DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
WirtschaftsrechtInsolvenzverwalter

Wirtschaftsrecht Insolvenzrecht

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Wirtschaftsrecht Insolvenzrecht

Hallo,
ich(19) studiere zurzeit dual Verwaltungsmanagement an der HS Bund im 3. Semester und bin dementsprechend Anwärter für den gehobenen Dienst.
Im Laufe des Studiums habe ich gemerkt, dass mir die Wirtschaftsthemen und vor allem das Privatrecht Spaß machen.
Leider ist bei meinem Studiengang das öffentliche Recht im Fokus.
Ich habe vor das Studium abzuschließen um anschließend Wirtschaftsrecht berufsbegleitend zu studieren. Nach meinem Studium bin ich 5 Jahre verpflichtet beim Bund zu arbeiten. In dieser Zeit würde ich gerne meinen Bachelor in Wirtschaftsrecht und anschließend meinen Master in Insolvenzrecht machen.

Am liebsten würde ich später als Insolvenzverwalter arbeiten, aber ich bin mir natürlich bewusst dass das Gericht den Insolvenzverwalter für ein bestimmtes Insolvenzverfahren ernennt.
Was für Berufe gibt es sonst noch, welche ich im Bereich Insolvenzrecht ausüben kann?
Unternehmensberatung im Bereich Insolvenz?
Ich würde mich am liebsten später selbständig machen, aber Selbständigkeit als Anwalt kommt aufgrund des Wirtschaftsrechtstudiums nicht infrage.
Bei Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung habe ich meine Bedenken, dass die beiden Bereiche eine der ersten sein werden, die automatisiert werden.

Vielen Dank für eure Antworten und Anregungen

antworten
WiWi Gast

Wirtschaftsrecht Insolvenzrecht

Warum sollte ein Steuerberater automatusert werden können, aber ein Anwalt oder Insolvenzverwalter nicht?

Bis Jahresabachluss und Steuererklärung, das Brot des Steueeberaters, automatisiert sind, sind auch alle anderen Berufe im Rechts- und Rechnungswesen automatisiert.

antworten
WiWi Gast

Wirtschaftsrecht Insolvenzrecht

WiWi Gast schrieb am 14.11.2018:

Warum sollte ein Steuerberater automatusert werden können, aber ein Anwalt oder Insolvenzverwalter nicht?

Bis Jahresabachluss und Steuererklärung, das Brot des Steueeberaters, automatisiert sind, sind auch alle anderen Berufe im Rechts- und Rechnungswesen automatisiert.

Als Steuerberater muss man "lediglich" Gesetze anwenden um am Ende das beste Ergebnis für den Mandanten zu erzielen.
Als bspw. Insolvenzverwalter muss man mit den Mitarbeitern des Insolvenzen Unternehmen kommunizieren, Investoren finden, Restrukturierungs- oder Sanierungsmaßnahmen suchen, etc.
Das ist deutlich vielseitiger als der Beruf des Steuerberaters. Kann natürlich sein, dass ich falsch liege, da ich die Situation nur als Außenstehender betrachte

antworten
WiWi Gast

Wirtschaftsrecht Insolvenzrecht

WiWi Gast schrieb am 14.11.2018:

Warum sollte ein Steuerberater automatusert werden können, aber ein Anwalt oder Insolvenzverwalter nicht?

Bis Jahresabachluss und Steuererklärung, das Brot des Steueeberaters, automatisiert sind, sind auch alle anderen Berufe im Rechts- und Rechnungswesen automatisiert.

Beim Anwalt völlig unrealistisch. Die Hauptaufgabe des Anwaltes im Zivilrecht ist es, dem Mandanten den Sachverhalt aus der Nase zu ziehen. Die Aufgabe des Strafverteidigers ist beinahe 100% human-to-human Interaktion. Oder wird demnächst ein Computer die Gespräche führen?

Und genau mit oben genannten Sachen verdienen 99% aller Anwälte ihr Brot

antworten
WiWi Gast

Wirtschaftsrecht Insolvenzrecht

WiWi Gast schrieb am 14.11.2018:

Warum sollte ein Steuerberater automatusert werden können, aber ein Anwalt oder Insolvenzverwalter nicht?

Bis Jahresabachluss und Steuererklärung, das Brot des Steueeberaters, automatisiert sind, sind auch alle anderen Berufe im Rechts- und Rechnungswesen automatisiert.

Für mich als Außenstehender ist das sicherlich nicht einfach zu beurteilen, aber so wie ich das sehe ist wendet ein Steuerberater "lediglich" Gesetze an, um für seinen Mandanten das beste Ergebnis zu erzielen.
Ein Insolvenzverwalter auf der anderen Seite hat viele und diverse Entscheidungen immer variierend von Insolvenzverfahren zu Insolvenzverfahren hinsichtlich Restrukturierungs- oder Sanierungsmaßnahmen etc. zu treffen. Außerdem muss er noch bspw. mit den Arbeitnehmern des insolventen Unternehmen kommunizieren und ggf. Investoren finden.

antworten
WiWi Gast

Wirtschaftsrecht Insolvenzrecht

Bis juristische Subsumtion (RA/StB) digitalisiert ist, gibt´s die meisten anderen BWL-Berufe schon nicht mehr - also keine Sorge,

Im Bereich Insolvenz hast du sehr viele Optionen:

  • (spezialisierte) Kanzleien als RA mit Schwerpunkt Insolvenzrecht
  • Unternehmensberatungen mit Schwerpunkt Restrukturierung / Distressed M&A etc.
  • später notleidende Unternehmen als (Interim) CEO/CFO z.B. zum Turnaround
  • natürlich selbständig als RA, falls du willst
antworten
WiWi Gast

Wirtschaftsrecht Insolvenzrecht

WiWi Gast schrieb am 14.11.2018:

Bis juristische Subsumtion (RA/StB) digitalisiert ist, gibt´s die meisten anderen BWL-Berufe schon nicht mehr - also keine Sorge,
Im Bereich Insolvenz hast du sehr viele Optionen:

  • (spezialisierte) Kanzleien als RA mit Schwerpunkt Insolvenzrecht
  • Unternehmensberatungen mit Schwerpunkt Restrukturierung / Distressed M&A etc.
  • später notleidende Unternehmen als (Interim) CEO/CFO z.B. zum Turnaround
  • natürlich selbständig als RA, falls du willst

Rechtsanwalt selbst Fachanwalt für Insolvenzrecht kann ich mit einem master in Wirtschaftsrecht (leider) nicht werden, da man für diese Tätigkeit das 2. Staatsexamen haben muss

antworten
WiWi Gast

Wirtschaftsrecht Insolvenzrecht

WiWi Gast schrieb am 14.11.2018:

WiWi Gast schrieb am 14.11.2018:

Warum sollte ein Steuerberater automatusert werden können, aber ein Anwalt oder Insolvenzverwalter nicht?

Bis Jahresabachluss und Steuererklärung, das Brot des Steueeberaters, automatisiert sind, sind auch alle anderen Berufe im Rechts- und Rechnungswesen automatisiert.

Beim Anwalt völlig unrealistisch. Die Hauptaufgabe des Anwaltes im Zivilrecht ist es, dem Mandanten den Sachverhalt aus der Nase zu ziehen. Die Aufgabe des Strafverteidigers ist beinahe 100% human-to-human Interaktion. Oder wird demnächst ein Computer die Gespräche führen?

Und genau mit oben genannten Sachen verdienen 99% aller Anwälte ihr Brot

Soso 99% aller Anwälte verdienen also mit Strafverteidigung Brot...hahaha ich lach mich tot, da hat wohl wer zu viele Serien gesehen.

Als Anwalt bist du zu 90% vorm PC und liest Verträge, recherchierst rechtliche Fragestellungen etc. also im Grunde dieselbe Tätigkeit wie beim Steuerberater nur, dass beim Stb auch noch JA hinzukommt.

Die aller wenigsten Anwälte sind Strafverteidiger.

antworten
WiWi Gast

Wirtschaftsrecht Insolvenzrecht

WiWi Gast schrieb am 14.11.2018:

Warum sollte ein Steuerberater automatusert werden können, aber ein Anwalt oder Insolvenzverwalter nicht?

Bis Jahresabachluss und Steuererklärung, das Brot des Steueeberaters, automatisiert sind, sind auch alle anderen Berufe im Rechts- und Rechnungswesen automatisiert.

Beim Anwalt völlig unrealistisch. Die Hauptaufgabe des Anwaltes im Zivilrecht ist es, dem Mandanten den Sachverhalt aus der Nase zu ziehen. Die Aufgabe des Strafverteidigers ist beinahe 100% human-to-human Interaktion. Oder wird demnächst ein Computer die Gespräche führen?

Und genau mit oben genannten Sachen verdienen 99% aller Anwälte ihr Brot

Soso 99% aller Anwälte verdienen also mit Strafverteidigung Brot...hahaha ich lach mich tot, da hat wohl wer zu viele Serien gesehen.

Als Anwalt bist du zu 90% vorm PC und liest Verträge, recherchierst rechtliche Fragestellungen etc. also im Grunde dieselbe Tätigkeit wie beim Steuerberater nur, dass beim Stb auch noch JA hinzukommt.

Die aller wenigsten Anwälte sind Strafverteidiger.

Ich kann mit wirtschaftsrecht nicht Anwalt werden!

Und bei der Automatisierung denke ich eher an die Berufe Steuerberater und Wirtschaftsprüfer...

antworten
WiWi Gast

Wirtschaftsrecht Insolvenzrecht

Ich wiederhole es gerne zum 4. mal. Ein Amwalt ist genauso (nicht) gefährdet von der Automatisierung wie ein Steuerberater. Wie in aller Welt kommst du drauf, dass ein Stb leicht wegrationalisiert werden kann. Argumentier doch mal. Das Steuerrecht iat hoch komplex und die lebendigste und sich am häufigsten ändernde Rechtsnorm von allen. Wenn der Stb wegfällt, fallen auch alle anderen WiWi/Wirtschaftsrecht Jobs weg.

antworten
WiWi Gast

Wirtschaftsrecht Insolvenzrecht

Also ich habe selbst die genannten erforderlichen Qualifikationen erworben, die hier angeblich durch die "Automatisierung" wegfallen sollen. Trotz gegenläufiger Meinung hier im WiWi-Treff, blicke ich zuversichtlich in die Zukunft. Als "digital native" empfinde ich die zunehmende Digitalisierung eher als Chance, Prozesse effizienter zu gestalten und somit mehr Zeit für den eigentlichen Kernbereich, die (steuer-)rechtliche Beratung, zu haben. Auch als WP helfen mir digitale Tools eher, um ein Unternehmen und sein Rechenwerk zu verstehen und zu prüfen.

Aber jetzt back2topic:
Aktuell ist es leider sehr schwierig für nicht-Juristen als Insolvenzverwalter bestellt zu werden. lt. jüngster Rechtsprechung ist nicht mal ein Steuerberater mit langjähriger Erfahrung notwendigerweise hierzu "geeignet", sondern primär Volljuristen. Als Wirtschaftsrechtler bieten sich dennoch oftmals Chancen, als Absolvent bei einem solchen (größeren) Insolvenzverwalter (z. B. Schultze&Braun, White&Case, PLUTA) einzusteigen.
Es gibt jedoch eine interessante Entwicklung in diesem Bereich: So ist es aktuell angedacht, für "Insolvenzverwalter" ein eigenes Berufsrecht zu schaffen, inkl. Berufsaufsicht, geschützter Berufsbezeichnung, Zutrittsbarriere in Form eines Examens - also vergleichbar mit den Berufen des Steuerberaters oder Wirtschaftsprüfers.
Um dieses Examen abzulegen muss man vermutlich kein Volljurist sein, die Zugangsvoraussetzungen werden wohl den o. g. Berufen ähneln. Dies könnte deine Chance sein.
Ich hoffe, ich konnte etwas weiterhelfen.
Liebe Grüße

antworten
WiWi Gast

Wirtschaftsrecht Insolvenzrecht

WiWi Gast schrieb am 15.11.2018:

Also ich habe selbst die genannten erforderlichen Qualifikationen erworben, die hier angeblich durch die "Automatisierung" wegfallen sollen. Trotz gegenläufiger Meinung hier im WiWi-Treff, blicke ich zuversichtlich in die Zukunft. Als "digital native" empfinde ich die zunehmende Digitalisierung eher als Chance, Prozesse effizienter zu gestalten und somit mehr Zeit für den eigentlichen Kernbereich, die (steuer-)rechtliche Beratung, zu haben. Auch als WP helfen mir digitale Tools eher, um ein Unternehmen und sein Rechenwerk zu verstehen und zu prüfen.

Aber jetzt back2topic:
Aktuell ist es leider sehr schwierig für nicht-Juristen als Insolvenzverwalter bestellt zu werden. lt. jüngster Rechtsprechung ist nicht mal ein Steuerberater mit langjähriger Erfahrung notwendigerweise hierzu "geeignet", sondern primär Volljuristen. Als Wirtschaftsrechtler bieten sich dennoch oftmals Chancen, als Absolvent bei einem solchen (größeren) Insolvenzverwalter (z. B. Schultze&Braun, White&Case, PLUTA) einzusteigen.
Es gibt jedoch eine interessante Entwicklung in diesem Bereich: So ist es aktuell angedacht, für "Insolvenzverwalter" ein eigenes Berufsrecht zu schaffen, inkl. Berufsaufsicht, geschützter Berufsbezeichnung, Zutrittsbarriere in Form eines Examens - also vergleichbar mit den Berufen des Steuerberaters oder Wirtschaftsprüfers.
Um dieses Examen abzulegen muss man vermutlich kein Volljurist sein, die Zugangsvoraussetzungen werden wohl den o. g. Berufen ähneln. Dies könnte deine Chance sein.
Ich hoffe, ich konnte etwas weiterhelfen.
Liebe Grüße

Danke für die ausführliche Antwort.
Gibt es zu den Ausführungen im 2. Abschnitt Quellen?
Ein eigenes Berufsrecht hört sich auf jeden Fall spannend an.

antworten
WiWi Gast

Wirtschaftsrecht Insolvenzrecht

WiWi Gast schrieb am 15.11.2018:

Danke für die ausführliche Antwort.
Gibt es zu den Ausführungen im 2. Abschnitt Quellen?
Ein eigenes Berufsrecht hört sich auf jeden Fall spannend an.

Siehe hierzu insb. den Artikel in der DStR 42/2018 S. 2218 mit weiteren Nachweisen. Außerdem zu der Schaffung eines eigenen Berufsrechts diverse Meldungen in "Der Betrieb" in jüngerer Vergangenheit. Diese Beruhen auf der gemeinsamen Aufforderung des BAKinso e.V., NIVD e.V. und VID e. V. (alles Zusammenschlüsse im Bereich des InsR) an den Gesetzgeber, ein eben solches zu schaffen - auch bedingt durch die "jüngeren" (2016) EuGH-Urteile zur Regulierung des "Sanierungsmarkts"

antworten
WiWi Gast

Wirtschaftsrecht Insolvenzrecht

WiWi Gast schrieb am 15.11.2018:

WiWi Gast schrieb am 15.11.2018:

Danke für die ausführliche Antwort.
Gibt es zu den Ausführungen im 2. Abschnitt Quellen?
Ein eigenes Berufsrecht hört sich auf jeden Fall spannend an.

Siehe hierzu insb. den Artikel in der DStR 42/2018 S. 2218 mit weiteren Nachweisen. Außerdem zu der Schaffung eines eigenen Berufsrechts diverse Meldungen in "Der Betrieb" in jüngerer Vergangenheit. Diese Beruhen auf der gemeinsamen Aufforderung des BAKinso e.V., NIVD e.V. und VID e. V. (alles Zusammenschlüsse im Bereich des InsR) an den Gesetzgeber, ein eben solches zu schaffen - auch bedingt durch die "jüngeren" (2016) EuGH-Urteile zur Regulierung des "Sanierungsmarkts"

Wenn ich als master speziell Unternehmensrestrukturierung und Sanierung studiere, habe ich dann bessere Chancen als LL.M zum Insolvenzverwalter bestellt zu werden als ein Rechtsanwalt?

antworten
WiWi Gast

Wirtschaftsrecht Insolvenzrecht

WiWi Gast schrieb am 20.11.2018:

Wenn ich als master speziell Unternehmensrestrukturierung und Sanierung studiere, habe ich dann bessere Chancen als LL.M zum Insolvenzverwalter bestellt zu werden als ein Rechtsanwalt?

Ganz einfach: Nein. Als frischer Absolvent wirst du ohnehin niemals bestellt werden.

antworten

Artikel zu Insolvenzverwalter

Elternzeit: Kündigung durch Insolvenzverwalter während Elternzeit möglich

Ein weißer Schwimmrettungsring mit orangenen Streifen auf dem Wasser.

Geht ein Unternehmen pleite und ein Insolvenzverfahren wird eröffnet, ergeben sich neue Rechte in der Elternzeit. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass Frauen und Männer in Elternzeit gekündigt werden können, wenn ihr Arbeitgeber Insolvenz angemeldet hat. Zusätzlich verlieren Arbeitnehmer in Elternzeit ihre beitragsfreie Krankenversicherung.

Insolvenzverwalter werden: Diese Qualifikationen und Voraussetzungen sind notwendig

Insolvenz-Schriftzug aus kleinen Bausteinen auf grauem Untergrund.

Der Beruf des Insolvenzverwalters ist sehr vielschichtig und erfordert weit mehr, als ein gutes Abitur und Studium. Um Insolvenzverwalter zu werden, ist ein Studium z.B. im Bereich Jura oder Insolvenzrecht aber die Basis.

openJur.de ist eine freie Rechtsprechungsdatenbank

Anwalt, Recht und Gesetz - Das  Paragrafenzeichen einer Schreibmaschine ist angeschlagen.

openJur ist eine freie, gemeinnützige Rechtsprechungsdatenbank. Die Seite dokumentiert die aktuelle Rechtsprechung und ist dabei unabhängig von politischen oder wirtschaftlichen Interessen. openJur versteht sich als zuverlässige Quelle juristischer Fachinformationen mit mehr als 600.000 frei im Volltext verfügbaren Gerichtsentscheidungen und Gerichtsurteilen.

Reisekosten: Fahrtkostenersatz trotz unwirksamer Versetzung

Gebäude des Bundesarbeitsgerichtes

Auch bei einer unwirksamen Versetzung kann ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber im Wege des Schadensersatzes eine Erstattung der Kosten verlangen, die ihm durch die Benutzung seines privaten PKW entstanden sind. Für jeden gefahrenen Kilometer ist nach § 287 Abs. 1 ZPO die Regelungen des Justizvergütungs- und -entschädigungsgesetzes (JVEG) ein Kilometergeld iHv. 0,30 Euro zu zahlen ist. So lautet das Urteil vom Bundesarbeitsgericht am 28. November 2019 - 8 AZR 125/18.

Kostenloser Muster-Aufhebungsvertrag der IHK

Der Schriftzug Recht zum Thema Muster-Aufhebungsvertrag.

Ein Aufhebungsvertrag löst einen Arbeitsvertrag auf und beendet das Arbeitsverhältnissen. Im Gegensatz zu einer Kündigung wird das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten, also Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichzeitig beendet. Durch Aufhebungsverträge wird der Kündigungsschutz im Arbeitsrecht umgangen. Die Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main bietet als Microsoft Word Vorlage zum kostenlosen Download einen Muster-Aufhebungsvertrag an.

Der Arbeitsvertrag

Ein Kugelschreiber liegt auf einem Holzuntergrund.

Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien. Die schriftliche Ausarbeitung des Arbeitsvertrags hilft Missverständnisse auszuschließen und beugt späteren Streitigkeiten vor.

Probezeit – Tipps für den erfolgreichen Start

Der erste Arbeitstag rückt näher und Fragen kommen auf: Werde ich mich integrieren können? Welche Anforderungen kommen auf mich zu? In der Probezeit müssen sich Arbeitnehmer behaupten, aber auch herausfinden, ob die Position im Unternehmen das Richtige ist. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 2 mit interessanten Tipps für den erfolgreichen Start in die Probezeit.

Probezeit – arbeitsrechtliche Grundlagen

Werde ich mit den neuen Aufgaben zurechtkommen? Kann ich mich in das Team integrieren? Vor dem ersten Arbeitstag ist die Aufregung groß – denn nun heißt es, ab ins kalte Wasser und sich behaupten. Die Probezeit ist ideal, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer, im Unternehmen seinen Platz zu finden oder nicht. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 1 mit relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen und Pflichten die das Thema Probezeit umfassen.

Weiterbildung: Rückzahlung von Weiterbildungskosten bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Eine weiße Tür mit der Aufschrift Schulungsraum.

Die Vereinbarung von Rückzahlungskosten in Verträgen unterliegen einer Angemessenheitskontrolle. Beim vorzeitigem Beenden einer Ausbildung wollen somit viele Arbeitgeber die Ausgaben zurückerstattet bekommen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dennoch entschieden, dass diese Rückzahlungsklauseln an sehr strenge Voraussetzungen geknüpft sind und somit oft als unwirksam gelten.

Arbeitsrecht: Rechte der Schwerbehindertenvertretung bei Besetzung von Führungsstellen

Ein Fahrstuhl mit einem Symbol für einen Personen- und einen Behindertentransport.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Bei der Besetzung einer Führungsposition muss die Schwerbehindertenvertretung nicht immer am Besetzungsverfahren beteiligt werden. Es sei denn, dass die Führungsanforderungen auch schwerbehindertenspezifische Aufgaben – wie die Gestaltung von behinderungsgerechten Arbeitsplätzen - beinhaltet.

Arbeitsvertrag: Textform ersetzt Schriftform – SMS und E-Mail werden rechtskräftig

Eine Hand hält ein Smartphone.

In Zeiten der Digitalisierung ändert sich auch die Kommunikation im Büro. Viele wünschen sich die Forderung nach einer Gehaltserhöhung oder einem Freizeitausgleich per SMS an den Arbeitgeber zu schicken – ist das möglich? Tatsächlich ist dieser Tatbestand seit dem 01. Oktober 2016 rechtskräftig. Durch das Inkrafttreten der Änderungen im deutschen Vertragsrecht ist es ab sofort möglich, Ansprüche auch per Textform gelten zu machen. Dabei muss aber der Unterschied zwischen der „Textform“ und der altbekannten „Schriftform“ beachtet werden. Und reicht die Textform auch bei einer Kündigung aus?

Probezeit: Vorausgegangenes Praktikum zählt nicht zur Probezeit einer Berufsausbildung

Gebäude des Bundesarbeitsgerichtes

Viele beginnen vor einer Berufsausbildung ein Praktikum im Unternehmen. Kann so ein vorangegangenes Praktikum als Probezeit im Anschluss angerechnet werden? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dazu entschieden: Ein vorausgegangenes Praktikum gilt nicht als Probezeit in einer anschließenden Berufsausbildung.

Muss man einen Nebenjob anmelden?

Zwei Taxidächer, die warten.

Darf ein Bürovorsteher nebenberuflich noch putzen gehen oder ein Kassierer im Nebenjob Taxi fahren? Wer einen Nebenjob annehmen möchte, hat einige Vorschriften zu beachten. Diese betreffen nicht nur Höchstarbeitszeiten, sondern auch Ruhezeiten und Lenkzeiten. Einige Gesetzeslagen sind zudem nicht immer leicht und direkt zu durchschauen. Dennoch sind sie einzuhalten, damit arbeitsrechtlich keine Hindernisse entstehen.

Kündigung erhalten: 3 Tipps die jeder Arbeitnehmer kennen sollte

Eine Frau schaut nach der Kündigung aus dem Bürofenster.

Eine Kündigung kann jeden treffen und sehr plötzlich kommen. Insbesondere wenn eine Kündigung überraschend ist, gilt es vor allem Ruhe zu bewahren und nichts zu unterschreiben. Dann sollte sich jeder nach dem Erhalt einer Kündigung direkt arbeitssuchend melden. Zudem ist es ratsam, eine Kündigung zeitnah durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen zu lassen, denn die Frist für eine Klage endet nach drei Wochen.

Firmenwagen: Kein Anspruch auf private Dienstwagennutzung bei längerer Arbeitsunfähigkeit

Der vordere Innenraum eines Audis.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Ist ein Arbeitnehmer dauerhaft erkrankt, darf der Arbeitgeber ihm den Firmenwagen entziehen. Die private Nutzung von Dienstwagen gilt als geldwerter Vorteil und an erbrachter Arbeitsleistung gekoppelt.

Antworten auf Wirtschaftsrecht Insolvenzrecht

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 15 Beiträge

Diskussionen zu Insolvenzverwalter

Weitere Themen aus Wirtschaftsrecht