Promotion Voraussetzung für Festanstellung und als Dozent in BWL
Hallo zusammen,
ich arbeite inzwischen bei mehreren privaten Hochschulen als Dozent. Die Fächer, die ich gebe, stammen aus dem Bereich, BWL, Marketing, digitale Wirtschaft und Management, interkulturelles Management. Die akademische Ausbildung von der Uni im Bereich BWL (Diplom) bringe ich mit.
Jetzt wird mir von einer Hochschule mitgeteilt, dass das Bildungsministerium die geringe Quote an promovierten Dozenten bemängelt und das sich dies ändern müsse. Sonst drohe mittelfristig auch der Entzug der Lizenz.
Heisst: Nicht promovierte, freiberufliche Dozenten sollen nicht mehr so häufig angefragt werden, sondern mit Vorzug promovierte.
Ich habe kein Problem damit, jetzt noch eine Promotion anzuschließen, jedoch bietet diese Hochschule es von sich aus nicht an. Habilierte Professoren/Doktoren, die an der Hochschule angestellt sind, sind Mangelware oder haben auch kein besonderes Interesse, die Quote zu erhöhen. Ist ja zusätzliche Arbeit. Aber eigentlich wäre es naheliegend, sich seine Mitarbeiter im eigenen Hause aufzubauen.
Man arbeitet zwar mit einer Managementschule in Ostdeutschland zusammen aber die lässt sich den Weg der Promotion teuer bezahlen. Als freier Dozent mit nur geringem Stundensatz ist das nicht finanzierbar.
Wie die Hochschule die Quote erhöhen will, ist mir allerdings auch schleierhaft. Schon die Professoren werden durchwerg unterdurchschnittlich bezahlt. Leute mit Titel bewerben sich lieber in der Industrie und verdienen dort sofort 50% mehr. Dazu will man natürlich die Kosten für den Lehrbereich möglichst niedrig halten, nicht Promovierte mit geringerem Stundensatz waren bislang durchaus willkommen.
Wie findet man nun eine Möglichkeit, den Doktortitel anzuschließen? Möglichst noch mit einem Schwerpunkt, für den man sowieso schon brennt?
Irgendwie stecke ich da gedanklich fest, weil ich die Kontaktmöglichkeiten mehr oder weniger ausgeschöpft habe.
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