Nun, dann versteckst du einfach irgendwo im Code eine Funktion, die checkt, ob du noch im System bist aka Mitarbeiter. Ist das nicht der Fall, Error an anderer Stelle schicken. Ist ein bisschen kompliziert.
Kurz gesagt: Kollege hat das mal gemacht, wurde entlassen, da die Firma outgesourced hat. Nach 3 Wochen wurde er wieder eingestellt & hat einen Bonus bekommen, da er das Problem behoben hat, da keiner wusste, dass er das Problem veursacht hat.
WiWi Gast schrieb am 12.10.2017:
WiWi Gast schrieb am 12.10.2017:
gute entscheidung. mit allem wo informatik drin ist, hast du in der zukunft chancen. die bwler hören dass nicht gerne, dass bald ihre jobs flöten gehen.
Vor einem Jahr hat die firma, für die ich arbeite, einen algorithmus erstellt, der dafür gesorgt hat, dass insgesamt 200 Mitarbeiter entlassen wurden. Zieht euch warm an, die Informatiker kommen!
Dein Post ist sicherlich nicht ganz ernst gemeint, aber im Kern dennoch richtig.
Was viele Leute (insb. Informatiker) aber gern übersehen, ist dass mittelfristig auch viel weniger Informatiker gebraucht werden (Stichwort Machine Learning). Es werden schlichtweg von allen Berufen viel weniger gebraucht. Die Revolution frisst sozusagen ihre Kinder. Wenn man diese Entwicklung zu Ende denkt, wird man zu dem Schluss kommen dass das bisherige Modell, in dem man seine Brötchen durch Arbeit verdient, in der Breite nicht mehr tragfähig ist. Ich kann mir daher gut vorstellen, dass wir in 20 Jahren nur noch einen Bruchteil der heutigen Arbeitsplätze haben, evtl. in Verbindung mit noch stärkerer Umverteilung, bspw. in Form des bedingungslosen Grundeinkommens.
Auf jeden Fall leben wir in spannenden Zeiten :)
antworten
