DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
VorstellungsgesprächWiederbewerbung

Nach Vorstellungsgespräch abgesagt, noch ein Mal bewerben?

Autor
Beitrag
Leon_WiWi90

Nach Vorstellungsgespräch abgesagt, noch ein Mal bewerben?

Hallo,

ich hatte vor einem Monat ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle bei der meine Qualifikationen nur in Teilen gepasst haben. Als ich die Absage telefonisch bekommen habe, hat der Herr am Telefon gesagt, dass sie aktuell wenig Projekte haben in dem Feld in dem ich mich auskenne und wenn es eine zeitlang keine Projeke geben wird, dann können sie mich aufgrund meines nicht genügenden technischen KnowHow nicht in anderen Projekten einsetzten. Der Herr sagte zwei Mal, ich solle die Firma im Blick behalten, inbsesondere nächstes Jahr, weil sich dann die Lage wahrscheinlich ändert und sie in diesem Bereich mehr Leute benötigen werden. Auf die Frage nach einem Feedback, hat er gesagt, dass ich hätte mehr in Bezug auf Projekte nachfragen sollen (ich komme frisch von der Uni und war im Gespräch ziemlich nervös, weil es schon ein ziemliches Stressinterview war).

Nun habe ich gesehen, dass 9 Tage nach der Absage eine Stelle ausgeschrieben wurde, die genau meinem Profil und meinen Kenntnissen entspricht. ALso genau das was ich schon beim ersten Vorstellungsgesrpäch vorweisen konnte, nur ohne die technische Komponente.

Nun frage ich mich, ob der Absagegrund ein Vorwand war. Eigentlich handelt es sich um ein Top-Unternehmen, das sowas nicht machen müsste. ABer wer weiss. Ich würde am liebsten dem Herrn eine email schreiben, ob sich noch eine Bewerbung aufgrund der neuen Stelle lohnt oder ob ich einfach nicht ins Team gepasst habe und es lassen sollte. Ich möchte weder aufdringlich noch verzweifelt wirken. In der Branche kennen sich viele.

Was meint ihr? Soll ich es einfach lassen ? War es einfach meine Person ? SOll ich das ansprechen. Ich bin auch bisschen sauer und würde am liebsten eine schlechte Bewertung abgeben: wenn es ein vorgeschobener Grund war, dann ist es unnötog. Man kann doch als Erwachsener damit umgehen, wenn man nicht ins Team passt.

antworten
WiWi Gast

Nach Vorstellungsgespräch abgesagt, noch ein Mal bewerben?

Du kannst ruhig bei dem Herrn nachfragen. Oftmals sind sich auch die HR Leute nicht bewusst welche Stellen zukünftig ausgeschrieben werden und wenn die neu ausgeschriebene Stelle tatsächlich besser auf dein Profil passt wird es auch nicht aufdringlich kommen.

An deiner Stelle würde ich entweder nachfragen oder direkt bewerben, wobei der direkte Kontakt da sogar von Vorteil seien könnte.

Sollte es an deiner Person gelegen haben wird er dir dies spätestens dann mehr oder weniger direkt sagen.

antworten
WiWi Gast

Nach Vorstellungsgespräch abgesagt, noch ein Mal bewerben?

Kenn ich.. von beiden Seiten. Nochmal bewerben würde ich mich nicht.
Kommt needy.
Und HRler nehmen dich spätestens ab der dritten Bewerbung gar nicht mehr ernst. "Ahh.. der schon wieder. Der bewirbt sich auf alles, egal ob es passt oder nicht."

Aber wenn du das Gefühl hattest, es passt die Chemie mit dem HRler, ruf doch mal durch und frag ob es auf die neu ausgeschriebene Stelle evtl. passen könnte.

antworten
WiWi Gast

Nach Vorstellungsgespräch abgesagt, noch ein Mal bewerben?

Schreibste einfach eine Bewerbung und fertig. Wenn eine Absage kommt, weißt du Bescheid. Nicht so viel nachdenken, machen!

antworten
WiWi Gast

Nach Vorstellungsgespräch abgesagt, noch ein Mal bewerben?

Leon_WiWi90 schrieb am 23.10.2020:

Hallo,

ich hatte vor einem Monat ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle bei der meine Qualifikationen nur in Teilen gepasst haben. Als ich die Absage telefonisch bekommen habe, hat der Herr am Telefon gesagt, dass sie aktuell wenig Projekte haben in dem Feld in dem ich mich auskenne und wenn es eine zeitlang keine Projeke geben wird, dann können sie mich aufgrund meines nicht genügenden technischen KnowHow nicht in anderen Projekten einsetzten. Der Herr sagte zwei Mal, ich solle die Firma im Blick behalten, inbsesondere nächstes Jahr, weil sich dann die Lage wahrscheinlich ändert und sie in diesem Bereich mehr Leute benötigen werden. Auf die Frage nach einem Feedback, hat er gesagt, dass ich hätte mehr in Bezug auf Projekte nachfragen sollen (ich komme frisch von der Uni und war im Gespräch ziemlich nervös, weil es schon ein ziemliches Stressinterview war).

Nun habe ich gesehen, dass 9 Tage nach der Absage eine Stelle ausgeschrieben wurde, die genau meinem Profil und meinen Kenntnissen entspricht. ALso genau das was ich schon beim ersten Vorstellungsgesrpäch vorweisen konnte, nur ohne die technische Komponente.

Nun frage ich mich, ob der Absagegrund ein Vorwand war. Eigentlich handelt es sich um ein Top-Unternehmen, das sowas nicht machen müsste. ABer wer weiss. Ich würde am liebsten dem Herrn eine email schreiben, ob sich noch eine Bewerbung aufgrund der neuen Stelle lohnt oder ob ich einfach nicht ins Team gepasst habe und es lassen sollte. Ich möchte weder aufdringlich noch verzweifelt wirken. In der Branche kennen sich viele.

Was meint ihr? Soll ich es einfach lassen ? War es einfach meine Person ? SOll ich das ansprechen. Ich bin auch bisschen sauer und würde am liebsten eine schlechte Bewertung abgeben: wenn es ein vorgeschobener Grund war, dann ist es unnötog. Man kann doch als Erwachsener damit umgehen, wenn man nicht ins Team passt.

Ob der Grund ein Vorwand war, wird dir hier niemand sagen Könnens. Das ist reine Spekulation.

Aber was hätte das Unternehmen davon?

Ich würde es an deiner Stelle einfach noch mal probieren. Wenn es nicht am fit gelegen hat, wirst du evtl. wieder eingeladen und kannst dann im Gespräch besser performen.

Immerhin hast du ausführliches Feedback bekommen. Gibt genügend unternehmen, bei denen nach einem erfolglosen Gespräch überhaupt nichts mehr kommt. Ich denke kaum, dass jemand seine Zeit für einen völlig ungeeigneten Bewerber verschwenden würde, nur um ihm aussichtslose Hoffnungen zu machen. Also go for it

antworten
Leon_WiWi90

Nach Vorstellungsgespräch abgesagt, noch ein Mal bewerben?

Ich sollte dazu erwähnen, dass die Absage am Zelefon nicht vom HR kam, sondern vom dem Manager aus dem Fachbereich. :)

antworten
WiWi Gast

Nach Vorstellungsgespräch abgesagt, noch ein Mal bewerben?

welches Unternehmen?

antworten

Artikel zu Wiederbewerbung

Case Interviews: Tipps zur Vorbereitung auf Fallstudien im Consulting-Interview

Screenshot von der PDF-Datei zu Consulting Case-Interviews

Was sind Case Interviews? Wo werden Case Interviews durchgeführt? Wie sind sie aufgebaut? Der Ratgeber der Unternehmensberatung Simon-Kucher & Partners liefert interessante Tipps zur Vorbereitung auf Fallstudien im Consulting-Interview.

Das Vorstellungsgespräch 1 - Die Serie

Ein dargestelltes Vorstellungsgespräch mit Holzfiruren an einem Schreibtisch in einem Raum.

Authentizität und eine positive Einstellung sind die Grundvoraussetzungen für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Doch auch auf die Details im Vorstellungsgespräch kann man sich vorbereiten. Wir zeigen euch wie.

Tipps zum Telefoninterview – was jeder wissen sollte

Telefoninterview - Eine geschminkte Frau mit schwarzer Mütze hält sich ein Handy ans Ohr.

Das Telefoninterview gehört bei vielen Unternehmen zum Vorauswahlprozess für das Vorstellungsgespräch. Innerhalb von 20 bis 60 Minuten müssen Bewerberinnen und Bewerber dabei überzeugen, um zum persönlichen Interview eingeladen zu werden. Das Telefoninterview sollte nicht unterschätzt werden. Die kurze, wertvolle Zeit gilt es zu nutzen, um die eigene Qualifikation und Motivation für das Praktikum oder den Job zu signalisieren.

Das Selbstbewusstsein im Vorstellungsgespräch stärken

Wie zeigt man Selbstbewusstsein im Vorstellungsgespräch?

Im Vorstellungsgespräch souverän und selbstbewusst aufzutreten, ist der Wunsch eines jeden Bewerbers. Die eigenen Fähigkeiten authentisch zu präsentieren, ist essentiell, wenn es um den Start ins Berufsleben oder einen wichtigen Karriereschritt geht. Deshalb lohnt es sich herauszufinden, wie sich das Selbstbewusstsein trainieren lässt.

Vorstellungsgespräch per Videointerview

Ein Bewerber im Anzug mit Krawatte an einem Notebook beim Videointerview.

Drei von vier Unternehmen führen aktuell digitale Bewerbungsgespräche per Videointerview. Kommt es zu einem Bewerbungsgespräch per Videokonferenz, ist Microsoft Teams das meist genutzte Tool. Sechs von zehn Unternehmen setzen auf diese Software. Vier von zehn nutzen Skype und jedes Dritte verwendet Zoom für die Videointerviews.

ESMT: Urs Müller ist bester Fallstudien-Lehrer 2020

Urs Müller von der ESMT Berlin ist Gewinner im internationalen Fallstudie-Wettbewerb „Outstanding Case Teacher 2020“.

The Case Centre hat Urs Müller, Affiliate Program Director der ESMT Berlin und Associate Professor der SDA Bocconi, am heutigen World Case Teaching Day als besten Fallstudien-Lehrer 2020 ausgezeichnet.

Bewerbungsgespräch: Künstliche Intelligenz analysiert angehende Führungskräfte

Thomas Belker, Vorstandssprecher Talanx Service AG

Thomas Belker, Vorstandssprecher der Talanx Service AG, sprach im Interview mit dem Tagesspiegel über Precire – einer Software, die in zehn Minuten die Persönlichkeit eines Bewerbers durchanalysiert. Der Algorithmus kann 42 Dimensionen einer Persönlichkeit messen. Talanx nutzt die Software, um Bewerber für den Vorstand und die beiden Führungsebenen darunter auszuwählen, sowie für die Weiterentwicklung des Top-Managements.

Das Vorstellungsgespräch 11 - Das passende Outfit

Ein dargestelltes Vorstellungsgespräch mit Holzfiruren an einem Schreibtisch in einem Raum.

Kleider machen Leute. Dies gilt besonders im Bewerbungsinterview: Mit dem geeigneten Outfit hat man bessere Karten.

Körpersprache: Die 10 größten Fehler im Vorstellungsgesprächen

Gut ein Drittel der Arbeitgeber erkennen innerhalb der ersten fünf Minuten, ob ein Kandidat gut in ihr Unternehmen passt. 75 Prozent geben an, dass mangelnder Augenkontakt, ein zu ernster Blick und nervöses Zappeln zu den häufigsten Fehlern im Hinblick auf die Körpersprache gehören.

Vorstellungsgespräch: Bewerber reden zu wenig über sich selbst

Drei Frauen sitzen sich im Gespräch gegenüber.

Im Bewerbungsgespräch gilt es, den Personalentscheider von sich als idealem Kandidaten zu überzeugen. Jedoch begehen viele Bewerber den Fehler, im Vorstellungsgespräch zu wenig über die eigenen Kompetenzen und Erfahrungen zu sprechen. Das zeigt die aktuelle Studie des Personaldienstleisters Robert Half unter 200 HR-Managern in Deutschland.

Social Media im Bewerbungsgespräch weiterhin kein Thema

Persönliche Inhalte aus sozialen Netzwerken spielen im Bewerbungsgespräch keine Rolle. Das ist das Ergebnis einer aktuellen StepStone Umfrage unter 1.595 Fach- und Führungskräften.

Keine Fahrtkostenerstattung bei Verspätung zum Vorstellungsgespräch

Bahnschienen mit weitem Blick und einer heranfahrenden Eisenbahn.

Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat entschieden, dass Bewerber bei einem verspäteten Erscheinen oder Nichterscheinen keinen Anspruch auf eine Erstattung der Fahrtkosten hat.

Special: »Mathemakustik« - Gratis Leser-Lizenzen für Kopfrechnen-Trainer

Ein Schaufensterpuppenkopf in silber ohne Haare mit einem grünen Oberteil.

»Mathemakustik« ist ein akustischer Kopfrechnen-Trainer, der zur Vorbereitung auf Einstellungstests, Assessment Center und Case Study Interviews dient. WiWi-TReFF Leser erhalten die unbefristete Vollversion von Mathemakustik bis zum 30. August 2015 gratis.

Personaler schätzen ehrliches Auftreten

Portrait-Ausschnitt von Kravatte und Schulterbereich eines Business-Anzugs im Schaufenster eines Herrenausstatters in London..

Bewerbungen vermitteln nicht immer ein objektives Bild ihres Autors. Bereits jeder dritte Personalmanager (30 Prozent) beklagt sich, dass Kandidaten falsche Angaben zu ihren bisherigen Tätigkeiten machen.

Das Vorstellungsgespräch 2 - Vorbereitung

Ein dargestelltes Vorstellungsgespräch mit Holzfiruren an einem Schreibtisch in einem Raum.

Wie bereitet man sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vor? Worüber sollte man sich informieren und welche Informationsquellen können genutzt werden? Zudem: drei häufige Fragen im Vorstellungsgespräch kommentiert

Antworten auf Nach Vorstellungsgespräch abgesagt, noch ein Mal bewerben?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 7 Beiträge

Diskussionen zu Wiederbewerbung

Weitere Themen aus Vorstellungsgespräch