Nach Vorstellungsgespräch abgesagt, noch ein Mal bewerben?
Hallo,
ich hatte vor einem Monat ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle bei der meine Qualifikationen nur in Teilen gepasst haben. Als ich die Absage telefonisch bekommen habe, hat der Herr am Telefon gesagt, dass sie aktuell wenig Projekte haben in dem Feld in dem ich mich auskenne und wenn es eine zeitlang keine Projeke geben wird, dann können sie mich aufgrund meines nicht genügenden technischen KnowHow nicht in anderen Projekten einsetzten. Der Herr sagte zwei Mal, ich solle die Firma im Blick behalten, inbsesondere nächstes Jahr, weil sich dann die Lage wahrscheinlich ändert und sie in diesem Bereich mehr Leute benötigen werden. Auf die Frage nach einem Feedback, hat er gesagt, dass ich hätte mehr in Bezug auf Projekte nachfragen sollen (ich komme frisch von der Uni und war im Gespräch ziemlich nervös, weil es schon ein ziemliches Stressinterview war).
Nun habe ich gesehen, dass 9 Tage nach der Absage eine Stelle ausgeschrieben wurde, die genau meinem Profil und meinen Kenntnissen entspricht. ALso genau das was ich schon beim ersten Vorstellungsgesrpäch vorweisen konnte, nur ohne die technische Komponente.
Nun frage ich mich, ob der Absagegrund ein Vorwand war. Eigentlich handelt es sich um ein Top-Unternehmen, das sowas nicht machen müsste. ABer wer weiss. Ich würde am liebsten dem Herrn eine email schreiben, ob sich noch eine Bewerbung aufgrund der neuen Stelle lohnt oder ob ich einfach nicht ins Team gepasst habe und es lassen sollte. Ich möchte weder aufdringlich noch verzweifelt wirken. In der Branche kennen sich viele.
Was meint ihr? Soll ich es einfach lassen ? War es einfach meine Person ? SOll ich das ansprechen. Ich bin auch bisschen sauer und würde am liebsten eine schlechte Bewertung abgeben: wenn es ein vorgeschobener Grund war, dann ist es unnötog. Man kann doch als Erwachsener damit umgehen, wenn man nicht ins Team passt.
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