Fast jedes zweite deutsche Unternehmen verfügt aktuell über vakante Positionen in der Finanzabteilung. Bei der Anwerbung von qualifizierten Fachkräften haben allerdings über 80 Prozent der Unternehmen Schwierigkeiten. Dies ist ein Ergebnis des Financial Hiring Index von Robert Half.
Es kommt Bewegung in die Finanzabteilungen. Deutlich mehr Unternehmen wollen Veränderungen sorgen: Bestehende Arbeitsplätze sollen neu besetzt und neue Stellen geschaffen werden. Dies ist ein Ergebnis des aktuellen Financial Hiring Index von Robert Half.
Das rasante Wachstum der Großbanken wurde durch die Finanzkrise nicht gestoppt. Das Wachstum wird im Wesentlichen durch Fremdkapital finanziert. Darauf deutet ein Indikator für die Konzentration im Bankenwesen des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) hin.
Im Browsergame Kapiworld gilt es gegen echte Mitbewerber zu bestehen, um ein eigenes Finanzimperium zu erschaffen und zum mächtigen Finanzboss aufzusteigen. Kapiworld ist eine kostenlose Aufbausimulation rund um Strategie, Handel und Wettbewerb.
Der Global Financial Salary Guide 2010-2011 von Robert Half umfasst Gehaltsspannen und Aufgabenbeschreibungen für 16 Schlüsselpositionen in 19 Ländern – vom Buchhalter über den Controller bis zum Chief Financial Officer (CFO).
Das Krisenjahr 2009 hat in den Finanzabteilungen seine Spuren hinterlassen. Während die Fixgehälter der Finanzmanager auf Vorjahresniveau blieben, mussten sie bei den Zusatzleistungen erhebliche Einbußen hinnehmen. Dies zeigt der „Gehaltsspiegel Finanz- und Rechnungswesen 2010“.
Um die Nachwuchsarbeit der Institute voranzutreiben, schreibt das Finance Forum Germany zum zweiten Mal den Talent Award 2011 aus. Prämiert werden herausragende Projekte sowie Abschlussarbeiten in den Kategorien Bank und Bank-IT.
Nach vorläufigen Ergebnissen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) sind die Sonderzahlungen an vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Banken im ersten Quartal 2009 gegenüber dem Vorjahresquartal um durchschnittlich 1 506 Euro oder 36,4 Prozent gesunken.
Arbeitsplatzstudie Bank- und Finanzdienstleistungssektor: Top-Talente im Bank- und Finanzdienstleitungssektor sind seit jeher begehrt und stark umworben. Aktuell gefährden längere Arbeitszeiten, mehr Verantwortung, teils drastische Kürzungen der Zusatzleistungen, fehlende Motivierungen seitens des Arbeitgebers und vor allem eine mangelhafte Kommunikation über die Krisenstrategie die Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber.
Jetzt ist es so weit: Der Gehaltsspiegel 2008/2009 von Robert Half für das Rechnungswesen und Finanzwesen mit den aktuellen Gehaltstrends kann heruntergeladen werden.
Mit der Financial Experts Association wurde der erste Berufsverband für Finanzexperten gegründet. Zielsetzung der Organisation ist die Förderung der Qualifikation und Unabhängigkeit der Aufsichtsräte und Beiräte von Unternehmen.
Trotz internationaler Finanzkrise gehört die Kreditvergabe für deutsche Banken zu den Top-3-Ertragsquellen der nahen Zukunft. Mehr als 60 Prozent der Institute rechnen bis 2011 mit höheren Erträgen bei Privat- und Firmenkrediten.
Westfalenpost: Kommentar von Stefan Pohl
Die Gehälter für Finanzfachkräfte sind in den letzten beiden Jahren weltweit gestiegen. Von deutlichen Gehaltszulagen in Deutschland profitieren derzeit vor allem Controller und Bilanzbuchhalter.
Der Bedarf an Mitarbeitern für das Finanz- und Rechnungswesen in Deutschland wächst weiterhin rasant: Ein Drittel der Finanzabteilungen plant im ersten Halbjahr 2008 zusätzliches Personal einzustellen.
Deutsche Kreditinstitute und Versicherungen investieren ins Business Development. Jede fünfte Stelle der Finanzbranche ist für dieses Aufgabenfeld ausgeschrieben.
Bei der Online-Wirtschaftssimulation Financial Rumors betreiben die Spieler einen gesamten Wirtschaftskreislauf. Neben dem Handel mit Waren kann mit Schiffen, Immobilien und Aktien gehandelt werden.
Am 1. und 2. Februar 2007 veranstaltet IQB Career Services AG mit der Universität Frankfurt sowie der Goethe Finance Association die Personalmesse JOBcon Finance für Studierende und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und anderer Fachrichtungen.
Die Jobaussichten im Finanz- und Rechnungswesen sind weiterhin sehr gut. Fast jede fünfte deutsche Finanzabteilung sucht Mitarbeiter. 15 Prozent der Finanzmanager bezeichnen die Suche nach geeignetem Personal als eine der wichtigsten Herausforderungen.
Die Nachfrage nach Finanzexperten und Controllern nimmt immer stärker zu. 2006 wird weltweit jede vierte Finanzabteilung personell aufgestockt. Das sind mehr als doppelt so viele wie noch im Jahr 2004.
