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HR mit Wirtschaftsrecht?

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Undercoversirius

HR mit Wirtschaftsrecht?

Hallo zusammen!

Ich bin bald mit meinem bachelor wirtschaftsrecht l.l.m. mit 1. schwerpunkt im Arbeitsrecht und Personal und 2. Schwerpunkt im Internationalem WR fertig. Meine Voraussichtliche Abschlussnote ist 2.5.

Am liebsten würde ich zukünftig ins Personalwesen. Ich überlege zurzeit dafür einen master of law im arbeitsrecht und personal zu absolvieren und frage mich wie danach wohl die Chancen auf einen guten berufseinstieg stehen würden. Mir ist bewusst das eine riesen Konkurrenz für HR Berufe besteht, da Absolventen verschiedenster Studiengänge sich darauf bewerben.
Ich frage euch nun wie ihr meine Chancen mit dieser rechtlichen Expertise dann im HR sieht. Stellt dies einen WESENTLICHEN Vorteil dar?
Mir ist bewusst, dass praktische erfahrungen in diesem Gebiet das A&O sind, weshalb ich nach meinem bachelor 1 Jahr studienpause plane die ich mit Praktika fülle und selbstverständlich auch danach weiter praktikas/Werkstudenten absolvieren werde. (Bis zum Abschluss meines LL.B. werde ich bereits 1 praktikum und 1 werkstudentenstelle hinter mir haben).

Wie seht ihr die Lage? Bitte schreibt dazu aus welchem Bereich ihr kommt/mit welcher Erfahrung ihr eure Meinungen belegt, damit ich diese besser einschätzen kann.

Vielen Dank!

Lg

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