Was genau Wirtschaftsprüfer machen konnte ich diversen Seiten im Netz bereits entnehmen.
Aber wie ist es in der Realität mit Work-Life-Balance und Co? Vor allem wenn man Familie plant /hat? Bleibt da noch Zeit für Hobbys nach der Arbeit oder sitzt man wirklich mindestens von 8-18 Uhr im Büro oder ist beim Kunden?
Selbständigkeit+Halbtagsmammis/450€ Aushilfe = Premium W/L Balance
antwortenWPs haben in der Prüfungshochsaison traditionell eine ganz fürchterliche WLB. Im Rest des Jahres mag es gehen, je nachdem ob BIG 4, oder kleiner Laden ;-)
antwortenTraditionell gibt es tatsächlich oftmals in bestimmten Phasen mehr Arbeit, als im Jahresmittel. Dies ist insb. bei größeren Einheiten besonders ausgeprägt und schlicht durch die gesetzlichen Offenlegungsfristen begründet. Im Mittelstand erlebe ich es hingegen oftmals, dass die Ausreißer weniger werden bzw. keine wesentlichen Ausschläge zu verzeichnen sind. Dies ist aber von Kanzlei zu Kanzlei unterschiedlich und lässt sich schwerlich pauschalisieren. Aber hier wie dort ist es möglich, Karriere und Familie zu vereinbaren, auch wenn es einem vermutlich etwas Kraft abverlangen wird (aber das tut das Leben mit Säuglingen auch nicht berufstätigen Menschen) ;-)
Liebe Grüße
Ich habe leider keine guten Erfahrungen in der WP-Branche machen können:
Ich habe bei verschiedenen mittelständischen Unternehmen die Erfahrung machen müssen das Zeitpläne meistens sehr knapp kalkuliert sind und Überstunden daher mehr oder weniger vorprogrammiert waren. Auszahlung oder abfeiern ging ohne weiteres auch nicht. Im Schnitt musste ich so 5h die Woche machen, ob das zuviel ist oder nicht darf jeder für sich beurteilen.
Insbesondere wenn WLB für dich ein Thema ist sollte man auch den Zusatzaufwand der durch die Examen entsteht nicht unterschätzen.
Ich muss aber auch sagen das sich selbst 10h Tage nicht wie 10h angefühlt haben! Die Zeit verging wie im Flug!
Ich kann aber gar nicht genug betonen, daß es sich hier um meine Erfahrung handelt. Insbesondere beim Thema WLB gewichtet jeder anders und es gibt keine pauschal Aussagen.
Ich bin Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Manager bei einer Big 4.
Die Work Life Balance ist in der Tat nicht immer optimal. In der Busy Season arbeite ich in der Regel bis 20 Uhr. Manchmal mehr, manchmal auch weniger. Dafür kann es in der Lazy Season vorkommen, dass ich um 16 Uhr den Stift weglege oder, dass ich ein paar Tage komplett frei mache (kein Urlaub), um ein wenig Überstunden abzubauen. Das Gute daran ist, ich kann selbst entscheiden, wann, wo und wie ich meine Arbeit mache. Ich kann auch mal einen ganzen Tag zuhause bleiben und Home Office machen.
Wohlgemerkt hast du diese Freiheiten meist erst ab Senior/Manager Level. Natürlich gibt es auch die Möglichkeit, nur halbtags zu arbeiten oder ein Sabbatical zu machen.
antwortenTE hier.
Danke für eure Beiträge, das verschafft mir einen guten Überblick.
WiWi Gast schrieb am 25.09.2019:
Ich habe leider keine guten Erfahrungen in der WP-Branche machen können:
Ich habe bei verschiedenen mittelständischen Unternehmen die Erfahrung machen müssen das Zeitpläne meistens sehr knapp kalkuliert sind und Überstunden daher mehr oder weniger vorprogrammiert waren. Auszahlung oder abfeiern ging ohne weiteres auch nicht. Im Schnitt musste ich so 5h die Woche machen, ob das zuviel ist oder nicht darf jeder für sich beurteilen.
Insbesondere wenn WLB für dich ein Thema ist sollte man auch den Zusatzaufwand der durch die Examen entsteht nicht unterschätzen.Ich muss aber auch sagen das sich selbst 10h Tage nicht wie 10h angefühlt haben! Die Zeit verging wie im Flug!
Ich kann aber gar nicht genug betonen, daß es sich hier um meine Erfahrung handelt. Insbesondere beim Thema WLB gewichtet jeder anders und es gibt keine pauschal Aussagen.
Ist das immer noch Usus, dass Überstunden in der WP nicht abgefeiert oder ausgezahlt werden? Falls ja, wieso leistet man dann noch Überstunden?
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.10.2019:
WiWi Gast schrieb am 25.09.2019:
Ich habe leider keine guten Erfahrungen in der WP-Branche machen können:
Ich habe bei verschiedenen mittelständischen Unternehmen die Erfahrung machen müssen das Zeitpläne meistens sehr knapp kalkuliert sind und Überstunden daher mehr oder weniger vorprogrammiert waren. Auszahlung oder abfeiern ging ohne weiteres auch nicht. Im Schnitt musste ich so 5h die Woche machen, ob das zuviel ist oder nicht darf jeder für sich beurteilen.
Insbesondere wenn WLB für dich ein Thema ist sollte man auch den Zusatzaufwand der durch die Examen entsteht nicht unterschätzen.Ich muss aber auch sagen das sich selbst 10h Tage nicht wie 10h angefühlt haben! Die Zeit verging wie im Flug!
Ich kann aber gar nicht genug betonen, daß es sich hier um meine Erfahrung handelt. Insbesondere beim Thema WLB gewichtet jeder anders und es gibt keine pauschal Aussagen.Ist das immer noch Usus, dass Überstunden in der WP nicht abgefeiert oder ausgezahlt werden? Falls ja, wieso leistet man dann noch Überstunden?
Ist Quatsch. Bei uns (KPMG) wird JEDE Überstunde aufgeschrieben und je nach Wunsch ausbezahlt, abgefeiert oder angespart. Hab bisher in 2 Niederlassungen gearbeitet und dort war es Policy. Die Kollegen deutschlandweit, die ich in den Schulungen kennengelernt haben, handhaben das ebenso.
Ich mache neben den 30 tagen Urlaub meistens im Sommer nochmal 20 Tage frei durch Überstundenabbau. Hab regelmässig über Ostern frei, 6 Wochen im Sommer, 1-2 Wochen im Herbst (September/Oktober) sowie Weihnachten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.10.2019:
WiWi Gast schrieb am 25.09.2019:
Ich habe leider keine guten Erfahrungen in der WP-Branche machen können:
Ich habe bei verschiedenen mittelständischen Unternehmen die Erfahrung machen müssen das Zeitpläne meistens sehr knapp kalkuliert sind und Überstunden daher mehr oder weniger vorprogrammiert waren. Auszahlung oder abfeiern ging ohne weiteres auch nicht. Im Schnitt musste ich so 5h die Woche machen, ob das zuviel ist oder nicht darf jeder für sich beurteilen.
Insbesondere wenn WLB für dich ein Thema ist sollte man auch den Zusatzaufwand der durch die Examen entsteht nicht unterschätzen.Ich muss aber auch sagen das sich selbst 10h Tage nicht wie 10h angefühlt haben! Die Zeit verging wie im Flug!
Ich kann aber gar nicht genug betonen, daß es sich hier um meine Erfahrung handelt. Insbesondere beim Thema WLB gewichtet jeder anders und es gibt keine pauschal Aussagen.Ist das immer noch Usus, dass Überstunden in der WP nicht abgefeiert oder ausgezahlt werden? Falls ja, wieso leistet man dann noch Überstunden?
Nur Manager schreiben nicht auf, da dort nur Tantieme zählt. Schreibst du dir als Manager überstunden auf, würde das nur unnötig deine Tantieme schmälern. In Staff Bereich wird jede Überstunde erfasst.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.10.2019:
WiWi Gast schrieb am 01.10.2019:
WiWi Gast schrieb am 25.09.2019:
Ich habe leider keine guten Erfahrungen in der WP-Branche machen können:
Ich habe bei verschiedenen mittelständischen Unternehmen die Erfahrung machen müssen das Zeitpläne meistens sehr knapp kalkuliert sind und Überstunden daher mehr oder weniger vorprogrammiert waren. Auszahlung oder abfeiern ging ohne weiteres auch nicht. Im Schnitt musste ich so 5h die Woche machen, ob das zuviel ist oder nicht darf jeder für sich beurteilen.
Insbesondere wenn WLB für dich ein Thema ist sollte man auch den Zusatzaufwand der durch die Examen entsteht nicht unterschätzen.Ich muss aber auch sagen das sich selbst 10h Tage nicht wie 10h angefühlt haben! Die Zeit verging wie im Flug!
Ich kann aber gar nicht genug betonen, daß es sich hier um meine Erfahrung handelt. Insbesondere beim Thema WLB gewichtet jeder anders und es gibt keine pauschal Aussagen.Ist das immer noch Usus, dass Überstunden in der WP nicht abgefeiert oder ausgezahlt werden? Falls ja, wieso leistet man dann noch Überstunden?
Nur Manager schreiben nicht auf, da dort nur Tantieme zählt. Schreibst du dir als Manager überstunden auf, würde das nur unnötig deine Tantieme schmälern. In Staff Bereich wird jede Überstunde erfasst.
Ich habe ja bewusst geschrieben, das es nicht überall so ist und das es sich bei mir um mittelständische WPs gehandelt hat. Wie es bei den big 4 ist weiß ich nicht, zu dem Thema gab es hier auch mal einen Thread. Warum ich trotzdem Überstunden gemacht hab? Weil du dich für die Arbeit verantwortlich fühlst und den sowohl Chef als auch Mandant dir Druck machen.
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