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Nach Vorstellungsgespräch abgesagt, noch ein Mal bewerben?

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Leon_WiWi90

Nach Vorstellungsgespräch abgesagt, noch ein Mal bewerben?

Hallo,

ich hatte vor einem Monat ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle bei der meine Qualifikationen nur in Teilen gepasst haben. Als ich die Absage telefonisch bekommen habe, hat der Herr am Telefon gesagt, dass sie aktuell wenig Projekte haben in dem Feld in dem ich mich auskenne und wenn es eine zeitlang keine Projeke geben wird, dann können sie mich aufgrund meines nicht genügenden technischen KnowHow nicht in anderen Projekten einsetzten. Der Herr sagte zwei Mal, ich solle die Firma im Blick behalten, inbsesondere nächstes Jahr, weil sich dann die Lage wahrscheinlich ändert und sie in diesem Bereich mehr Leute benötigen werden. Auf die Frage nach einem Feedback, hat er gesagt, dass ich hätte mehr in Bezug auf Projekte nachfragen sollen (ich komme frisch von der Uni und war im Gespräch ziemlich nervös, weil es schon ein ziemliches Stressinterview war).

Nun habe ich gesehen, dass 9 Tage nach der Absage eine Stelle ausgeschrieben wurde, die genau meinem Profil und meinen Kenntnissen entspricht. ALso genau das was ich schon beim ersten Vorstellungsgesrpäch vorweisen konnte, nur ohne die technische Komponente.

Nun frage ich mich, ob der Absagegrund ein Vorwand war. Eigentlich handelt es sich um ein Top-Unternehmen, das sowas nicht machen müsste. ABer wer weiss. Ich würde am liebsten dem Herrn eine email schreiben, ob sich noch eine Bewerbung aufgrund der neuen Stelle lohnt oder ob ich einfach nicht ins Team gepasst habe und es lassen sollte. Ich möchte weder aufdringlich noch verzweifelt wirken. In der Branche kennen sich viele.

Was meint ihr? Soll ich es einfach lassen ? War es einfach meine Person ? SOll ich das ansprechen. Ich bin auch bisschen sauer und würde am liebsten eine schlechte Bewertung abgeben: wenn es ein vorgeschobener Grund war, dann ist es unnötog. Man kann doch als Erwachsener damit umgehen, wenn man nicht ins Team passt.

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WiWi Gast

Nach Vorstellungsgespräch abgesagt, noch ein Mal bewerben?

Du kannst ruhig bei dem Herrn nachfragen. Oftmals sind sich auch die HR Leute nicht bewusst welche Stellen zukünftig ausgeschrieben werden und wenn die neu ausgeschriebene Stelle tatsächlich besser auf dein Profil passt wird es auch nicht aufdringlich kommen.

An deiner Stelle würde ich entweder nachfragen oder direkt bewerben, wobei der direkte Kontakt da sogar von Vorteil seien könnte.

Sollte es an deiner Person gelegen haben wird er dir dies spätestens dann mehr oder weniger direkt sagen.

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WiWi Gast

Nach Vorstellungsgespräch abgesagt, noch ein Mal bewerben?

Kenn ich.. von beiden Seiten. Nochmal bewerben würde ich mich nicht.
Kommt needy.
Und HRler nehmen dich spätestens ab der dritten Bewerbung gar nicht mehr ernst. "Ahh.. der schon wieder. Der bewirbt sich auf alles, egal ob es passt oder nicht."

Aber wenn du das Gefühl hattest, es passt die Chemie mit dem HRler, ruf doch mal durch und frag ob es auf die neu ausgeschriebene Stelle evtl. passen könnte.

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WiWi Gast

Nach Vorstellungsgespräch abgesagt, noch ein Mal bewerben?

Schreibste einfach eine Bewerbung und fertig. Wenn eine Absage kommt, weißt du Bescheid. Nicht so viel nachdenken, machen!

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WiWi Gast

Nach Vorstellungsgespräch abgesagt, noch ein Mal bewerben?

Leon_WiWi90 schrieb am 23.10.2020:

Hallo,

ich hatte vor einem Monat ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle bei der meine Qualifikationen nur in Teilen gepasst haben. Als ich die Absage telefonisch bekommen habe, hat der Herr am Telefon gesagt, dass sie aktuell wenig Projekte haben in dem Feld in dem ich mich auskenne und wenn es eine zeitlang keine Projeke geben wird, dann können sie mich aufgrund meines nicht genügenden technischen KnowHow nicht in anderen Projekten einsetzten. Der Herr sagte zwei Mal, ich solle die Firma im Blick behalten, inbsesondere nächstes Jahr, weil sich dann die Lage wahrscheinlich ändert und sie in diesem Bereich mehr Leute benötigen werden. Auf die Frage nach einem Feedback, hat er gesagt, dass ich hätte mehr in Bezug auf Projekte nachfragen sollen (ich komme frisch von der Uni und war im Gespräch ziemlich nervös, weil es schon ein ziemliches Stressinterview war).

Nun habe ich gesehen, dass 9 Tage nach der Absage eine Stelle ausgeschrieben wurde, die genau meinem Profil und meinen Kenntnissen entspricht. ALso genau das was ich schon beim ersten Vorstellungsgesrpäch vorweisen konnte, nur ohne die technische Komponente.

Nun frage ich mich, ob der Absagegrund ein Vorwand war. Eigentlich handelt es sich um ein Top-Unternehmen, das sowas nicht machen müsste. ABer wer weiss. Ich würde am liebsten dem Herrn eine email schreiben, ob sich noch eine Bewerbung aufgrund der neuen Stelle lohnt oder ob ich einfach nicht ins Team gepasst habe und es lassen sollte. Ich möchte weder aufdringlich noch verzweifelt wirken. In der Branche kennen sich viele.

Was meint ihr? Soll ich es einfach lassen ? War es einfach meine Person ? SOll ich das ansprechen. Ich bin auch bisschen sauer und würde am liebsten eine schlechte Bewertung abgeben: wenn es ein vorgeschobener Grund war, dann ist es unnötog. Man kann doch als Erwachsener damit umgehen, wenn man nicht ins Team passt.

Ob der Grund ein Vorwand war, wird dir hier niemand sagen Könnens. Das ist reine Spekulation.

Aber was hätte das Unternehmen davon?

Ich würde es an deiner Stelle einfach noch mal probieren. Wenn es nicht am fit gelegen hat, wirst du evtl. wieder eingeladen und kannst dann im Gespräch besser performen.

Immerhin hast du ausführliches Feedback bekommen. Gibt genügend unternehmen, bei denen nach einem erfolglosen Gespräch überhaupt nichts mehr kommt. Ich denke kaum, dass jemand seine Zeit für einen völlig ungeeigneten Bewerber verschwenden würde, nur um ihm aussichtslose Hoffnungen zu machen. Also go for it

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Leon_WiWi90

Nach Vorstellungsgespräch abgesagt, noch ein Mal bewerben?

Ich sollte dazu erwähnen, dass die Absage am Zelefon nicht vom HR kam, sondern vom dem Manager aus dem Fachbereich. :)

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WiWi Gast

Nach Vorstellungsgespräch abgesagt, noch ein Mal bewerben?

welches Unternehmen?

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