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Skript-Tipp: Organisation

So manch gelungenes Skript ist in den Weiten des Internet verborgen. WiWi-TReFF stellt im Skript-Tipp der Woche jeweils einige vor. Diese Woche ein gelungenes Skript Organisation.

Ein Parkplatzschild an einer roten Backsteinwand für den Schlaumacher.

Skript-Tipp: Personal, Organisation, Mitarbeiterführung und Internationales Personalmanagement
Fachhochschule Ludwigshafen am Rhein
Professur für allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung
Verfasserin: Prof. Dr. Jutta Rump

Skript: Organisation

1. Einführung

1.1 Die Begrifflichkeiten
1.1 Die Begrifflichkeiten
1.2 Ziele der Organisation
1.3 Aufgaben der Organisation
1.4 Die Organisation im betrieblichen Kontext
   

2. Der Prozeß des Organisierens

2.1 Auswertung von Auslöseinformationen
2.2 Schätzung von problembestimmenden Einflussfaktoren
2.3 Analyse des Ist-Zustandes
2.4 Planung der Veränderungen
2.5 Bewertung alternativer Lösungsentwürfe und Entscheidung
2.6 Durchführung
2.7 Evaluierung
   

3. Ablauforganisation

3.1

Die Begrifflichkeiten
3.2 Ziele der Ablauforganisation
3.3 Arbeitsorganisation
3.4 Prozessorganisation
  3.4.1

Geschäftsprozesse als Grundlage

  3.4.2 Schnittstellenminimierung als zentrales Anliegen
  3.4.3 Instrumente zur Schaffung einer effektiven Prozessorganisation
   

3.4.3.1 Lean Management

    3.4.3.2 Total Quality Management
    3.4.3.3 Business Reengineering
   

4. Aufbauorganiation

4.1 Der Begriff
4.2 Organisationsdeterminanten

4.3

Elemente und Verknüpfungen der Aufbauorganisation
4.4 Grundformen der Aufbauorganisation
  4.4.1 Ein-Linien-System
  4.4.2 Mehr-Linien-System
  4.4.3 Stab-Linien-System
  4.4.4 Sektoralorganisation
  4.4.5 Funktionalorganisation
  4.4.6 Spartenorganisation
  4.4.7 Spartenorganisation mit Zentralbereichen
  4.4.8 Regionalorganisation
  4.4.9 Regionalorganisation mit Zentralbereichen
  4.4.10 Matrixorganisation
  4.4.11 Tensororganisation
  4.4.12 Teamorganisation
5. Organisatorischer Wandel
5.1 Reorganisation
5.2 Organisationsentwicklung
  5.2.1 Der Begriff
  5.2.2 Merkmale der Organisationsentwicklung
  5.2.3 Ziele der Organisationsentwicklung
  5.2.4 Ansätze der Organisationsentwicklung
  5.2.5 Methoden der Organisationsentwicklung
  5.2.6 Organisationsentwicklungsprozess
  5.2.7 Zusammenhang zwischen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung
  5.2.8 Kritische Würdigung
5.3 Die Lernende Organisation
  5.3.1 Der Begriff
  5.3.2 Der vergleich von Organisationsentwicklung und Lernender Organisation
  5.3.3 Voraussetzungen für die Lernende Organisation
  5.3.4 Widerstände auf dem Weg zur Lernenden Organisation
     
6. Literatur
Skript zum Download [805 KB]  

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