WiWi Gast schrieb am 26.10.2019:
> Wir haben ebenfalls einen BR und können nicht "einfach" so kündigen. Wir mahnen die Mitarbeiter vorher definitiv ab und es werden nicht alle gekündigt.
Bei u ...
WiWi Gast schrieb am 01.02.2019:
> WiWi Gast schrieb am 01.02.2019:
> > > Ja
> > >
> >
> > Bisschen mehr Details wären gut. ^^
> >
> > Ich habe Angst, dass jeden Tag 190 km belastend sind. ...
Ich habe das mit den 1.800 EUR hinter mir. Die Frechheit dabei ist, dass ich zuerst noch 6 Monate als Praktikantin mit 500 EUR Gehalt beschäftit war und es mir danach als Festanstellung angeboten wur ...
WiWi Gast schrieb am 27.07.2022:
> Warum sollte er benachteiligt sein? Er ist per Vertrag für sechs Monate angestellt und das wars.
> Er hat kein Recht darauf, automatisch auf irgendwelche anderen ...
Die Zulässigkeit der Kündigung ist auf die Vertragsdauer abgestellt - sprich, die vereinbarte Dauer des Vertrages.
Die Kündigungsfrist ist auf die Beschäftigungsdauer abgestellt - sprich, auf die ...
Nutze doch einfach die befristete Zeit dazu, den nächsten Job schon zu finden. Kannst du ja jetzt relativ entspannt machen und je nach Dauer der Befristung hast du auch lang Zeit.
Haha, spannender Job. Das wird natürlich immer so kommuniziert. Würde nur wechseln, wenn es finanziell Sinn macht und auch sonst das Package stimmt (Arbeitsweg, WLB, Benefits etc.).
Du hast doch noch lange genug Zeit, etwas Besseres zu finden. Wenn das noch länger dauert und Du in eine unbefristete Anstellung wechseln kannst, bist Du ja auch nicht für immer und ewig gebunden, s ...
1) Kann ein Sachgrund vorliegen, den du nicht kennst, der aber intern hinterlegt ist.
2) Kann man Verlängerungen mit und ohne Sachgrund mischen. Das heißt, es kann einmal ohne gewesen sein und e ...
Mach es. Du kannst nichts verlieren. Schreib in den 6 Monaten einfach weiter Bewerbungen und schau dann, was passiert,. Und wenn dir der Job gefällt und du gefällst dem AG, dann läuft es einfach we ...
WiWi Gast schrieb am 15.11.2020:
> > > > Da ich Single bin, könnte ich beziehungstechnisch so weitermachen mit dem ständigen Umherziehen. Aber ich bin müde. Werde in 2 Jahren 40 und fühle mich he ...
Latent bindend da nichts schriftlich. Würde widerrufen und nachbehandeln.
Neue Firma hat Interesse, solange du keinen Vertrag hast ist nichts Safe und vorallem bist du dort ohne Schutz da die ers ...
Klar ist der AV soweit unbefristet. Gem. §622 BGB kann der AV unbefristet geschlossen werden, indem eine mündliche Zustimmung vorliegt. Das kann in diesem Fall passiert sein und wird auch durch vorl ...
WiWi Gast schrieb am 14.04.2020:
> Grundsätzlich ist es besser zu arbeiten als arbeitslos zu sein.
>
> Aber: es wird immer dumme Fragen geben, warum du (unter Umständen) nur kurz bei den Unterne ...
Ceterum censeo schrieb am 01.04.2019:
> Lieber TE, bitte hole dir qualifizierten Rat ein. Arbeitsrecht ist ein komplexes Themenfeld und insb. das Thema Befristung wird sehr oft sehr unterschiedlich e ...
Kurzes Update: Habe nochmal nachverhandelt und das Angebot angenommen. 76 TSD für 38 Stunden Woche und 35 Tage Urlaub. Denke das passt, Danke für eure Meinungen!
Kenne Leute bei beiden Sportartikelherstellern in Herzogenaurach. Bei der Katze gibt es eigentlich grundsätzlich weniger befristete Verträge, deshalb denke ich, dass du bei den 3 Streifen bist. Und ...