Ich bin nächste Woche zu einem Vorstellungsgespräch bei KfW als Trainee für einen der Stabsbereiche eingeladen worden.
Hat eine(r) schon Erfahrung, wie so ein Vorstellungsgespräch aussieht?
Und sind denn die Karrieremöglichkeiten vergleichbar mit denen bei einer privaten Bank in Bezug auf Gehalt, Verantwortung und Aufstiegschancen?
Vorab vielen Dank!
LOL,
dann musst Du in Zukunft meine Bafög-Schulden versuchen einzutreiben, die Dame die das jetzt macht ist schon fix und fertig...
das gehört in der Tat mit zum Tätigkeitsfeld, wenn auch der Sachbearbeiter für die Rückzahlungsmodalitäten zuständig sein wird.
-:)
Was ist KfW?
antwortenkreditanstalt für wiederaufbau
antwortenIst also so eine Art Investmentbank?
antwortenHa, der war gut!!!!!!
antwortenWie war das Vorstellungsgespräch bei der KfW denn? Mit welchen Fragen muss man rechnen? Standard oder irgendwas außergewöhnliches?
antwortenDie normalen Personaler-Standardfragen und die eine order andere stellenbezogene Fachfrage - mach Dich also mit dem Themenkomplex der Stabstelle vertraut.
In der KfW ticken die Uhren deutlich langsamer als in einer der typischen Investmentbanken. Also mach Dich auf einen gemütlichen Job mit Ärmelschoner-Mentalität gefasst
antwortenGemütlicher Job klingt gut. :-) Werde meine Bewerbung gleich mal rausschicken!
antwortenMittlerweile habe ich das Gespräch hinter mir.
Es wurden keine Fachfragen gestellt, sondern eher persönliche Fragen, die zum Teil grenzwertig waren. Das ist üblich bei der KfW und man sollte sich deshalb nicht aus dem Konzept bringen lassen.
Übrigens, bei mir war das so, dass die KfW "vergessen" hat , sich nach dem Vorstellungsgespräch zurück zu melden. Auch auf mein Mail als Gedächtnisstütze kam keine Reaktion. Also habe ich mich telefonisch zurückgemeldet, um das Ergebnis zu erfahren. Dann kann man aber auch davon ausgehen, dass es eine Absage ist.
Im Gespräch schienen die Personen angenehm zu sein und das Gespräch verlief dann auch sehr angenehm. Ich bekam gleich nach dem Gespräch ein positives Feedback, soll aber nichts heißen.
Das Gehalt ist wirklich sehr beeindruckend für die Staatsbank..
Die Frage ist, wieweit sich eine Staatsbank eignet, in eine Führungslaufbahn zu gelangen.. Sicher ist der job allemal.
antwortenDie KfW bekommt ständig Auszeichungen als sozial Arbeitgeber. Wenn du die Möglichkeit hast da anzufangen tue es. Geld ist nicht alles, außerdem verdient man da gar nicht schlecht. Ich würde auch sehr gerne da anfangen, die wollen mich aber nicht.
antwortenDu meinst die Auszeichnung im Kuschelfaktor -:) Wenn einer sie verdient hat, dann ist das die Kfw.
antwortenMan kommt als Trainee einen befristeten Arbeitsvertrag für zwei Jahre, dann die Übernahme.
Nun so sicher ist der Job für einen Einsteiger auch wieder nicht!
antwortenHi,
wie hoch ist denn das Gehalt?
Die KfW ist ja sehr stark bei Export- und Projektfinanzierungen deshalb koennte ich mir gut vorstellen dort spaeter zu arbeiten. DAchte nur immer, die zahlen schlecht.
An die Vorposter: Warum wollten die euch denn nicht?
Hallo,
welcher Personalbetreuer hat das Gespräch geführt?
Welche aussergewöhnlichen Fragen, die grenzwertig waren, wurden denn gestellt?
Wie sieht es mit einer Fallübung beim Vorstellungsgespräch aus? Wird so etwas auch gemacht, um zu sehen, wie der Kandidat auf die Situation reagiert?
antwortenGehalt fuer einen Trainee meines Wissens so 44k p.a.
antwortenGehalt liegt bei 34k alledings bei 14,5 Monatsgehältern.
antworten34k bei 14,5 monatsgehältern, das ist ja nix. das wären ja im monat ca. 2300 euro brutto
antwortenDas Gehalt bei der KFW als Trainee bei 14,5 Gehätern 34k??? Wer schreibt denn so einen Schwachsinn? Die WPler? Die UBler? Die IBler? LOL
antwortenich hatte letztes jahr ein gespräch bei kfw, gehalt war, wenn ich mich noch richtig erinnere, 47 Tsd. EUR (oder waren es 48 Tsd?) sorry, ist etwas langer her; man bekommt für die zwei traineejahre einen befristeten arbeitsvertrag..
antwortenund wie sieht dann die übernahme nach dem traineeprogramm aus?
antwortenja würde mich auch interessieren?
antwortenwaere ueber eine kompetente antwort bezueglich "uebernahme nach 2 jahren" auch sehr dankbar.
antwortenDas Trainee-Programm dauert 15 Monate, danach wird man i.d.R. im außertariflichen Bereich übernommen. Kann sich in der Zukunft laut aktueller Pressemeldungen jedoch auch ändern. Wie viel Geld das genau ist, kommt auf die jeweilige Stelle an.
antwortenIn der Regel werden alle Trainees übernommen, es sei denn man ist wirklich unfähig.
antwortenUnd was wird jetzt für Trainees genau gezahlt?
antwortenEin Gehalt, das mehr als angemessen ist und sich im Branchenvergleich sehen lassen kann.
antworten
Was sind Case Interviews? Wo werden Case Interviews durchgeführt? Wie sind sie aufgebaut? Der Ratgeber der Unternehmensberatung Simon-Kucher & Partners liefert interessante Tipps zur Vorbereitung auf Fallstudien im Consulting-Interview.
Authentizität und eine positive Einstellung sind die Grundvoraussetzungen für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Doch auch auf die Details im Vorstellungsgespräch kann man sich vorbereiten. Wir zeigen euch wie.
Das Telefoninterview gehört bei vielen Unternehmen zum Vorauswahlprozess für das Vorstellungsgespräch. Innerhalb von 20 bis 60 Minuten müssen Bewerberinnen und Bewerber dabei überzeugen, um zum persönlichen Interview eingeladen zu werden. Das Telefoninterview sollte nicht unterschätzt werden. Die kurze, wertvolle Zeit gilt es zu nutzen, um die eigene Qualifikation und Motivation für das Praktikum oder den Job zu signalisieren.
Im Vorstellungsgespräch souverän und selbstbewusst aufzutreten, ist der Wunsch eines jeden Bewerbers. Die eigenen Fähigkeiten authentisch zu präsentieren, ist essentiell, wenn es um den Start ins Berufsleben oder einen wichtigen Karriereschritt geht. Deshalb lohnt es sich herauszufinden, wie sich das Selbstbewusstsein trainieren lässt.
Drei von vier Unternehmen führen aktuell digitale Bewerbungsgespräche per Videointerview. Kommt es zu einem Bewerbungsgespräch per Videokonferenz, ist Microsoft Teams das meist genutzte Tool. Sechs von zehn Unternehmen setzen auf diese Software. Vier von zehn nutzen Skype und jedes Dritte verwendet Zoom für die Videointerviews.
The Case Centre hat Urs Müller, Affiliate Program Director der ESMT Berlin und Associate Professor der SDA Bocconi, am heutigen World Case Teaching Day als besten Fallstudien-Lehrer 2020 ausgezeichnet.
Thomas Belker, Vorstandssprecher der Talanx Service AG, sprach im Interview mit dem Tagesspiegel über Precire – einer Software, die in zehn Minuten die Persönlichkeit eines Bewerbers durchanalysiert. Der Algorithmus kann 42 Dimensionen einer Persönlichkeit messen. Talanx nutzt die Software, um Bewerber für den Vorstand und die beiden Führungsebenen darunter auszuwählen, sowie für die Weiterentwicklung des Top-Managements.
Kleider machen Leute. Dies gilt besonders im Bewerbungsinterview: Mit dem geeigneten Outfit hat man bessere Karten.
Gut ein Drittel der Arbeitgeber erkennen innerhalb der ersten fünf Minuten, ob ein Kandidat gut in ihr Unternehmen passt. 75 Prozent geben an, dass mangelnder Augenkontakt, ein zu ernster Blick und nervöses Zappeln zu den häufigsten Fehlern im Hinblick auf die Körpersprache gehören.
Im Bewerbungsgespräch gilt es, den Personalentscheider von sich als idealem Kandidaten zu überzeugen. Jedoch begehen viele Bewerber den Fehler, im Vorstellungsgespräch zu wenig über die eigenen Kompetenzen und Erfahrungen zu sprechen. Das zeigt die aktuelle Studie des Personaldienstleisters Robert Half unter 200 HR-Managern in Deutschland.
Persönliche Inhalte aus sozialen Netzwerken spielen im Bewerbungsgespräch keine Rolle. Das ist das Ergebnis einer aktuellen StepStone Umfrage unter 1.595 Fach- und Führungskräften.
Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat entschieden, dass Bewerber bei einem verspäteten Erscheinen oder Nichterscheinen keinen Anspruch auf eine Erstattung der Fahrtkosten hat.
»Mathemakustik« ist ein akustischer Kopfrechnen-Trainer, der zur Vorbereitung auf Einstellungstests, Assessment Center und Case Study Interviews dient. WiWi-TReFF Leser erhalten die unbefristete Vollversion von Mathemakustik bis zum 30. August 2015 gratis.
Bewerbungen vermitteln nicht immer ein objektives Bild ihres Autors. Bereits jeder dritte Personalmanager (30 Prozent) beklagt sich, dass Kandidaten falsche Angaben zu ihren bisherigen Tätigkeiten machen.
Wie bereitet man sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vor? Worüber sollte man sich informieren und welche Informationsquellen können genutzt werden? Zudem: drei häufige Fragen im Vorstellungsgespräch kommentiert
29 Beiträge
