Witze der Woche: Im Einstellungsgespräch

Im Einstellungsgespräch - Ausbildung bei der Sparkasse - Der Organisationsleiter

Im Einstellungsgespräch»Leider sind Sie nicht der Mann, den wir uns für diese äußerst wichtige Position im Verkauf vorgestellt haben«, verabschiedet der Personalchef den Bewerber. »Aber der Mann, der Ihnen diesen Anzug angedreht hat, der interessiert mich...«

Der Ausbildungsleiter der Sparkasse erklärt den Lehrlingen, wie sie das Image der Sparkasse auch außerhalb der Arbeitszeit fördern können.
»Man kann beispielsweise einer alten Dame über die Straße helfen und auf ihren Dank hin erwähnen, dass man bei der Sparkasse beschäftigt sei und dort Hilfe selbstverständlich sei.«

Daraufhin meint ein Auszubildender, er hätte dazu noch eine bessere Idee. Wenn ihn die alte Dame fragt, ob er ihr über die Straße helfen könne, werde er ihr sagen:
»Gehen Sie allein rüber. Ich bin von der Raiffeisenbank.«

4.000 Euro Einstiegsgehalt im Monat? fragt der Personalchef den Bewerber. Ist das nicht etwas viel für jemanden ohne jede Erfahrung? Aber nein, ich bitte Sie, antwortet der Befragte seelenruhig, die Arbeit ist doch viel schwerer zu schaffen, wenn man keinerlei Erfahrung damit hat!

Beim Einstellungsgespräch fordert der Personalchef den Bewerber auf:
Nennen Sie mir bitte drei Fleischgerichte.
Bewerber: Rumpsteak, Schnitzel, Roulade.

Personalchef: Drei alkoholische Getränke.
Bewerber: Whisky, Cognac, Wein.

Personalchef: Drei Frauennamen.
Bewerber: Christa, Helga, Melanie.

Personalchef: Und zum Schluss bitte noch drei Flüsse in der Mongolei.
Bewerber: Tut mir leid, ich weiß keinen einzigen.

Personalchef: Dachte ich´s mir doch: Außer Essen, Alkohol und Frauen haben Sie wohl nichts im Kopf.

Ein Mathematiker, ein Jurist und ein Wirtschaftsprüfer bewerben sich um denselben Job. Der Interviewer bittet den Mathematiker herein und fragt ihn: »Wieviel ist zwei plus sieben?«

Der Mathematiker geht zum Flipchart, leitet das Ergebnis mathematisch exakt ab und antwortet: »Neun.« - »Neun? Sind Sie sicher?«
- »Ja«, erwidert der Mathematiker, »ganz sicher.«

Als nächstes ist der Jurist an der Reihe. Wieder fragt der Interviewer:
»Wieviel ist zwei plus sieben?«

- »Unter gewissen Umständen und vorbehaltlich einer genaueren Prüfung neun - manchmal vielleicht zehn Prozent mehr oder weniger - aber im Normalfall neun.«

Zum Schluss wird der Wirtschaftprüfer hereingebeten. Wieder stellt der Interviewer seine Frage:
»Was kommt heraus, wenn man zwei und sieben addiert?«

Der Wirtschaftsprüfer springt auf, schließt die Tür ab, lässt die Rolläden herab, setzt sich dicht neben den Interviewer und flüstert verschwörerisch:
»Was wollen Sie denn, dass dabei herauskommt?«

Der Organisationsleiter eines berühmten Unternehmens hinterlässt seinem Nachfolger drei Briefe und erklärt ihm:
Wenn Sie mal verzweifelt sind, öffnen Sie die Briefe in der nummerierten Reihenfolge.

Tatsächlich, nach einem halben Jahr gibt es ernste Probleme im Unternehmen. Der Neue öffnet den Brief mit der Nummer 1 und liest:
Schieben Sie alles auf ihren Vorgänger!

Und tatsächlich, der Laden kommt wieder in Schwung. Aber bereits wenige Monate später geht einiges entsetzlich daneben. Er öffnet den zweiten Brief und liest:
Schieben Sie alles auf ihre Mitarbeiter!

Das rettet ihn knapp vor dem Rausschmiss. Wenige Wochen darauf geht aber nichts mehr. Er öffnet den dritten Brief und liest:
Schreiben Sie drei neue Briefe!