Hallo,

hat irgend jemand von euch Informationen zur m3 management consulting? Was machen die genau? Wie sehen die Vorstellungsgespräche aus? Wie ist das Betriebsklima?

Danke für die Infos!

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Keiner?

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

hat irgend jemand von euch Informationen zur m3 management
consulting? Was machen die genau? Wie sehen die
Vorstellungsgespräche aus? Wie ist das Betriebsklima?

Danke für die Infos!

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Nein, keine Infos!

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Möchte den Thread mal wieder nach oben holen.

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Kennt jemand die m3 und kann etwas darüber erzählen?

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Ich hatte mal ein Vorstellungsgespräch inkl. Vertragsangebot das ich allerdings abgelehnt habe da die Konditionen leider sehr bescheiden waren. Firmenwagen wurden ebenfalls keiner geboten.

Die Gesprächspartner waren sympatisch.

An Kunden gab es damals ein paar große Namen um die sich die meisten Projekte gedreht haben. Einsatzorte waren die typischen großen Deutschen Städte sowie ein paar Kunden im europäischen Ausland.

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Hallo,

ich wollte die Gelegenheit nutzen und die Fragen hier zumindest grob beantworten. Sollten mehr Details gewünscht sein kann jeder gerne Kontakt zu mir aufnehmen (www.xing.com/profile/Markus_Schmid86)

Was machen wir?
Wir beraten und betreuen Unternehmen hinsichtlich IT-Themen bzw. leiten Projekte in diesem Feld.
Als Beispiele kann man hier IT-Outsourcing, Rechenzentrumskonsolidierung, IT-Prozessmanagement, Performance Management, uvm. -> (www.m3maco.de/kompetenzen/)

Ablauf Vorstellungsgespräch:
In der Regel erfolgt vorweg ein Telefoninterview, gefolgt von zwei Gesprächen mit je zwei Bereichsleitern. Die üblichen Themen werden behandelt. (CV, Ziele, Stärken, Schwächen, Umgang mit komplexen und Stresssituationen, ... )

Betriebsklima:
Das Klima ist geprägt durch ein freundschaftliches Miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig und lacht viel zusammen. Innerhalb der Projektteams wird viel kommuniziert. Nichts desto trotz wird von allen ein Performance-Gedanke gelebt.
Jeder Mitarbeiter bekommt jedes Jahr Schulungen für die fachliche und persönliche Entwicklung. Diese werden natürlich nicht aufgezwungen, sondern werden im Dialog mit dem persönlichen Performance Manager abgestimmt.

VG,
Markus

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Dem Poster über Markus kann ich nur zustimmen.

Zuerst gab es ein Telefoninterview dann wurde ich relativ kurzfristig in die Zentrale nach Ismaning eingeladen. Nette Gesprächsrunde und relativ kurze Zeit später folgte ein relativ schwaches Angebot.

Man suchte jemanden als Senior Consultant die Bezahlung hätte ich eher als Consultant nach der ersten Gehaltserhöhung eingeordnet, gute 20% sollten auch noch variabel sein. An der Stelle hätte man das Thema dann eigentlich auch schon abbrechen können. Im weiteren Verhandlungsverlauf wurde mir dann telefonisch versucht schmackhaft zu machen, dass die Firma eine tolle Lernkurve bieten würde und man dafür schon mal auf Geld verzichten könnte. Als nächstes wurde mit so tollen "Benefits" wie Laptop und Iphone geworben, was bei mir in etwa so rüber kam als würde man einem Bäcker in Aussicht stellen er dürfe den Backofen benutzen.

Was man auch noch erwähnen sollte, die Firma ist eine Tochter des Systemhauses MSG was allerdings in ihrem Auftreten wenig bis gar nicht kommuniziert wird. Vor Ort steht man dann erstmal vor der MSG Zentrale. In wie weit es gewünscht ist für die Mutter Folgegeschäft zu generieren kann ich aufgrund meines kurzen Eindrucks natürlich nicht abschätzen aber man wird natürlich das Gefühl nicht los das die M3 eventuell als Vorhut für die MSG ins Leben gerufen wurde.

Um es kurz zu machen:

• persönlich netter Eindruck
• Angebot unterdurchschnittlich
• Ich hatte in den Verhandlungen leicht das Gefühl man wolle mich für ein bischen Dumm verkaufen, wobei ich mich dann auch wieder Fragen muss möchte ich sojemanden als Senior Consultant zu den Kunden schicken

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In welchem Bereich hatten die Vorposter sich denn Beworben? Ich habe da VG für den Bereich Performance Management.

Ist ein Gehaltswunsch von 45k übertrieben?

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45k wofür? Maximal Junior in den ersten 6 Monaten?

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Ja, vom Einstieg als Junior. Ist da 45k ein realistischer Gehaltswunsch?

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Nunja ich kenne die tatsächliche Arbeitsbelastung bei M3 nicht aber wenn man die üblichen Reisezeiten etc. dazurechnet ist der Stundensatz wohl ziemlich bescheiden.

Eventuell bieten sie ja wirklich die versprochene Lernkurve das die unbestritten besser als in einem regulären Industriejob ist brauchen wir glaube ich nicht diskutieren doch inwieweit sich diese später gut verkaufen lässt steht auch wieder auf einem anderen Blatt.

Meine persönlich Meinung ist, wenn schon Consulting dann gleich mit einem richtig bekannten Namen oder zu einem wirklich spezialisierten Anbieter der innerhalb des Kreises der potentiellen Wechselkunden wenigstens bekannt ist.

Du kannst vermutlich auch bei einem IG Metall Unternehmen einen 45k Job finden aber mit 35h Woche plus bezahlten oder abfeierbaren Überstunden und jedes Jahr 3-5% Gehaltserhöhungen allein Aufgrund der IG Metall. Nach 10 15 Jahren bist du dann am obersten Ende des Metaller Tarifs und landest irgendwann im AT Bereich und da du ja vom Tarif kommst gibts auch weiter jedes Jahr 3-5% extra oben drauf.

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Nun muss ich mich hier auch mal einmischen. In einer Beratung auf den Stundensatz runterzurechnen halte ich für arg übertrieben. Das man in diesem Beruf eine hohe Arbeitsbelastung hat weiß jeder. Dies ist bei den großen Namen von denen du sprichst, sogar noch viel weiter verbreitet. Hier wird man einfach die ersten Jahre massiv durch die Mangel gedreht. Aber da es jeder weiß, ist das ja auch kein Problem.

Nun stellt sich aber die Frage ob es bei der m3 genauso ist, denn wenn ja ist das vom Poster anvisiert Einstiegsgehalt sicher zu tief.

Wenn man dort allerdings, durch eine vernünftige Budgetplanung innerhalb der Projekte, unmenschlichen Arbeitstage von 12-14 Stunden im "Normalfall" vermeidet, dann ist das Gehalt sicher durchaus angemessen.

Für mich hat inzwischen jede Stunde Freizeit einen enormen Wert und wenn ich dafür auf 5k beim Einstieg verzichten müsste, würde ich es gerne machen. Aber das muss jeder für sich selbst beantworten.

Aber wie schauts da bei der m3 aus?
Kann das Markus event. beantworten?
Wie sehen dort die "normalen" Arbeitszeiten aus?

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Was bleibt am Ende des Tages anderes als die Gegenleistung für eingebrachte Zeit übrig?

Klar jetzt kann wieder das abwechslungsreiche Aufgabe, Lernkurve etc. Thema angeschnitten werden aber das kann niemand garantieren und auch da bleibt am Ende des Tages auch nur wieder die Frage im Raum stehen kann ich das weiterverkaufen?

Mir ist klar das bei MCK etc. die Belastung wenigstens genauso hoch sein wird, aber ich kann zu jedem Mittelständler und größer gehen und keiner wird mich fragen "was ist denn MCK?".

Wenn ich von 45k ausgehe bei nem regulären Überstunden sind abgegolten, Fahrtzeiten sind Freizeit etc. Vertrag dann noch dazurechne das ich wenns dumm läuft jede Woche 10h auf dem Weg zum Kunden verliere (da reicht es ja schon einen innerdeutschen Flug zu nehmen) dann hocke ich 4 Tage die Woche im Hotel gebe von dem mageren Gehalt noch zusätzliches Geld aus weil man x mal am Tag essen gehen muss und auch nicht jeden Abend vor dem Hotel TV sitzen will. Nach 4 5 Jahren hat man dann mit Glück irgendwas im Bereich von 55-60k (wovon vermutlich 2/3 der Zuwächse Zielabhängig sind) und mit Glück ne Menge Erfahrung.

Ich bezweifle das es im Gegensatz zu MCK und co nach ein paaren die Option gibt gegen Bezahlung noch mal einen MBA oder ähnliches drannzuhängen.

Wenn ich stattdessen in die Industrie gehe habe ich vll das gleiche Einstiegsgehalt kann aber jeden Abend in die eigenen 4 Wände habe selbst ohne Veränderung durch die Tarifanstiege ein ähnliches Gehalt ohne variablen anteil und eine 35h Woche inkl. Bildungsurlaub, abfeierbaren Überstunden etc.

Wie gesagt ich kenne M3 nicht näher aber ich habe im Lauf der Jahre so einige Beratungshäuser kennengelernt aber in Summe konnten diese Jobs selten mit einem großen Industrieunternehmen mithalten was die Rahmenbedingungen angeht und den gewünschten Prestige liefern sie auch nicht.

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Mal wieder zurück zum Thema! Ich wollte wissen ob einer genau die m3 kennt und nicht wie eurer persönliche Einschätzung der Beratungsbranche ist. Da habe ich meine eigene Meinung.

Ich bat um Infos zur m3. Alles andere bitte in einem anderen Post.

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Ich denke viel mehr Feedback als von uns zwei ehemaligen Bewerbern + Markus wirst du nicht erhalten.

Laut eigener Darstellung gab es irgendeine mittlere 2 stellige Zahl von Mitarbeitern da kann es nicht so viele Leute mit persönlichen Erfahrungen geben.

Wenn das Gehalt stimmt, was in meinem Fall absolut nicht der Fall war und man typische Consultingtätigkeiten ausüben möchte und die üblichen Nachteile mitnehmen will ist es eine Möglichkeit unter vielen.

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Vielleicht kann ich auch etwas helfen:

www.kununu.com/de/by/muenchen/so/m3-management-consulting/a/SkxtUV58

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Also mich würde die Tatsache, dass die MSG gehören schon abschrecken. Beruflich habe ich viel mit MSG Beratern zu tun und was die so über ihre Firmenkultur erzählen, finde ich teilweise echt grusselig. Der Laden wird halt einfach von einem Patriarch geführt, der die Führungspositionen angeblich mit seinen Freunden besetzt hat. Das kann mal positiv sein, ist aber in den vielen Fällen eher negativ. Die MSG hat auch Tagessaätze von gut und böse und ist allgemein eher ein Discounter unter den Beratungsunternehmen. Und wenn Du dort z.B. nen Englischkurs machen willst, darfste dich gleich mal für 5 Jahre verpflichten! Bei meinem letzten Projekt waren auch Berater von M3 dabei, die genau diesen Eindruck auch nochmal bestätigt haben... Der Laden ist definitiv nicht zu vergleichen mit den etablierten Beratungsunternehmen....

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Hallo Zusammen,

ich möchte mich hier auch gerne zu M3 äußern.
Ich hab dort erst einen Arbeitsvertrag unterschrieben
und werde nun zum 1.04.2013 beginnen:

Bewerbung:
Ich muss M3 hier loben, denn ich habe ein
sehr schnelles feedback auf meine Bewerbung erhalten
und man vereinbarte mit mir ein kurzfristiges Telefoninterview.
Meine Gesprächspartner waren sehr symphatisch
und fachlich absolut kompetent. Fokus bei mir: CV

Am nächsten Tag kam dann auch die Einladung in die Zentrale nach München. Der positive Eindruck den
ich beim Telefoninterview hatte, setzte sich im persönlichen
Gespräch fort. Fokus hier: Stärken, Schwächen, CV, konkretes Projekt, persönliche Entwicklung

Im Anschluss an das Gespräch folgte sehr schnell ein entsprechendes Vertragsangebot.

Ich möchte auch gerne etwas zu oben geäußerten Kritik sagen:

1. Zugehörigkeit zur MSG
   Ich kann dem nicht zustimmen, dass die Zugehörigkeit zur MSG Gruppe nicht erwähnt wurde. Ganz im Gegenteil, dies wurde mir von Anfang an transparent gemacht. Zudem bin ich etwas verwundert über die Aussage, dass man verwundert sei, wenn man vor der MSG Zentrale steht.
   Denn m.E. sollte man dass eigentlich wissen, wenn man sich zuvor intensiv mit dem Unternehmen beschäftigt hat
   und in Erwägung zieht für dieses zu arbeiten.
   Für mich war das daher keine große Überraschung.
   Sicherlich kann man dieser Tatsache unterschiedlich gegenüber eingestellt sein. Ich persönlich empfinde dass
   als Chance.

2. Konditionen
   Ebenso muss ich auch den oben geäußerten Aussagen bzgl. der Konditionen bei M3 widersprechen.
   Ich habe ein TOP Angebot erhalten und finde auch, dass
   das Gehalt absolut angemessen ist. Dass man nicht sofort
   zum Start den Firmenwagen bekommt ist m.E. vollkommen in
   Ordnung und würde auch in keinem Verhältnis stehen.
   Außerdem sind die Karrierestufen klar und transparent.
   Und bei entsprechender Karrierestufe ist dann ja auch gegen
   einen Firmenwagen nichts einzuwenden. Alles zu seiner Zeit und v.a. ist es m.E. wichtig sich 'gesund' nach oben hin zu entwickeln.

3. Persönliche Weiterentwicklung
   Auch hier muss ich den oben geäußerten Kritiken widersprechen. Auf die Frage hin wie mein Einstieg
   bei M3 aussehen könnte, wurde individuell auf
   mich eingegangen. Heißt es wurden unmittelbar konkrete
   Weiterbildungen vereinbart, die mich in meiner persönlichen
   und beruflichen Weiterentwicklung unterstützen (z.B. PM Zertifizierung nach ISO etc.). Hinzu kommt noch Softskill Management Training...
   Ich denke man kann sich also nicht beschweren.

Soweit erstmal mein Eindruck zu M3.
Wenn ihr noch Fragen habt - immer gerne.

4. Kunden
   Es ist richtig, dass die M3 noch in punto Bekanntheitsgrad
   Entwicklungspotenzial hat. Allerdings zählen bereits namenhafte Kunde zum Portfolio. Weiterhin

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

hat irgend jemand von euch Informationen zur m3 management
consulting? Was machen die genau? Wie sehen die
Vorstellungsgespräche aus? Wie ist das Betriebsklima?

Danke für die Infos!

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Hallo,

ich habe gehört das die m3 sich dieses Jahr extrem vergrößern will. Die sind nun im 3 Jahr ihreres Bestehens und wohl sehr erfolgreich. Laut internen Mitteilungen streben die aber einen organischen Wachstum an und suchen daher verstärkt neue Leute.
Ich weiß das, da ich für eine andere Tochtergesellschaft der msg aktiv bin.

Die m3 wird bei uns im Konzern als Management/Strategie Expertentruppe angesehen. Aber im allgemeinen haben die mit der msg eher wenig zu tun. Deren Kunden sind auch hauptsächlich außerhalb des msg Kunden Portfolio. Auch sind die mehr höheren Ebenen der Projekte zu finden. Bei mir war auf einem Projekt mal nur der Projektleiter von der m3 und der Rest des Teams eher auf der Fachlichen Ebene angesiedelt.

Wenn man die Kollegen der m3 bei uns auf Firmenveranstaltungen trifft, wundere ich mich über das schlechte Image von manchen Beratern. Die sind immer sehr Höflich und Offen, von Arroganz keine Spur. Ich persönlich überlege selbst zu wechseln, da die Projektvielfalt dort sehr groß ist.

Ich hoffe damit konnte ich euch mal einen Semi-Insider Einblick verschaffen...

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Bezüglich des Firmenwagens. Mir wurde ein Angebot mit der Stellenbezeichnung Senior Consultant vorgelegt und man wollte ebenfalls nicht über einen Firmenwagen diskutieren.

Vom Gehalt eines typischen Seniors war man für mein Gefühl ebenfalls gute 20k-30k entfernt.

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

hat irgend jemand von euch Informationen zur m3 management
consulting? Was machen die genau? Wie sehen die
Vorstellungsgespräche aus? Wie ist das Betriebsklima?

Danke für die Infos!

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Nachtrag zu 4. (da dieser abgeschnitten wurde)

4. Kunden:
   Es ist richtig, dass die M3 noch im punto Bekanntheitsgrad Entwicklungspotenzial hat. Allerdings zählen bereits nicht ohne Grund namenhafte Kunden zum Portfolio. Weiterhin habe ich sofort die Möglichkeit auf einen internationalen Projekteinsatz bekommen.
   Viele UBs beschränken sich hier lediglich auf deutschlandweite Einsätze.

Abschließend kann ich nur raten sich zu bewerben und sich selbst ein Bild zu machen.
Wie gesagt - Rückfragen jederzeit gerne.

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Was ist den deiner Meinung nach ein Gehalt für einen "typischen" Senior?

Sry, aber ich habe das hier aus persönlichem Interesse verfolgt und überlege mich zu bewerben. Und 20-30k klingt ja ziemlich viel. Aber redest du von einem McK Gehalt oder doch einem realistischen? Von meinen Bekannten bei anderen Beratungshäusern habe ich die Hausmarke von 55-75k genannt bekommen. Wenn du also 20-30k abziehst, bist du bei unter 55k. Das klingt für mich mehr als unrealistisch.

Kannst du dich da mal genauer Äußern, ich würde mir nämlich gerne eine genaueres Bild von der Firma machen. Aber deine Aussagen haben schlichtweg einen sehr negativen Touch...

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Auf der Webseite findet sich jedenfalls kein Hinsweis auf msg, ganz im Gegenteil;
Zitat: "Die m3 management consulting GmbH ist die unabhängige Top-Management-Beratung."

Lounge Gast schrieb:

1. Zugehörigkeit zur MSG
   Ich kann dem nicht zustimmen, dass die Zugehörigkeit zur MSG
   Gruppe nicht erwähnt wurde. Ganz im Gegenteil, dies wurde mir
   von Anfang an transparent gemacht. Zudem bin ich etwas
   verwundert über die Aussage, dass man verwundert sei, wenn
   man vor der MSG Zentrale steht.
   Denn m.E. sollte man dass eigentlich wissen, wenn man sich
   zuvor intensiv mit dem Unternehmen beschäftigt hat
   und in Erwägung zieht für dieses zu arbeiten.
   Für mich war das daher keine große Überraschung.
   Sicherlich kann man dieser Tatsache unterschiedlich gegenüber
   eingestellt sein. Ich persönlich empfinde dass
   als Chance.

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Auch auf die Gefahr hin das man meine mich eventuell wiedererkennt, wenn man den Thread verfolgt.

Bezüglich des Senior Gehalts:

• Aktuell liege ich bei 69fix und 3k variabel, was ich im Gespräch auch offen kommuniziert habe
• Im Bewerbungsgespräch wurde nach dem Jahresgehalt gefragt, das ich mit 80k inklusive einem gewissen (mir bewußt größeren) variablen Anteil angegeben habe
• Angeboten wurden mir dann 49k fix und 12k variabel

Dazu wurde dann noch versucht zu argumentieren, das Ihnen bewußt ist, dass ich aktuell mehr bekomme aber die Lernkurve bei ihnen wäre hoch und dementsprechend sind auch (sugiererte) größere Steigerungen drinn.

Als letztes Trumph wurde dann noch versucht mit einem Laptop und einem Iphone zu ködern.

Auf die Frage nach dem was ich mir vorstellen würde (70k fix + 10k variabel + Firmenwagen den bei der MSG zumindest in Form einer Gehaltsumwandlung jeder bekommt) wurde dann von M3 Seite abgelehnt.

Ich Frage mich nun seitdem, welche großen Sprünge man vom Titel her denn noch machen könnte, um allein die mögliche Einkommenseinbuse aufzufangen, wir sprechen immerhin von 20k fix weniger. Den variablen Anteil kann ich als Ausstehnder 0 einschätzen aber selbst wenn ich diesen zu 100% erreichen würde, würden mir immernoch 10k auf mein aktuelles Gehalt fehlen. Allein um diese 10k aufzuholen würde es Jahre brauchen.

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Du verdienst als Senior Consultant 72k Brutto? Ich glaube da kann man sich gl?cklich sch?tzen. Wenn man bedenkt das man nach ca. 3 Jahren zum Senior bef?rdert wird ist das eine krasse Gehaltssteigerung.

Die Frage w?re dann wie viel Jahre du Berufserfahrung hast?

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Danke f?r die Angabe.

Ich halte deren Gehaltsangebote f?r mehr als angemessen! So viel zahlen andere Beratungsh?user absolut nicht. Das man so sehr auf einen Firmenwagen besteht, halte ich f?r veraltetes Statusdenken. Aber wer es halt braucht...

Als Berater ist man doch sowieso 4-5 Tage die Woche nicht zuhause. Warum muss ich mir ja noch einen Firmenwagen vor die T?r stellen, den ich mit 1% versteuern darf? Daf?r gibt es doch l?ngst Alternativen.

Wenn das Handy und das Notebook zum privaten Gebrauch freigegeben ist, ist das doch auch ein gutes "Zubrot" und ich w?rde das definitiv als Trumpf ansehen.

Aber jeder wie er mag. Ich werde mich nun mal an meine Bewerbung setzen.

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Hallo zusammen,

Markus wieder hier. Ich habe mir jetzt mal etwas Zeit genommen und m?chte gerne, kurz meine pers?nliche Wahrnehmung einbringen.

• Management:
  Die m3 ist eine Tochtergesellschaft der msg. Sie positioniert sich als Management Beratung und ist komplett eigenst?ndig. Gef?hrt wird die m3 ausschlie?lich von senioren, erfahrenen Unternehmensberatern. Einen (negativen) msg-Einfluss kann ich bis dato nicht ausmachen.

• Firmenkultur:
  Dem Management ist ein fairer und offener Umgang untereinander sehr wichtig. Die Mitarbeiter, zu welchen ich mir bis dato ein Bild machen konnte, leben das zum einen untereinander und auch dem Kunden gegen?ber. Die msg-Gruppe hat an die 4.000 Mitarbeiter. Darunter ist, wie in jeder Firma, Licht und Schatten zu finden. Ich kann nur f?r meine Erfahrungen sprechen und die sind durchweg positiv. Ich gehe offen auf die Menschen zu und werde so in der Regel nicht entt?uscht. Gegen?ber der Kollegen der msg-Gruppe fahre ich damit ebenfalls ganz gut. Einflussnahme sp?re ich hier seitens msg nicht. Im Gegenteil! Wir sind eher die Unbequemen, welche mit neuen Ideen und Ans?tzen innovative Ver?nderungen ansto?en.

• Tagess?tze:
  Wir agieren eigenst?ndig und haben gem?? unserer Reputation und Erfahrung angemessene Tagess?tze. Wir gewinnen Projekte nicht ?ber den Preis, sondern ?ber Erfahrung, Qualit?t und eine pers?nliches wie fachliches Format. Wir streben die Qualit?tsf?hrerschaft an, keine Kostenf?hrerschaft.

• Weiterbildung:
  Weiterbildung hat hier einen hohen Stellenwert und findet regelm??ig statt. Jeder Mitarbeiter bekommt, auf Basis seiner bisherigen Erfahrung und des n?tigen Entwicklungsbedarfs, ein individuelles Weiterbildungsangebot zusammengestellt. Hier kann jeder selbst mitbestimmen, um sich in die von ihm gew?nschte Richtung entwickeln zu k?nnen. Dies geschieht, bei uns, ohne eine langfristige Bindung eingehen zu m?ssen.

• Fluktuation
  Das Ma? an Fluktuation ist hier sehr gering. F?r mich ist dies ein Indiz daf?r, dass hier wohl doch vieles richtig gemacht wird. Bez?glich des Gehalts muss man den betrachteten Rahmen etwas weiter spannen. Wenn ich eine 80-Stunden-Woche haben will, muss ich zu BCG etc. gehen. Die Entlohnung ist dort sicherlich entsprechend. Wenn ich jedoch eine zeitgem??e Work-Life Balance und ein erfolgreiches Privatleben sch?tze, bin ich mit der m3 besser beraten. Welchen Wert man seiner Freizeit zurechnet muss jeder individuell f?r sich entscheiden.

• Fazit
  Man sollte hier meiner Ansicht nach das Schwarz-Wei?-Denken von ?Gut? und ?Schlecht? ablegen und jedem ?Modell? seinen Raum und seine Existenzberechtigung zugestehen. Wichtiger erscheint es mir, sich selbst vorweg bewusst zu machen wohin man sich entwickeln m?chte und welche Stellung Faktoren wie Arbeit, Geld, Freizeit, etc. im eigenen Leben einnehmen. Sollte man nicht rein monet?r orientiert sein, besteht, meines Erachtens, eine sehr hohe Wahrscheinlichkeit in der m3 den ?richtigen? Arbeitgeber zu finden.

VG,
Markus

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Ich habe mich nicht aus einer Consultant Position heraus beworben sondern aus einer Linienfunktion.

Die Frage nach der Berufserfahrung ist bei mir etwas schwer zu beantworten. Ich habe mit 17 eine Berufsausbildung angefangen, dann mit Anfang Mitte 20 Abitur am Abendgymnasium gemacht und danach parallel an einer FH BWL studiert. Inklusive Ausbildung wären wir bei aktuell 15 Jahren, ohne Ausbildung ca. 12.5 Jahre und ab Studiumsende gerechnet ca. 4 Jahre Berufserfahrung. Somit bin ich aktuell 32 Jahre alt.

Ich habe mich für den IT Schwerpunkt beworben, in dem ich auch seit Ausbildungsende tätig bin, von den Themen her würde ich grob sagen bewege ich mich seit ca. 7 Jahren im entsprechenden Gebiet.

Die 72k beziehen sich aktuell auf eine 35h Woche plus bezahlte Überstunden und ab April das Recht auf einen Firmenwagen zu den üblichen 1% Konditionen (BLP ohne Sonderausstattung bis 55k, Sonderausstattung unbegrenzt).

Ich habe, hatte auch andere Angebote aus dem IT Management Consulting Bereich, die klar besser waren/sind.

Ob ich den Wagen wirklich brauche sei dahingestellt, in meiner aktuellen Position steht er mir ab nächstem Monat zu, zudem hatte ich in der Vergangenheit zwei Angebote der MSG die jeweils immer einen Firmenwagen gegen Gehaltsumwandlung plus Zuschuss anboten.

Ich finde es einfach etwas seltsam, ein Angebot zu unterbreiten das deutlich schlechter als das aktuelle Paket ist.

Rein von den in Aussicht gestellten Tätigkeiten und en Personen mit denen ich zu tun hatte hätte alles gepasst aber der finanzielle Part hat einfach nicht meinen Erwartungen entsprochen.

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Danke Markus!

Deine Ausf?hrung best?rkt meine Entscheidung, mich bei euch zu bewerben!

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Bitte, gern geschehen!
Weitere Fragen einfach hier posten, oder am Besten direkt eine Email an mich (schneller): markus.schmid@m3maco.com

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Also ich hab selten in einem Forum soviel Werbegeschwafel gelesen wie hier von diesem Markus. Was er sagt klingt wie abgelesen von einem Werbeflyer.

Auch wir treten gegenüber den Kunden immer so auf. Wir rechtfertigen unsere Tagessätze natürlich nur über die Qualität. Wir sind die besten der Branche. Wir haben die am besten ausgebildeten Kollegen. Allerdings ist das bei meiner Beratungsgesellschaft nicht so weit hergeholt wie bei einem noname Berater aus einem Münchener Vorort.

Alle sind zufrieden alle sind happy alle sind froh. Nehmt uns und ihr seid auf der Sonnenseite des Lebens. Ja sicher wer's glaubt?!

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Hallo zusammen,

ich hole leider das alte Thema mal aus der Versenkung.
Kann jemand aktuelle Infos zu m3 liefern?
(Bewerbungsprozess, VG, Arbeitsklima, Perspektiven)

Besten Dank

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