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Zeiss

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WiWi Gast

Zeiss

Hat jemand von Euch Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei Zeiss im Finanzbereich? Wenn ja, welchen Ablauf haben die Gespräche? Was wird gefragt?

Danke schon vorab.

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WiWi Gast

Zeiss

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WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Hat jemand von Euch Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei Zeiss im Finanzbereich? Wenn ja, welchen Ablauf haben die Gespräche? Was wird gefragt?

Danke schon vorab.

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WiWi Gast

Zeiss

Falls du überhaupt Rückmeldung bekommst (personalprozesstechnisch eines der unkoordiniertesten Unternehmen das ich persönlich kenne), dann kannst du dich schon auch auf etwas tiefergehende fachliche Aufgaben und Fragen einstellen, neben dem Standardgeplapper. Also z.B. je nach Bereich Fragen zur vorgelegten P&L beantworten, Rückstellungsthematiken, investitionstheoretische Konstrukte und Bewertungsmethoden.. etc.

Sind was ihren Anspruch an Mitarbeiter angeht weitab vom physischen Standort, wenn ich das mal so formulieren darf. Soll heißen, nur weil Oberkochen/Aalen relativ gesehen kleine Städte und für viele "Land" sind, sitzt trotzdem ein absoluter High-Tech-Laden mit Zeiss dort, der davon lebt, möglichst die schlauesten Köpfe zu bekommen (vor allem im NaWi/Ing-Bereich, aber auch Wiwis haben dort i.d.R. gute Profile). Klappt ja auch, wenn man sich die Entwicklung des letzten Jahrzehnts anschaut.

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WiWi Gast

Zeiss

Wie sehen die gehaltsstrukturen bei Zeiss im Finanz Bereich aus?
Im m&a, CF usw

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WiWi Gast

Zeiss

Was sind realistische Gehaltsforderungen?

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WiWi Gast

Zeiss

Wenn die Stelle im Tarif liegt, dann wird selbstverständlich nach IGM BaWü bezahlt, würde also mal für M&A CF Stellen um EG15/EG16/EG17 anberaumen, mit 40h je nach Leistungszulage also 90k-110k

Wenn Wechsel aus anderen Gehaltsregionen erfolgt, dann wird halt Über- bzw. außertariflich vereinbart. Dann keine Ahnung.

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WiWi Gast

Zeiss

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Was sind realistische Gehaltsforderungen?

Kommt darauf an. Berufseinsteiger: EG 12/13 und evtl auf 40h Vertrag abzielen. Dann sollte man sich im Bereich 70-75k bewegen, um nicht zu dreist zu sein. Mit 35h eher im Rahmen von 62-70k bleiben.
Berufserfahrene: Siehe oben. Allerdings ebenfalls auf 40h abzielen und Entwicklungsabzug nicht vergessen! 90k wären direkt EG15, 40h, +10% Leistungszulage - Entwicklungsstufenabzug kann bei ausreichend Berufserfahrung wegfallen, kann aber auch mal ne Stufe darunter sein.

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WiWi Gast

Zeiss

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Wenn die Stelle im Tarif liegt, dann wird selbstverständlich nach IGM BaWü bezahlt, würde also mal für M&A CF Stellen um EG15/EG16/EG17 anberaumen, mit 40h je nach Leistungszulage also 90k-110k

Wenn Wechsel aus anderen Gehaltsregionen erfolgt, dann wird halt Über- bzw. außertariflich vereinbart. Dann keine Ahnung.

Corporate Finance bei Corporates ist aber selten was für Berufseinsteiger. Da steigen im Regelfall nur Leute mit Erfahrung ein und es gibt mehr als genug gute erfahrene Leute, die einen derartigen Exit anstreben.

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WiWi Gast

Zeiss

Hier der Themen-Ersteller:

Das klingt ja gar nicht mal so locker. Mein Problem aktuell ist, dass die Stellenanzeige recht vage klingt. Es ist eine Stelle im Bereichscontrolling. Das kann ein leichter Job, aber auch ein sehr anspruchsvoller sein. Je nach Firma eben. Daher fällt es mir aktuell auch schwer, mich darauf passend vorzubereiten. Die Rückmeldung auf meine Bewerbung kam innerhalb von drei Tagen, was mich auch verwundert hat, da ich nicht wirklich dachte, dass mein Profil gut passt.

WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:

Falls du überhaupt Rückmeldung bekommst (personalprozesstechnisch eines der unkoordiniertesten Unternehmen das ich persönlich kenne), dann kannst du dich schon auch auf etwas tiefergehende fachliche Aufgaben und Fragen einstellen, neben dem Standardgeplapper. Also z.B. je nach Bereich Fragen zur vorgelegten P&L beantworten, Rückstellungsthematiken, investitionstheoretische Konstrukte und Bewertungsmethoden.. etc.

Sind was ihren Anspruch an Mitarbeiter angeht weitab vom physischen Standort, wenn ich das mal so formulieren darf. Soll heißen, nur weil Oberkochen/Aalen relativ gesehen kleine Städte und für viele "Land" sind, sitzt trotzdem ein absoluter High-Tech-Laden mit Zeiss dort, der davon lebt, möglichst die schlauesten Köpfe zu bekommen (vor allem im NaWi/Ing-Bereich, aber auch Wiwis haben dort i.d.R. gute Profile). Klappt ja auch, wenn man sich die Entwicklung des letzten Jahrzehnts anschaut.

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WiWi Gast

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WiWi Gast

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WiWi Gast

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WiWi Gast

Zeiss

Hat sonst keiner mehr etwas beizutragen? Das wäre sehr schade.

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WiWi Gast

Zeiss

Push am besten noch sieben mal...

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WiWi Gast

Zeiss

Du bist halt sehr spezifisch unterwegs. Zu Zeiss sind vielleicht manche noch aussagefähig, aber dann auch noch aus der Abteilung. So viele Hanseln werden da nicht rumspringen, die auch hier vertreten sind.

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WiWi Gast

Zeiss

ich war bei Zeiss. Fragen?

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WiWi Gast

Zeiss

WiWi Gast schrieb am 14.09.2018:

ich war bei Zeiss. Fragen?

Wie sind dort die Arbeitszeiten im mittleren bis oberen Management? Bei welchem Gehalt?

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WiWi Gast

Zeiss

In Relation zu den gewohnten Arbeitszeiten zur Industrie, lang. Feierabend gibt es erst zwischen 19:00 - 21:00 Uhr. Absolut betrachtet, völlig i.O. Gehalt ist in diesen Positionen meist AT daher keine genaue Info.

WiWi Gast schrieb am 14.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 14.09.2018:

ich war bei Zeiss. Fragen?

Wie sind dort die Arbeitszeiten im mittleren bis oberen Management? Bei welchem Gehalt?

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WiWi Gast

Zeiss

Kann man für Carl Zeiss in Jena als Gehaltswunsch als Bachelorabsolvent im Ing/wiwi Bereich dann die IG EG 8/9 annehmen?

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WiWi Gast

Zeiss

Wie schaut es mit dem Gehalt für wiwis als Produktmanager aus?

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WiWi Gast

Zeiss

WiWi Gast schrieb am 11.03.2019:

Wie schaut es mit dem Gehalt für wiwis als Produktmanager aus?

keiner?

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WiWi Gast

Zeiss

WiWi Gast schrieb am 03.04.2019:

Wie schaut es mit dem Gehalt für wiwis als Produktmanager aus?

keiner?

55k

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WiWi Gast

Zeiss

Jena ist eine tolle Stadt, es gibt 1 Shopping center, 2 Supermärkte und 5 Kneipen.

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