Hallo ihr Lieben,

ich bin momentan am durchdrehen. Ich hatte letzte Woche Mittwoch die dritte und letzte Berwerbungsrunde. Das Gespräch war recht locker. Jedoch wurde das Gehalt nicht angesprochen. Auf meine Frage wie der weitere Verlauf ist sagte man mir, dass er sein Feedback gibt und man sich dann zügig bei mir meldet. Ich habe dann noch eine Dankesmail geschrieben indem ich mein Interesse bekundet habe. Darauf habe ich diese Woche Dienstag eine Antwort der Personalerin erhalten.

Sie hat geschrieben, dass es sie freut, dass ich ein so gutes Bild der Firma habe, sie durch die Gespräche auch ein positives Bild bekommen haben, mir aber noch keine Rückmeldung geben können sich aber im laufe der Woche mit einer finalen Entscheidung melden. Nun ist der Donnerstag fast rum und mit jeder Sekunde steigt die Angst, dass ich vielleicht nur die 2. Wahl bin. Was meint ihr? Wie sind eure Erfahrungen?

Danke für eure Antworten:)

Je länger du warten musst, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit dass du nur Platz 2 bist. Wahrscheinlich haben sie noch einen weiteren Kandidaten mit dem diese Wochen auch noch gesprochen wird. Wenn du hingehalten wirst, dann wirst du diese Woche nichts mehr hören

Warte noch bis Morgen, wenn du dann nichts gehört hast, rechne lieber mit einer Absage.

Aus persönlicher Erfahrung kenne ich es eigentlich eher so:

• Je eher dich die Firma haben will, desto schneller ist Sie beim Zusagen. (Du bist eine
  gute Kandidatin mit potential und hast bestimmt weitere Angebote)

• Je eher die Firma dir absagt, desto langsamer ist Sie. (Der Kandidat ist nichts, warten wir
  mal ob noch was besseres kommt).

Ich kenn eine Personalerin. Die sagt, dass sie immer etwas länger beim Absagen wartet, damit der Kandidat denkt, dass er zumindest in die nähere Auswahl gekommen wäre. Völlig unabhängig ob seine Bewerbung überhaupt angeschaut oder sofort aussortiert wird.

Du bist in der 3. Runde, ich denke mal Interesse ist da (vor allem, wenn die Personalerin dich nach deiner Mail anruft).
Bei großen Firmen wollen oft viele Personen mitentscheiden. Da kann sich die Entscheidung ziehen.

Also warte ab und wenn du bis Mitte/Ende nächster Woche nichts gehört hast, ruf einfach mal an.

WiWi Gast schrieb am 19.11.2020:

Je länger du warten musst, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit dass du nur Platz 2 bist. Wahrscheinlich haben sie noch einen weiteren Kandidaten mit dem diese Wochen auch noch gesprochen wird. Wenn du hingehalten wirst, dann wirst du diese Woche nichts mehr hören

+1

Wenn man dich will hast du innerhalb 2 Tagen Max die Zusage.

WiWi Gast schrieb am 19.11.2020:

Je länger du warten musst, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit dass du nur Platz 2 bist. Wahrscheinlich haben sie noch einen weiteren Kandidaten mit dem diese Wochen auch noch gesprochen wird. Wenn du hingehalten wirst, dann wirst du diese Woche nichts mehr hören

+1

Wenn man dich will hast du innerhalb 2 Tagen Max die Zusage

völliger Quatsch als pauschalaussage. reicht ja schon wenn es einen Betriebsrat gibt der offiziell angehört werden muss und da einer krank 8st oder man der erste von drei Bewerbern war und eines der Gespräche verschoben wurde und dann einer der entscheider ne Woche krank ist etc

Mündliche Zusage kommt nach 2-3 Tagen, wie lange der BR dann braucht ist ne andere Frage

WiWi Gast schrieb am 20.11.2020:

Mündliche Zusage kommt nach 2-3 Tagen, wie lange der BR dann braucht ist ne andere Frage

Falsch. Es gibt Unternehmen, die erst mit Zusage des BR/PR zusagen. Auch mündlich. Eine 2-3 Tage Regel ist pauschal auch vollkommener Unsinn - so wie es pauschale Aussagen zu solchen Themen immer sind.

Aber wenn das der Fall ist, dass man auf den BR wartet gibt man einem Kandidaten den man gerne haben will doch einen Wink mit dem Zaunpfahl anstatt einfach zu sagen man sei noch in der Entscheidungsphase?! So würde ich es zumindest kennen.

Bei mir war es immer so -> "Von meiner Seite aus passt alles, würde Sie gerne im Team haben, Bewerbung geht jetzt noch zum BR ..."

Du bist der Ersatzkandidat. Sagt der Favorit zu, bist du raus. Sagt er nicht zu, dann bist du wieder im Spiel. Ganz einfach. Wärst du der Top-Kandidat, dann wäre alles schon gelaufen.

WiWi Gast schrieb am 20.11.2020:

Du bist der Ersatzkandidat. Sagt der Favorit zu, bist du raus. Sagt er nicht zu, dann bist du wieder im Spiel. Ganz einfach. Wärst du der Top-Kandidat, dann wäre alles schon gelaufen.

Das ist Käse, es kann sooo viele Gründe geben, warum du noch kein Feedback erhalten hast.

Bspw. ein Gespräch steht noch aus, oder der Entscheidungsträger ist krank geworden, oder der HR-Ansprechpartner ist krank geworden, oder, oder, oder

Mal ein Bericht aus eigener Erfahrung: bei Bewerbung wusste ich bereits ziemlich sicher, dass ich den Job bekomme. Kannte meinen direkten Vorgesetzten und auch den Deutschland-Chef. Um alles unternehmenskonform zu halten wurde trotzdem über HR ein Interview per Skype aufgesetzt, dann ein persönliches Gespräch vereinbart. Der gesamte Prozess zog sich über knapp 2 Monate. Zwischen dem letzten Gespräch und der Zusage (=Vertrag in der Post) lagen allein 3 Wochen. Unterschriften mussten eingeholt werden, der BR musste noch seinen Segen geben, war aber aufgrund von Veranstaltungen an 2 anderen Standorten nur schwer zu greifen.

Tendentiell ist es schon richtig, dass die Chance auf eine Absage steigt, je länger es dauert. Es aber an ein paar Tagen festzumachen, ist Unsinn. Gerade in der jetzigen Zeit mit viel Arbeit im Home-Office kann nur das Einholen der Unterschriften schon einige Tage benötigen, wenn die mit der Post von Pontius bis Pilatus verschickt werden müssen. Oder man noch ein paar Tage wartet, bis der GF persönlich im Haus ist.