Vorteile der Automatisierung der Lohnabrechnung mit einem Lohnabrechnungsprogramm

Die Lohnabrechnung unterliegt vielen einzelnen Schritten, die eingehalten werden müssen und zu einem aufwendigen Unterfangen werden können. Dementsprechend ist die Automatisierung der Lohnabrechnung mit einem Lohnabrechnungsprogramm vorteilhaft, da es viele Einzelschritte einspart. Zeitersparnis und Kostenersparnis sind dabei nur zwei relevante Faktoren.

So einfach ist die Abrechnung mit einem Lohnabrechnungsprogramm
Die Lohnabrechnung ist ein integraler Bestandteil und ermittelt die Gehälter und Abzüge für jeden Mitarbeiter in einem Unternehmen. Dieses Verfahren umfasst

• die Berechnungen für das Gehalt jedes Angestellten
• sowie verschiedene Abzüge wie Steuern, Sozialversicherungsbeiträge
• und andere relevante Abgaben.

Es ist wichtig, diese Abrechnungen genau zu erstellen, da sie nicht nur den gesetzlichen Anforderungen entsprechen müssen, sondern auch den richtigen Betrag an jeden Mitarbeiter auszahlen. Deswegen gibt es heutzutage extra automatisierte Lohnabrechnungsprogramme. Automatisierung ist dabei ein Schlüsselwort für jedes Unternehmen, das effizient, produktiv und flexibel arbeiten möchte. Mit solch einem Lohnabrechnungsprogramm ist es möglich,

• den Prozess zu vereinfachen,
• den Arbeitsaufwand zu reduzieren
• und zugleich Kosten zu sparen.
   

Automatisierung deiner Lohnabrechnung - eine sinnvolle Entscheidung
Ein wesentlicher Vorteil ist die Tatsache, dass alle Abrechnungsprozesse in Echtzeit erfolgen und somit direkt in der Buchführung übertragen werden können. Mit einem Lohnabrechnungsprogramm kann jederzeit auf die Daten zugegriffen werden und diese sind immer up-to-date. Dies ermöglicht,

• schnell auf eventuelle Änderungen zu reagieren
• und Fehler zu vermeiden.

Ein weiterer Vorteil besteht darin, durch die Verwendung eines Lohnabrechnungsprogramms leichter den Überblick zu behalten. Alle Daten werden an einem Ort gespeichert und sind somit leicht zugänglich. So lässt sich jederzeit auf alle relevanten Informationen zugreifen, ohne sich an verschiedene Dateien erinnern zu müssen und unter Umständen viel Zeit mit der Suche nach den richtigen Daten zu verschwenden.

Auch die Sicherheit profitiert von der Verwendung eines Lohnabrechnungsprogramms: Die sensiblen Daten werden streng geschützt und unterliegen dem höchsten Sicherheitsstandard des jeweiligen Programms.
 

Das Lohnabrechnungsprogramm Eurodata
Eurodata entwickelt seit 1965 Cloud-Softwarelösungen und betreibt IT-Services, die besonders für das Personal-, Finanzwesen und das Management von Unternehmen relevant sind. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Deutschland und betreibt hier auch ein eigenes Rechenzentrum. 80.000 Kunden vertrauen Eurodata, wobei die meisten aus den Bereichen Steuerberatung, Tankstellen- und Handelsnetze stammen.

Mit mehr als 5 Millionen Abrechnungen pro Jahr ist die eurodata Lohnabrechnung die führende Online-Softwarelösung in diesem Bereich. Darüber hinaus bietet Eurodata auch fortschrittliche Digitalisierungs- und Business Analytics-Lösungen für dezentrale Ecosysteme sowie professionelle Web-Dienstleistungen, um ihren Kunden zu ermöglichen, die Chancen digitaler Prozesse zu nutzen. Diese Technologien bilden einen wesentlichen Teil des Produktangebotes von Eurodata.

Mit den Lösungen zur Lohnabrechnung von Eurodata lassen sich die Gehälter der Mitarbeiter präzise und schnell abrechnen. Durch die integrierten Funktionen der Eurodata-Lohnsoftware können Unternehmen sicherstellen, dass alle elementaren Anforderungen der Gehaltsabrechnung erfüllt werden, ohne dabei zu viel Zeit oder Ressourcen aufwenden zu müssen. Außerdem umfasst Eurodata viele Zusatzleistungen, wie zum Beispiel die Nutzung von Schnittstellen zur elektronischen Datenübermittlung oder in Verbindung mit der eurodata Lösung zur Arbeitszeiterfassung und Personaleinsatzplanung die Möglichkeit,

• von der Mitarbeiteranlage,
• über die Zeiterfassung,
• bis hin zur Lohnabrechnung und dem Lohnzettel-Download,

alles in einem digitalen Prozess abzuwickeln.

Das Programm bietet auch Sonderfunktionen und kann beispielsweise Sonderfälle die Berechnung des Kurzarbeitergeldes (KUG) abwickeln. Zusätzlich können mit der integrierten eLohnakte alle Dokumente der Mitarbeiter digital archivieren, darunter

• Sozialversicherungsausweise,
• Arbeitsverträge
• und Krankenscheine.