Auctus PE & Operations
Hi, hat jemand Erfahrungen zu dieser Stelle?
Würde gerne erfahren, worum es sich handelt und was Themen dieses Praktikums sind.
Hi, hat jemand Erfahrungen zu dieser Stelle?
Würde gerne erfahren, worum es sich handelt und was Themen dieses Praktikums sind.
WiWi Gast schrieb am 10.11.2020:
Hi, hat jemand Erfahrungen zu dieser Stelle?
Würde gerne erfahren, worum es sich handelt und was Themen dieses Praktikums sind.
Worum es sich handelt und was die Themen sind, steht in der Stellenbeschreibung. Anscheinend haben sie Probleme diese Stellen zu besetzen, da sie sogar Bewerber für die Investment Praktika für Interviews einladen und sie dann dazu drängen sich doch stattdessen für den Bereich Operations zu entscheiden. Inhatlich wirst du hauptsächlich Transaktionen bearbeiten, das natürlich aber nur für das spezifische Unternehmen statt auf Fondsebene, im Prinzip ist es Corp. Dev.
antwortenwenn du nicht mal weißt, worum es da geht, hast du eh kein passendes Profil
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.11.2020:
Hi, hat jemand Erfahrungen zu dieser Stelle?
Würde gerne erfahren, worum es sich handelt und was Themen dieses Praktikums sind.Worum es sich handelt und was die Themen sind, steht in der Stellenbeschreibung. Anscheinend haben sie Probleme diese Stellen zu besetzen, da sie sogar Bewerber für die Investment Praktika für Interviews einladen und sie dann dazu drängen sich doch stattdessen für den Bereich Operations zu entscheiden. Inhatlich wirst du hauptsächlich Transaktionen bearbeiten, das natürlich aber nur für das spezifische Unternehmen statt auf Fondsebene, im Prinzip ist es Corp. Dev.
Danke für den Input. Also mir wurde das ähnlich angeboten. Deswegen versuche ich mich hier darüber zu informieren. Weiß noch nicht ganz was ich davon halten soll...
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.11.2020:
Hi, hat jemand Erfahrungen zu dieser Stelle?
Würde gerne erfahren, worum es sich handelt und was Themen dieses Praktikums sind.Worum es sich handelt und was die Themen sind, steht in der Stellenbeschreibung. Anscheinend haben sie Probleme diese Stellen zu besetzen, da sie sogar Bewerber für die Investment Praktika für Interviews einladen und sie dann dazu drängen sich doch stattdessen für den Bereich Operations zu entscheiden. Inhatlich wirst du hauptsächlich Transaktionen bearbeiten, das natürlich aber nur für das spezifische Unternehmen statt auf Fondsebene, im Prinzip ist es Corp. Dev.
Danke für den Input. Also mir wurde das ähnlich angeboten. Deswegen versuche ich mich hier darüber zu informieren. Weiß noch nicht ganz was ich davon halten soll...
Vom Track Record und der Reputation her ist Auctus auf jeden Fall hervorragend und eine gute Position im CV. Die Performance ist so gut, dass sie nicht einmal eine Management Fee verlangen, sondern sich stattdessen über richtig ordentlichen Carry finanzieren. Analysts von dort werden anscheinend auch gerne abgeworben. Ist auf jeden Fall ein Top Player im DACH Smallcap Buyout Bereich.
Wenn du allerdings lieber im Fund selber statt im Operationsbereich Karriere machen willst, wäre ein M&A Praktikum zielführender. Auctus ist im Smallcapbereich unterwegs und dementsprechend sind die Plattformen in den Fonds klein und die entsprechenden Targets der Plattforminvestments noch kleiner, d.h. auch wenn du als Operations Praktikant hauptsächlich Transaktionen machen wirst, werden diese sich in einer sehr kleinen Größenordnung abspielen.
Wenn ich an deiner Stelle wäre, würde ich mich für M&A Praktika bewerben und Auctus Operations als Rückfalloption im Hinterkopf behalten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.11.2020:
Hi, hat jemand Erfahrungen zu dieser Stelle?
Würde gerne erfahren, worum es sich handelt und was Themen dieses Praktikums sind.
Du arbeitest nicht direkt für den Fond, sondern für das Portfolio Unternehmen. Dort haben Sie Leute sitzen die von der Unternehmensseite die ganzen add-ons durchführen. Die Deals sind zwar kleiner (weil add-on) aber du machst deutlich mehr als im Fond selber & du arbeitest gezielt für eine Person.
antwortenLieber UB T2/3 oder Auctus PE & Operations ? Kann die Wertigkeit von dem Praktikum bei Auctus schlecht einschätzen.
antwortenPush.
antwortenopenJur ist eine freie, gemeinnützige Rechtsprechungsdatenbank. Die Seite dokumentiert die aktuelle Rechtsprechung und ist dabei unabhängig von politischen oder wirtschaftlichen Interessen. openJur versteht sich als zuverlässige Quelle juristischer Fachinformationen mit mehr als 600.000 frei im Volltext verfügbaren Gerichtsentscheidungen und Gerichtsurteilen.
Auch bei einer unwirksamen Versetzung kann ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber im Wege des Schadensersatzes eine Erstattung der Kosten verlangen, die ihm durch die Benutzung seines privaten PKW entstanden sind. Für jeden gefahrenen Kilometer ist nach § 287 Abs. 1 ZPO die Regelungen des Justizvergütungs- und -entschädigungsgesetzes (JVEG) ein Kilometergeld iHv. 0,30 Euro zu zahlen ist. So lautet das Urteil vom Bundesarbeitsgericht am 28. November 2019 - 8 AZR 125/18.
Ein Aufhebungsvertrag löst einen Arbeitsvertrag auf und beendet das Arbeitsverhältnissen. Im Gegensatz zu einer Kündigung wird das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten, also Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichzeitig beendet. Durch Aufhebungsverträge wird der Kündigungsschutz im Arbeitsrecht umgangen. Die Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main bietet als Microsoft Word Vorlage zum kostenlosen Download einen Muster-Aufhebungsvertrag an.
Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien. Die schriftliche Ausarbeitung des Arbeitsvertrags hilft Missverständnisse auszuschließen und beugt späteren Streitigkeiten vor.
Der erste Arbeitstag rückt näher und Fragen kommen auf: Werde ich mich integrieren können? Welche Anforderungen kommen auf mich zu? In der Probezeit müssen sich Arbeitnehmer behaupten, aber auch herausfinden, ob die Position im Unternehmen das Richtige ist. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 2 mit interessanten Tipps für den erfolgreichen Start in die Probezeit.
Werde ich mit den neuen Aufgaben zurechtkommen? Kann ich mich in das Team integrieren? Vor dem ersten Arbeitstag ist die Aufregung groß – denn nun heißt es, ab ins kalte Wasser und sich behaupten. Die Probezeit ist ideal, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer, im Unternehmen seinen Platz zu finden oder nicht. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 1 mit relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen und Pflichten die das Thema Probezeit umfassen.
Die Vereinbarung von Rückzahlungskosten in Verträgen unterliegen einer Angemessenheitskontrolle. Beim vorzeitigem Beenden einer Ausbildung wollen somit viele Arbeitgeber die Ausgaben zurückerstattet bekommen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dennoch entschieden, dass diese Rückzahlungsklauseln an sehr strenge Voraussetzungen geknüpft sind und somit oft als unwirksam gelten.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Bei der Besetzung einer Führungsposition muss die Schwerbehindertenvertretung nicht immer am Besetzungsverfahren beteiligt werden. Es sei denn, dass die Führungsanforderungen auch schwerbehindertenspezifische Aufgaben – wie die Gestaltung von behinderungsgerechten Arbeitsplätzen - beinhaltet.
In Zeiten der Digitalisierung ändert sich auch die Kommunikation im Büro. Viele wünschen sich die Forderung nach einer Gehaltserhöhung oder einem Freizeitausgleich per SMS an den Arbeitgeber zu schicken – ist das möglich? Tatsächlich ist dieser Tatbestand seit dem 01. Oktober 2016 rechtskräftig. Durch das Inkrafttreten der Änderungen im deutschen Vertragsrecht ist es ab sofort möglich, Ansprüche auch per Textform gelten zu machen. Dabei muss aber der Unterschied zwischen der „Textform“ und der altbekannten „Schriftform“ beachtet werden. Und reicht die Textform auch bei einer Kündigung aus?
Viele beginnen vor einer Berufsausbildung ein Praktikum im Unternehmen. Kann so ein vorangegangenes Praktikum als Probezeit im Anschluss angerechnet werden? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dazu entschieden: Ein vorausgegangenes Praktikum gilt nicht als Probezeit in einer anschließenden Berufsausbildung.
Darf ein Bürovorsteher nebenberuflich noch putzen gehen oder ein Kassierer im Nebenjob Taxi fahren? Wer einen Nebenjob annehmen möchte, hat einige Vorschriften zu beachten. Diese betreffen nicht nur Höchstarbeitszeiten, sondern auch Ruhezeiten und Lenkzeiten. Einige Gesetzeslagen sind zudem nicht immer leicht und direkt zu durchschauen. Dennoch sind sie einzuhalten, damit arbeitsrechtlich keine Hindernisse entstehen.
Eine Kündigung kann jeden treffen und sehr plötzlich kommen. Insbesondere wenn eine Kündigung überraschend ist, gilt es vor allem Ruhe zu bewahren und nichts zu unterschreiben. Dann sollte sich jeder nach dem Erhalt einer Kündigung direkt arbeitssuchend melden. Zudem ist es ratsam, eine Kündigung zeitnah durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen zu lassen, denn die Frist für eine Klage endet nach drei Wochen.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Ist ein Arbeitnehmer dauerhaft erkrankt, darf der Arbeitgeber ihm den Firmenwagen entziehen. Die private Nutzung von Dienstwagen gilt als geldwerter Vorteil und an erbrachter Arbeitsleistung gekoppelt.
Haben Investmentbanker das Recht Bonuszahlungen einzustreichen, auch wenn sich das Unternehmen in einer wirtschaftlichen Krise befindet? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Ob eine Bonuszahlung erfolgt, hängt von den individuellen Zielvereinbarungen im Arbeitsvertrag fest.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses besteht seitens des Arbeitnehmers weiterhin das Recht zur Einsicht in die Personalakte.
8 Beiträge