogar rechtswidrig.

Hey weiß einer was man in der Ausbildung bei Kodi bekommt?