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Als Berufspädagoge Mitarbeiter gezielt beraten und entwickeln

Weiterbildung gehören in vielen Branchen zur Tagesordnung und stellen Entscheider vor die Aufgabe, die richtigen Mitarbeiter in angemessener Weise zu fördern. Im Rahmen einer Weiterbildung zum Berufspädagogen lassen sich die notwendigen Kompetenzen erlernen.

In einem roten Wandkalender ist eine Woche für die Fortbildung mit dem Wort Seminar gekennzeichnet.

Das Personalwesen hat gerade in mittelständischen und großen Unternehmen über die letzten Jahrzehnte viele neue Herausforderungen mit sich gebracht. Fort- und Weiterbildung gehören in vielen Branchen zur Tagesordnung und stellen Entscheider vor die Aufgabe, die richtigen Mitarbeiter in angemessener Weise zu fördern. Das Potenzial einzelner Personen zu erkennen und diese durch eine gezielte Personalentwicklung zu einer wertvolleren Arbeitskraft zu machen, verlangt Menschenkenntnis, Fingerspitzengefühl und pädagogische Fähigkeiten. Im Rahmen einer Weiterbildung zum Berufspädagogen lassen sich diese Kompetenzen erwerben, ohne den Fokus auf die speziellen Anforderungen im Personalmanagement zu verlieren.

Die pädagogische Begleitung des Personals professionalisieren
Kein Unternehmen wird Geld in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter investieren wollen, ohne hiervon später fachlich zu profitieren. Die Planungsphase, welchen Mitarbeitern welche Art von Fort- und Weiterbildung anzubieten ist, wird somit bereits zu einer betriebswirtschaftlich relevanten Entscheidung. Auch die Begleitung der Lernenden während der Fortbildung und ein regelmäßiges Feedback sollten dazugehören, um den Erfolg der Maßnahme zu überprüfen und die Motivation der einzelnen Person realistisch einschätzen zu können. Dies nimmt eine umso wichtigere Aufgabe ein, wenn die Weiterbildung zu Führungsaufgaben qualifizieren soll und das Wohl des gesamten Betriebs von einer angemessenen Ausbildung abhängt. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass ihre Aufgabe nicht mehr der einfachen Anmeldung zu einer Fortbildungsmaßnahme getan ist, ein geprüfter Berufspädagoge im eigenen Personalmanagement wird hierbei zur Schlüsselfigur.

Sinnvolle Weiterbildung berufsbegleitend absolvieren
Um einen Mitarbeiter zum geprüften Berufspädagogen zu machen, ist eine berufsbegleitende Weiterbildung möglich. In mehrere Fachmodule eingeteilt, vermittelt diese Wissen und Fähigkeiten in den oben genannten und weiterführenden Bereichen. Die Bildungsmaßnahme steht gleichermaßen Mitarbeitern mit einer klassischen Ausbildung bzw. einem Hochschulabschluss offen, die unabhängig hiervon durch mehrere Jahre Berufserfahrung Kenntnisse im Unternehmensmanagement oder Personalwesen erworben haben sollten. Im Zeitalter des Internets muss mit Ausnahme von Prüfungen noch nicht einmal Präsenz bei einem Bildungsinstitut gezeigt werden, die Vermittlung von Wissen über Lehrvideos oder Onlineseminare ist zeitgemäß und verschafft den Mitarbeitern die entsprechenden Freiräume.

Mit dem richtigen Bildungsinstitut Mitarbeiter sinnvoll fördern
Die Weiterbildung zum Berufspädagogen ist für jedes Unternehmen interessant, das regelmäßig Mitarbeiter qualifiziert und dies zukünftig nach strukturiert und kostenoptimiert durchführen möchte. Bildungsinstitute wie Christiani gestalten die Weiterbildung praxisnah und sind mit den Anforderungen des modernen Managements vertraut, um diese während der Weiterbildung einfließen zu lassen. Das Geld für diese Fortbildung von wenigen Jahren ist gut angelegt und erspart in Zukunft größere Ausgaben, die durch Fortbildungen ohne echten Nutzen entstünden.

Im Forum zu Berufspädagoge

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Wohin als Wirtschaftspädagoge?

WiWi Gast

sonst fahr mal zu absolventenmessen und schau dich dort vor ort um, bzw lass dich dort beraten

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Berufspädagoge

WiWi Gast

Wie sieht es denn eigetlich mit dem Arbeitsmarkt für WiWis mit Schwerpunktfach Berufspädagogik aus?

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Bu***it jobs

WiWi Gast

Langsam kotzt das mich richtig an. Bin seit mehreren Monaten auf Suche nach einer neuen Stelle (Sachbearbeiter) in der Finanzbranche (Middle Office) und habe bereits mehrere Vorstellungsgespräche ...

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Bulle, Boerse, Aktien, Frankfurt

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Ein blaues Schild mit der Aufschrift Steuerberatung und einem Muster mit grünen und weißen Punkten.

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Auf einem Computerbildschirm ist ein Hirschkopfsymbol zu sehen.

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Die Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) hat unter dem Titel "Fernstudium - Einfach clever" einen aktualisierten Ratgeber herausgegeben. Der Ratgeber bietet Informationen rund um das Fernstudium. Tipps zu Bildungsurlaub, Fördermöglichkeiten und zur weiteren Recherche runden die Broschüre zum Fernstudium ab. Der Ratgeber zum Fernstudium kann kostenlos angefordert oder heruntergeladen werden.

Buchcover Studien- und Berufswahl 2018-2019

Broschüre Studienwahl und Berufswahl 2018/2019

Der offizielle Studienführer und grüne Klassiker »Studien- und Berufswahl«, herausgegeben von der Kultusministerkonferenz (KMK) und der Bundesagentur für Arbeit (BfA), informiert umfassend zur Studien- und Berufsplanung. Die aktuelle und 48. Auflage von Studien- und Berufswahl ist ab sofort erhältlich.

Buchstabenwürfel an einem Faden ergeben das Wort Master und auf einer Tafel stehen im Hintergrund die Abkürzungen BWL und VWL.

CHE Master-Ranking 2017: BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftswissenschaften

Das neue CHE Master-Ranking 2017 für Masterstudierende der Fächer BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik (WINF) und Wirtschaftswissenschaften (WIWI) ist erschienen. Beim BWL-Master der Universitäten schneiden die Universitäten Mannheim, Göttingen und die Privatuniversität HHL Leipzig am besten ab. Im Ranking der BWL-Masterstudiengänge an Fachhochschulen schaffte es die Hochschule Osnabrück als einzige bei allen Ranking-Faktoren in die Spitzengruppe. Im VWL-Master glänzten die Universitäten Bayreuth, Göttingen und Trier, im WINF-Master Bamberg und Paderborn sowie Frankfurt und Paderborn im WIWI-Master.

HHL Leipzig Graduate School of Management

Wirtschaft studieren: Das BWL-Studium an privaten Hochschulen

Private Hochschulen sind für ihren Innovationsgeist im deutschen Hochschulsystem bekannt. Als nichtstaatliche Hochschulen setzen private Hochschulen auf einen starken Praxisbezug und eine internationale Ausrichtung. In enger Zusammenarbeit mit Kooperationen aus Wirtschaft und Industrie wird Studenten der Berufseinstieg schon im Studium erleichtert. Damit wächst der Attraktivitäts-Index von privaten Hochschulen für Studieninteressierte, besonders für die Studiengänge Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre und andere Management-Fächern. Mehr als 60 Prozent der privaten Hochschulen bieten aktuell Studiengänge in den Wirtschaftswissenschaften an.

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Rund 21 Prozent aller Studenten wirtschaftswissenschaftlicher Fachrichtungen studieren Wirtschaftswissenschaften ohne Spezifikation. Im Studium der Wirtschaftswissenschaften wird zu gleichen Teilen Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre gelehrt. Mit dem Lehramtsstudiengang können Studenten der Wirtschaftswissenschaften den Beruf als Lehrer am Berufskolleg ergreifen.