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Was sind Eure Schwächen?

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WiWi Gast

Was sind Eure Schwächen?

Hallo,

ich finde es immer sehr schwierig eine Antwort auf Schwächen oder Verbesserungspotentiale in einem Vorstellungsgespräch zu geben?
Klar, sollte es etwas sein, das eine Stärke ist, aber Antworten wie die liebe Ungeduld sind glaube ich schon etwas ausgelatscht.
Was antwortet ihr üblicherweise auf so eine Frage?

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WiWi Gast

Re: Was sind Eure Schwächen?

dazu ist immer gut, ein Positivbeispiel und eine Entwicklung parat zu haben, z.B.
früher war ich eher schwach in Fremdsprachen, habe aber dann Sprachkurse belegt, Literatur in Fremdsprachen gelesen oder Filme in Originalsprache angesehen. Durch das ständige Üben und Hören (Sprachmelodie, Betonung,...) bin ich praktisch immer wieder in Kontakt mit der Fremdsprache gelangt. Da war es kein Problem mehr, fremdsprachige Literatur für meine Abschlussarbeit zu verwenden oder die Arbeit in der Sprache zu verfassen...
So- oder so ähnlich... mal ein Bsp. ausdenken

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WiWi Gast

Re: Was sind Eure Schwächen?

Ich habe auf einer FH studiert. Weiss nicht, wie ich diesen Makel irgendwie ins Positive rücken soll. Die Personaler kommen immer mit Stressfragen wie: Warum FH? Haben sich kein richtiges Studium zugetraut? Gehen sie Herausforderungen auch sonst immer aus dem Weg? Suchen sie immer den Weg des geringsten Widerstandes? Warum sollten wir gerade SIE einstellen, wo wir doch auch Vollakademiker bekommen können?

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WiWi Gast

Re: Was sind Eure Schwächen?

@ FHler v. 08.11.10:
Der Personaler versucht Dich, nur mit solchen Stressfragen zu provozieren, um zu testen, wie Du reagierst.
Habe an einer Uni studiert, aber:
1) Jeder erfolgreiche Absolvent einer Hochschule ist definitionsgemäß ein Akademiker!
2) "Vollakademiker" habe ich noch nicht gehört (entweder ist man Akademiker oder nicht), es wohl Juristen (1. Staatsexamen) und Volljuristen (1. + 2. Staatsexamen)
3) Seit der BA/MA-Umstellung wird der Unterschied zwischen FH und Uni immer verwischter, die Zusatzbezeichnung (FH) fällt eh weg und ziemlich viele FHs heißen nun Hochschulen bzw. University of Applied Science; selbst die Berufsakademien haben keine Berufsbezeichnung mehr, sondern einen akademischen Abschluss
4) Was sind denn die Vorteile Deines Studiums? Kennst Du andere Hochschulen?
5) Kooperationen mit der Wirtschaft?
6) Wenn es ganz arg blöd wird, die Gegenfrage: Wenn ich mit meinem Profil ihren Anforderungen nicht entspreche, warum haben Sie sich die Mühe und Zeit genommen, mich einzuladen?

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WiWi Gast

Re: Was sind Eure Schwächen?

"Der Personaler versucht Dich, usw."

Ich weiß nicht, ob die man den Fragesteller ernst nehmen kann, aber diese Antwort dafür ist super.

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DAX Einkäufer

Re: Was sind Eure Schwächen?

"Klar sollte es etwas sein, das eine Stärke ist" -> nein, sollte es nicht. Warum auch? Ich stelle diese Frage auch in Vorstellungsgesprächen. Und zwar will ich damit sehen, ob ein Bewerber eigentliche eine realistische Selbsteinschätzung hat oder eben nicht. Ihr würdet das auch fragen, wenn Ihr einmal mit jemandem gearbeitet habt, der sich alles zutraut, aber am Ende doch nicht alles erledigt bekommt. Gerade dieser fassadenartige Perfektionismus der Bewerber ist es doch, den man im Gespräch durchbrechen will. Was spricht gegen eine angemessene Ehrlichkeit mit sich selbst?

Also liefert Eurem Gegenüber eine realistische Selbsteinschätzung mit Stärken UND Schwächen. Dafür müsst Ihr einfach nur auf Euer bisheriges Leben zurückblicken und feststellen, wann Euch mal etwas nicht gelungen ist. Dann sucht Ihr den Grund dafür und legt euch zurecht, wie Ihr diese Schwäche mittelfristig aus dem Weg räumen könnt (oder es sogar schon getan habt).

Dieses Standard-Gelaber "ich esse gern Schokolade", "ich komme immer 20 Minuten früher zu Terminen aus Angst vor Verspätung" oder "ich bin so verdammt ungeduldig" könnt Ihr euch sparen. Wenn Ihr im Berufsleben WIRKLICH erfolgreich sein wollt, werdet Ihr euch sowieso mit Euren Stärken und Schwächen auseinander setzen müssen, und zwar fast jedes Jahr aufs Neue. Spätestens wenn Ihr mal Führungsverantwortung habt, wird Euch jede noch so kleine Schwäche fein säuberlich auf dem Tablett serviert, und zwar von Euren eigenen Mitarbeitern. Die sind nämlich nicht zimperlich mit Führungskräften, die sich als perfekt verkaufen, aber hinter der Fassade einen Haufen Fehler und Schwächen mit sich herum tragen.

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WiWi Gast

Re: Was sind Eure Schwächen?

ja das FH Manko des Halbakademikers ist unter den Personalern weit verbreitet.
Zur Inof für alle die es nicht gehört haben. Ein Vollakedemiker darf ohne wieteres promovieren, ein Halber(z.B. FH) darf das nur unter bestimmten Umständen indem er Z.B Semester an einer richtigen Uni nachholt, oder warum kommt man nur mit Abi an die UNi und mit Fachhochschulreife an die FH, weil man eben für die FH reif ist und nicht für die Uni!

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WiWi Gast

Re: Was sind Eure Schwächen?

@11.11.10:
Für mich als Absolvent einer Universität ist Deine Aussage mit dem "Halbakademiker" und dem "FH Manko" schon sehr weit unter der Gürtellinie. Während meiner Bewerbung habe ich mehrmals festgestellt, dass Firmen sogar FH-Absolventen bevorzugen.
Je Hochschulform hat ihre Vor- und Nachteile.

Ungerecht finde ich dagegen, dass man bei den älteren und alten Ingenieuren formal oft nicht unterscheiden kann, ob sie an einer "richtigen" Hochschule studiert haben oder durch die so genannte "Nachdiplomierung" (Vorausetzung: einige Jahre Berufserfahrung) zum Diplom-Ingenieur ernannt wurden. Absolventen einer Ingenieurschule (Voraussetzung: 10. Klasse) konnten ihren "Ing. grad." in "Dipl.-Ing." umschreiben lassen (ohne Prüfung o.ä.).
Ebenfalls finde ich es nicht ok, wenn Absolventen notwendige Zusatzbezeichnungen wie (FH) oder (BA) im Diplom weglassen und so "höhere" Abschlüsse vortäuschen wollen. Wenn der Abschluss angegeben wird, kann korrekt nach der Bezeichnung in der Urkunde.

P.S.: Als "Vollakademiker" solltest Du dringend an Deiner Rechtschreibung ("Inof", "VollakEdemiker" usw.) und Zeichensetzung arbeiten!

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WiWi Gast

Re: Was sind Eure Schwächen?

BTT:

mein größte Schwäche:

Ich bin perfektionist ;-)

kommt in VGs ganz gut an

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WiWi Gast

Re: Was sind Eure Schwächen?

nur um das hier mal klarzustellen: Jemand der an einer BA studiert hat, braucht keinen höheren Abschluss durch das weglassen der Bezeichnung hinter dem Titel vorzutäuschen, da die BA im letzten Jahr mit der Universität gleichgestellt wurde!

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WiWi Gast

Re: Was sind Eure Schwächen?

Ich habe festgestellt, dass ich "kein Einzelkäpfer bin den man überm Urwald absetzen kann und der dann die wilden Tiere bekämpft und allein die Bäume rodet" sage ich im VG. Ich brauche ein Team, ich brauche eine angemessene Atmosphäre etc. Für einen Kaltakquise Vertriebsjob bin ich damit nicht geeignet, aber die meisten Jobs erfordern Kooperation, da passt das dann wieder.

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WiWi Gast

Re: Was sind Eure Schwächen?

Lounge Gast schrieb:

nur um das hier mal klarzustellen: Jemand der an einer BA
studiert hat, braucht keinen höheren Abschluss durch das
weglassen der Bezeichnung hinter dem Titel vorzutäuschen, da
die BA im letzten Jahr mit der Universität gleichgestellt
wurde!

??? BA der Universität gleichgestellt? Hier mal was zur Klärung
(Wikipedia):

  • die Abschlüsse werden als staatliche Bezeichnungen vergeben
  • die staatlichen Abschlussbezeichnungen sind "Diplom.... (BA)" oder Bachelor
  • es handelt sich nicht um akademische Grade, sondern um staatliche Abschlussbezeichnungen
  • "... im Gegensatz zu Fachhochschulen gelten Berufsakademien jedoch nicht als Hochschulen..."
  • ein evtl. weiterführendes Hochschulstudium ist je nach Bundesland möglich
  • wegen der Probleme/Schwierigkeiten der Anerkennung der BA-Abschlüsse wurde die duale Hochschule gegründet, sie verleiht den Bachelor als akademischen Grad, ein Promotions- und Habilitationsrecht ist ausgeschlossen (das haben nur die Universitäten)
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DAX Einkäufer

Re: Was sind Eure Schwächen?

"Meine größte Schwäche: Ich bin Perfektionist!"
Da würde ich als Interviewer fragen:
"Soso, Sie halten also Ihren Auftritt hier für perfekt?"

Und was sagst Du dann?

In meinen Augen haben Perfektionisten meistens Angst vor dem Unbekannten und Unerwarteten. Sie nehmen sich zu viel Zeit, um Unnötiges herauszufinden und Überflüssiges aufzuschreiben. In der Praxis treffen sie dann nie eine Entscheidung, wenn nicht wirklich alle Informationen vorliegen. Als Führungskräfte schrecklich, sie lähmen die Firma. Willst Du immer noch Perfektionist sein?

Das mit dem Einzelkämpfer finde ich grundsätzlich interessant. Es könnte aber die Frage folgen, wie man mit Situationen umgeht, wo das Team nicht mitzieht.

Die ganze Fragerei hat doch lediglich den Sinn herauszufinden, wie Ihr euch im Unternehmen später verhalten werdet. Man möchte wissen, ob Ihr in die Unternehmenskultur passt und an welchen Stellen man Euch evtl. eng führen muss. Kein Mensch ist ohne Schwächen. Aber wer nie über seine Schwächen nachgedacht hat, der wird sich auch nicht mehr groß weiterentwickeln. Und wer wirklich Perfektionist ist, den würde ich fragen, warum er das als Schwäche nennt.

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