Hallo,
bin durch einen ehemaligen Studienkollegen auf den Aufbau-Master LL.M. oec gestoßen. Könnt Ihr mir sagen, wo in Deutschland bzw. an welcher Uni ich diesen Studiengang berufsbegleitend machen kann und wie lange dieser dann dauert?
Dank Euch!
antwortenkeiner?
antwortenUni Münster bietet nen LL.M an mit Schwerpunkt M&A z.B.
in Teilzeit
LL.M. für BWLer an guten Unis findest du in Münster (M&A), Frankfurt (Finance) und Heidelberg (Restrukturierung).
Ich bin z.Z. in Heidelberg eingeschrieben und bin begeistert. Gute Dozenten (auch aus der Praxis), die geringsten Kosten und die renomierteste Uni.
antwortenIst Heidelberg renomierter als FFM und MS?
Also in BWL/Finance würd ich das mal nicht unterschreiben wollen, in Law weiß ich es allerdings nicht.
Jungejunge... Heidelberg liegt mit seiner juristischen Fakultät in den Top5 Europaweit. Wer einen LL.M. macht, für den ist der Ruf in BWL ziemlich wurst. Heidelberg bietet nämlich nichtmal BWL an.
antwortenMich interessiert nur ein LL.M. in Wirtschaftsrecht!
antwortenund was ist für dich "Wirtschaftsrecht"?
Rechnungslegung? Arbeitsrecht? Vertragsrecht? Gesellschaftsrecht? Insolvenzrecht? Aufsichtsrecht? Steuerrecht? Patentrecht?
LL.M. nur in UK oder US. Alles andere ist Zweitklassig und die Top-Kanzleien kannst du dann vergessen.
antwortenwww.fh-schmalkalden.de/Wirtschaftsrecht.html
3 semester, allerdings nicht berufsbegleitend
antwortenwww.wirtschaftsrecht.uni-halle.de
antwortenBzgl. Kanzleien: Für eine Kanzlei solltest du auch Volljurist sein. Und dann kommts beim LL.M. vor allem auf die erlernte Sprache im Ausland an. Für Betriebswirte ist der LL.M. eine Möglichkeit, neue Kenntnisse zu erwerben und das Profil auszubauen. Daher ist der LL.M. in Deutschland für Betriebswirte das einzig vernünftige, da sie deutsche Rechtssprechung erlernen und keine amerikanische.
antwortenFH Gelsenkirchen - LL.M. Wirtschaftsrecht
www.fh-gelsenkirchen.de
Beschreibung:
Law and Economics of Change Management
Der viersemestrige Master-Studiengang hinter diesem Namen vermittelt die Kenntnisse und Fähigkeiten, die man als Hochschulabsolvent an der Nahtstelle von Betriebswirtschaft und Jura benötigt, um den Wandel eines Unternehmens zu bewältigen. Dazu gehört, Strukturwandelbedarf im Unternehmen rechtzeitig sicher zu erkennen, den Wandel zu organisieren, möglichst bevor es zur Unternehmenskrise kommt und das Unternehmen vor oder nach der Krise wieder auf einen zukunftsorientierten Erfolgskurs zu führen. Eine Ruhrgebietshochschule ist dafür eine gute Adresse, da sich das rheinisch-westfälische Industriegebiet seit mehreren Jahren in einem solchen Strukturwandel befindet und die Studierenden daher nicht nur gute Gelegenheiten haben, in einem Projektsemester das Gelernte unter Betreuung der Hochschule in der Praxis zu probieren, sondern auch, weil die Hochschulregion zwischen Ruhr und Lippe ein breites Spektrum für spätere Berufsfelder im Management der Betriebsumstrukturierung bietet. Einstiegspositionen finden sich bei Wirtschaftsförderern, Banken, Unternehmensberatern oder Gewerkschaften. Nach entsprechender Berufserfahrung lockt die Position des Krisenmanagers für Unternehmen aller Größe und Art.
Regelstudienzeit: 4 Semester
Abschluss: Master of Laws
Zurück zu BERUFSBEGLEITEND bitte!
antwortenwas haltet ihr von kaiserslautern?
ich habe jetzt wirklich lange recherchiert. das ist einer der preiswertesten (ca 4000) und ECHT berufsbegleitend. nur eine präsenzphase (1 we) pro semester.
antwortenSchmalkalden ist berufsbegleitend machbar, sind nur relativ wenige Präsenztage notwendig, insbesondere für Vorträge, ansonsten kann man das ohne weiteres neben dem Job machen.
antwortenWo wird denn der Master of law mit dem schwerpunkt vertragsrecht berufsbegleitend angeboten.
Hab das bisher nur an der fh frankfurt gelesen.
Haber bwl studiert und möchte nun aus beruflichen Gründen mein Wissen in dem Bereich Vertragsrecht ausbauen! Würde hierfür gerne auf eine renomierte UNI oder FH gehen.
Lounge Gast schrieb:
Hallo,
bin durch einen ehemaligen Studienkollegen auf den
Aufbau-Master LL.M. oec gestoßen. Könnt Ihr mir sagen, wo in
Deutschland bzw. an welcher Uni ich diesen Studiengang
berufsbegleitend machen kann und wie lange dieser dann dauert?Dank Euch!
Ich suche ein berufsbegleitendes Studium für den Master of Law mit dem Schwerpunkt Vertragsrecht. Wünschenswert an einer relativ renomierten FH oder UNI.
Gruß
Simon
MLU Halle-Wittenberg.
Ich kenne einige, die LL.M. oec. Wirtschaftsrecht "nebenbei" zu einem anderen Studium gemacht haben. Sollte also auch berufsbegleitend gehen und ich (glaub ich) kostenfrei.
antwortenGünstiger als an der Uni Kaiserslauten gibt es nicht ! Der Vertragsrecht wird da, ich glaube als Schwerpunkt angeboten.
Gruß
antwortenFH Bielefeld bietet berufsbegleitend mit "BWL-Schwerpunkt Wirtschaftsrecht" und "Wirtschaftsrecht" 2 solcher Studiengänge an...
antwortenFernuni-hagen
antwortenIch selber studiere an der TU Kaiserslautern im 3ten Semester Wirtschaftsrecht und kann dies nur empfehlen. Der Stoff ist trotz des erheblichen Umfangs einzelner Module auch gut neben der Arbeit zu bewältigen (kommt immer auf den Anspruch an: "nur bestehen" vs. "möglichst viel an Wissen mitnehmen") . Ich (als BWLer) hätte vor Aufnahme des Studiums nicht gedacht, dass mir juristische Fragestellungen und Falllösungen (zumal in der kostbaren Freizeit) tatsächlich Spaß machen könnten (wobei, wie bei jedem Studium gilt: manche Bereiche sind spannend, bei anderen fragt man sich welcher vernunftbegabte Mensch sich freiwillig mit einer solchen Materie auseinandersetzen möchte...).
Was der LL.M. (Com.) schließlich wert sein wird, kann ich nur schwer beurteilen. Ich selber habe mich für den Studiengang entschieden, da ich selber u.a. sehr rechtsnah eingesetzt werde und ich im täglichen Umgang mit unseren Syndikusanwälten einfach ein wenig mehr auf Augenhöhe agieren wollte. Hier hilft der stete Umgang mit dem Lehrstoff wirklich ungemein...von einem guten Volljuristen trennen einen dann aber doch noch ein paar Jahre eifriges Rechtsstudium. Hier sollte man sich keine Illusionen machen. :)
Beste Grüße
antwortenIch kann Heidelberg nur empfehlen. Top Ruf der Fakultät und in Teilzeit möglich zudem auch noch bezahlbar. Das beste Preis-/Leistungsverhältnis wenn man sich im Bereich Recht/Restrukturierung weiterbilden möchte.
antwortenHallo,
möchte auch Wirtschaftsrecht in Kaiserslautern beginnen. Kannst mir Tipps geben?
Würd mich über eine Antwort sehr freuen.
Hallo,
ich möchte mich auch um Wirtschaftsrecht in Kaiserslautern bewerben. Könnt ihr mir Tipps geben, insb. was die "rechtsnahe" Berufserfahrung angeht. Ich habe schon mehrere Verträge aufsetzen und verhandeln müssen. Von der Ansprechpartnerin habe ich zum Nachweis der "rechtsnahen" Berufstätigkeit Folgendes bekommen: "Arbeitgeber müsste anhand von beispielhaften Aufzählungen in 3-4 Zeilen erklären, worin die Rechtsnähe Ihrer Tätigkeit besteht", also reicht anscheinend das ganz normale Zeugnis nicht.
Wie habt Ihr Euch beworben? Habt Ihr Beispiele für mich für so ein Zeugnis? Ich muss meinem Arbeitgeber genau sagen, was notwendig ist.
Vielen vielen Dank
Ich bin mir nicht sicher, was so eine Fortbildung bringen soll. Stellenanzeigen, die konkret so etwas fordern, habe ich noch nicht gesehen.
Ein 4000-EUR-LLM von der FH Schmalkalden wird bei den Top-Kanzleien niemanden beeindrucken. Und den unpromovierten Inhousejuristen mit 1. Staatsexamen von einer guten süddeutschen Uni auch nicht.
Nach meinem persönlichen Gefühl ist sowas eher was für Leute mit "Anwaltskomplex", die es irgendwie cool finden, "Jurist" zu sein, die aber ursprünglich nicht die notwendigen Voraussetzungen dafür mitbrachten.
Ein LL.M. der Ivy League Unis oder aus England - andere Sache, da kommt es ja her.
antworten
openJur ist eine freie, gemeinnützige Rechtsprechungsdatenbank. Die Seite dokumentiert die aktuelle Rechtsprechung und ist dabei unabhängig von politischen oder wirtschaftlichen Interessen. openJur versteht sich als zuverlässige Quelle juristischer Fachinformationen mit mehr als 600.000 frei im Volltext verfügbaren Gerichtsentscheidungen und Gerichtsurteilen.
Auch bei einer unwirksamen Versetzung kann ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber im Wege des Schadensersatzes eine Erstattung der Kosten verlangen, die ihm durch die Benutzung seines privaten PKW entstanden sind. Für jeden gefahrenen Kilometer ist nach § 287 Abs. 1 ZPO die Regelungen des Justizvergütungs- und -entschädigungsgesetzes (JVEG) ein Kilometergeld iHv. 0,30 Euro zu zahlen ist. So lautet das Urteil vom Bundesarbeitsgericht am 28. November 2019 - 8 AZR 125/18.
Ein Aufhebungsvertrag löst einen Arbeitsvertrag auf und beendet das Arbeitsverhältnissen. Im Gegensatz zu einer Kündigung wird das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten, also Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichzeitig beendet. Durch Aufhebungsverträge wird der Kündigungsschutz im Arbeitsrecht umgangen. Die Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main bietet als Microsoft Word Vorlage zum kostenlosen Download einen Muster-Aufhebungsvertrag an.
Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien. Die schriftliche Ausarbeitung des Arbeitsvertrags hilft Missverständnisse auszuschließen und beugt späteren Streitigkeiten vor.
Der erste Arbeitstag rückt näher und Fragen kommen auf: Werde ich mich integrieren können? Welche Anforderungen kommen auf mich zu? In der Probezeit müssen sich Arbeitnehmer behaupten, aber auch herausfinden, ob die Position im Unternehmen das Richtige ist. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 2 mit interessanten Tipps für den erfolgreichen Start in die Probezeit.
Werde ich mit den neuen Aufgaben zurechtkommen? Kann ich mich in das Team integrieren? Vor dem ersten Arbeitstag ist die Aufregung groß – denn nun heißt es, ab ins kalte Wasser und sich behaupten. Die Probezeit ist ideal, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer, im Unternehmen seinen Platz zu finden oder nicht. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 1 mit relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen und Pflichten die das Thema Probezeit umfassen.
Die Vereinbarung von Rückzahlungskosten in Verträgen unterliegen einer Angemessenheitskontrolle. Beim vorzeitigem Beenden einer Ausbildung wollen somit viele Arbeitgeber die Ausgaben zurückerstattet bekommen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dennoch entschieden, dass diese Rückzahlungsklauseln an sehr strenge Voraussetzungen geknüpft sind und somit oft als unwirksam gelten.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Bei der Besetzung einer Führungsposition muss die Schwerbehindertenvertretung nicht immer am Besetzungsverfahren beteiligt werden. Es sei denn, dass die Führungsanforderungen auch schwerbehindertenspezifische Aufgaben – wie die Gestaltung von behinderungsgerechten Arbeitsplätzen - beinhaltet.
In Zeiten der Digitalisierung ändert sich auch die Kommunikation im Büro. Viele wünschen sich die Forderung nach einer Gehaltserhöhung oder einem Freizeitausgleich per SMS an den Arbeitgeber zu schicken – ist das möglich? Tatsächlich ist dieser Tatbestand seit dem 01. Oktober 2016 rechtskräftig. Durch das Inkrafttreten der Änderungen im deutschen Vertragsrecht ist es ab sofort möglich, Ansprüche auch per Textform gelten zu machen. Dabei muss aber der Unterschied zwischen der „Textform“ und der altbekannten „Schriftform“ beachtet werden. Und reicht die Textform auch bei einer Kündigung aus?
Viele beginnen vor einer Berufsausbildung ein Praktikum im Unternehmen. Kann so ein vorangegangenes Praktikum als Probezeit im Anschluss angerechnet werden? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dazu entschieden: Ein vorausgegangenes Praktikum gilt nicht als Probezeit in einer anschließenden Berufsausbildung.
Darf ein Bürovorsteher nebenberuflich noch putzen gehen oder ein Kassierer im Nebenjob Taxi fahren? Wer einen Nebenjob annehmen möchte, hat einige Vorschriften zu beachten. Diese betreffen nicht nur Höchstarbeitszeiten, sondern auch Ruhezeiten und Lenkzeiten. Einige Gesetzeslagen sind zudem nicht immer leicht und direkt zu durchschauen. Dennoch sind sie einzuhalten, damit arbeitsrechtlich keine Hindernisse entstehen.
Eine Kündigung kann jeden treffen und sehr plötzlich kommen. Insbesondere wenn eine Kündigung überraschend ist, gilt es vor allem Ruhe zu bewahren und nichts zu unterschreiben. Dann sollte sich jeder nach dem Erhalt einer Kündigung direkt arbeitssuchend melden. Zudem ist es ratsam, eine Kündigung zeitnah durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen zu lassen, denn die Frist für eine Klage endet nach drei Wochen.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Ist ein Arbeitnehmer dauerhaft erkrankt, darf der Arbeitgeber ihm den Firmenwagen entziehen. Die private Nutzung von Dienstwagen gilt als geldwerter Vorteil und an erbrachter Arbeitsleistung gekoppelt.
Haben Investmentbanker das Recht Bonuszahlungen einzustreichen, auch wenn sich das Unternehmen in einer wirtschaftlichen Krise befindet? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Ob eine Bonuszahlung erfolgt, hängt von den individuellen Zielvereinbarungen im Arbeitsvertrag fest.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses besteht seitens des Arbeitnehmers weiterhin das Recht zur Einsicht in die Personalakte.
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